ハローワーク 保育士 - 新潟県三条市 の求人・仕事・採用

仕事内容施設の開館から閉館に亘る運営業務。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容長和園福祉事業が運営する保育園での保育業務全般です。 ・なでしこぽかぽか保育園（未満児保育定員：３０人） 新潟県央基幹病院併設。未満児保育と病児病後児保育を行います。 ・なでしこ青空保育園（定員：８０人） ０歳児から小学校へ入学する前の５歳児を預かり、保育業務を行い ます。 ・新規保育事業所（令和８年４月開設予定） 病児病後児保育、子育て支援センター等での保育業務を行います。 ＊ご興味のある方は施設見学にご参加ください。 ※園児数やキャリア形成を考慮して異動の可能性もあります。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：13時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容放課後等デイサービス事業所での保育士・児童指導員の業務です。 小学生から高校生までの障がいや発達特性のあるお子さまの成長を 支えるお仕事です。 家庭や学校とは異なる「第３の居場所」として、お子さまが安心し て過ごしながら、生活スキルや社会性を身につけられるよう支援し ます。 【主な業務内容】 ・児童との関わりを通じた療育支援、個別支援計画に基づく学習支 援 ・児童の心身の状態や発達課題に応じた支援の実施 ・活動準備や記録などの付随業務 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日祝休み（祝日の無い週は平日１日お休み） 勤務日数・曜日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容０．１．２歳対象、定員１９名の小規模保育園での保育業務です。 持ち帰り業務・残業はありません。 勤務時間・曜日相談可能！ ２０２５年４月に開設したばかりの新築施設です。 ★主な業務内容 ・食事、着替え、トイレのお世話などの生活習慣の指導 ・遊びやイベント活動を通して、子どもの心身の成長と発育のサポ ート 等 子どもの安全を守り、あたたかな保育をお願いします ＊変更範囲：変更なし ＊兼業可・副業可（要相談）

仕事内容０．１．２歳対象、定員１９名の小規模保育園での保育業務です。 持ち帰り業務・残業はありません。 ２０２５年４月に開設したばかりの新築施設です。 ★主な業務内容 ・食事、着替え、トイレのお世話などの生活習慣の指導 ・遊びやイベント活動を通して、子どもの心身の成長と発育のサポ ート 子どもの安全を守り、あたたかな保育をお願いします ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・児童発達支援事業（未就学児） 放課後等デイサービス事業（小学生～）に係る 個別療育、集団療育、送迎など全般 ・発達障がいのある児童やご家族に対して、日常生活や自立に 向けた指導を行い、さまざまな側面からサポートします 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆三条市福島新田に新設の物流センター 「ＨＣ東日本物流センター」の託児所立ち上げ・運営を担当◆ （２０２６年８月～９月入社を想定、詳細時期は応相） ｜企業内託児所の仕事内容｜ ・立ち上げに伴う申請、手続き、備品発注 ・保育業 ・行事の運営と企画 ・掲示物作成 他 ※利用者は自社社員のみ（利用者：～６名前後） ※子供の人数に合わせて託児所人員を順次増やしていく予定です ◎利用者が居ない時期は倉庫内で簡単なピッキング作業・値付け などを行って頂きます 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容三条市で幼保連携型認定こども園を２園、企業主導型保育園を有す る、幼児教育・保育専門の法人です。 石上どれみこども園は定員８５名。 川通どれみこども園は定員６５名。 企業主導型保育園どれみっこは定員１２名。 いずれの施設も、子どもの気持ちに寄り添い、お互いを支え合って 笑顔と笑い声の絶えない日々です。 子どもの育ちに寄り添い、温かく優しく接して下さる方、一緒にお 仕事しませんか？

仕事内容三条市で幼保連携型認定こども園を２園、企業主導型保育園を有す る、幼児教育・保育専門の法人です。 石上どれみこども園は定員８５名。 川通どれみこども園は定員６５名。 企業主導型保育園どれみっこは定員１２名。 いずれの施設も、子どもの気持ちに寄り添い、お互いを支え合って 笑顔と笑い声の絶えない日々です。 子どもの育ちに寄り添い、温かく優しく接して下さる方、一緒にお 仕事しませんか？

仕事内容障害者支援施設いからしの里での勤務です ☆年間公休数１２３日 有給休暇は採用日から付与いたします ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・施設行事の参加 ・レクリエーション ・その他ご利用者様の生活支援 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募前職場見学可

仕事内容―主な仕事内容― ◇支援・療育業務 ◇送迎業務（社用車：有） ◇請求業務（請求ソフトを使用し国保連への請求業務） ◇利用調整（児童の予定管理） ◇保護者様対応 ◇地域との連携（行政対応や学校との連携） ※応募前職場見学可能、ハローワークにお問い合わせください。 変更範囲：会社の定める業務