士業 - 和歌山県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜「整備士業界」に専門特化した人材ビジネスカンパニー＞ 自動車整備士の数が減少する一方、車の保有者は増えている…。 ｌこの課題を解消するために、企業に優れた人材を提供し、 整備士には安心して働ける環境を用意する事業を展開しています。 当社サービスをご利用頂いた自動車整備士の方からはもちろん、 大手ディーラーをはじめ数多くの企業から厚い信頼を獲得しています。 【お任せするお仕事】 自動車整備（車検、各種点検、修理） 洗車 自動車の構内移動など 自動車整備士に専門特化し、派遣実績業界No.1を誇る会社。 昨今若い人の自動車離れが叫ばれますが日進月歩で進化する技術により、自動車はより乗りや

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）◆組織を横断した品質保証施策を遂行 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）◆組織を横断した品質保証施策を遂行 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％ 【役割】 品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。 その中で本ユニットは品質保証部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っ

仕事内容株式会社SmartHR シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【仕事内容】 シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【具体的な仕事内容】 ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、Site Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダ

仕事内容＜「整備士業界」に専門特化した人材ビジネスカンパニー＞ 自動車整備士の数が減少する一方、車の保有者は増えている…。 ｌこの課題を解消するために、企業に優れた人材を提供し、 整備士には安心して働ける環境を用意する事業を展開しています。 当社サービスをご利用頂いた自動車整備士の方からはもちろん、 大手ディーラーをはじめ数多くの企業から厚い信頼を獲得しています。 【お任せするお仕事】 自動車整備（車検、各種点検、修理） 洗車 自動車の構内移動など 自動車整備士に専門特化し、派遣実績業界No.1を誇る会社。 昨今若い人の自動車離れが叫ばれますが日進月歩で進化する技術により、自動車はより乗りや

仕事内容株式会社ファンオブライフ 【フルリモート＆フレックス勤務×地方在住勤務や育児介護等との両立可】リクルーティングアドバイザー 【仕事内容】 【フルリモート＆フレックス勤務×地方在住勤務や育児介護等との両立可】リクルーティングアドバイザー 【具体的な仕事内容】 ～人材業界での営業は好きで続けたいけど、働き方に制限や制約があって、キャリア形成にお悩みの方必見の求人～ 《当社の自由度の高い働き方について》 好きで続けたいけど、今置かれている様々な状況を踏まえて、ワークライフバランスも妥協できない、無視できない方におすすめ。 ◎完全フルリモート＆フレックス（コアタイムなし）、在宅勤務形態（地方か

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK／土日祝休み／ユーザー対応をメインにお任せ／プロダクトの開発やマーケティングにも携われる 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャットサポート）を担っていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・保険、金融業界または営業系企業での勤務経験のある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・保険、金融業界または営業系企業での勤務経験 ・FP資格（2級以上）保有 ・証券外務員資格保有（※二種資格は入社後に取得必須） ・IFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）経験者 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・現状に満足せず、変化や新しい挑戦を前向きに楽しめる方 ・PDCAを自ら回し、継続的に改善・成長していける方 ・成果を数字で評価される環境を求める方 ・努力が正当に報われる環境を求めている方 ・保険に限らず、幅広い手段から最適な提案を届けたい方 【働く人・社風】

仕事内容複数企業の会計支援／バックオフィスコンサル／フルリモート／和歌山県在住OK 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ★Wewillのカルチャー：腕を磨き、自由を得る★ 私たちは「独立自尊」という人事理念を掲げています。 それは、“腕を身につけることで場所と時間の自由を手に入れる”という価値観です。 スキルを高め、信頼を得たメンバーには、働き方も自己設計してもらいます。 信頼と自律に支えられた働き方こそ、個の幸せと組織の意味を両立できると私たちは信じています。 【職種】 会計・税務コンサルタント 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ■募集の背景：なぜ今、あなたが必要なのか？ 日本のスター

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】プロダクトMgr候補※ESP領域◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開 【仕事内容】 【フルリモート可】プロダクトMgr候補※ESP領域◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開 【具体的な仕事内容】 ■概要： ESP領域（従業員ポータル等）のマネージャー候補として、人・組織・プロダクトの各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。 入社当初は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1～4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定していま

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】プロダクトMgr※従業員ポータル領域◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開 【仕事内容】 【フルリモート可】プロダクトMgr※従業員ポータル領域◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」展開 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 従業員ポータルなどを管掌するESP領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 当社のプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。 【26

仕事内容【応募資格】 [必須] 要件定義経験とWebアプリ開発経験を5年以上お持ちの方 【職種名】 【フルリモート×上流工程】年収600-800万円／Webアプリケーションエンジニア 【仕事内容】 Webアプリ開発を中心に、要件定義から運用まで一貫して携わるフルスタック志向のポジションです。 以下の業務を担当します。 ・ユーザーや社内営業チームからの要望整理と要件定義 ・新機能開発、既存機能改修、テスト設計・実施 ・仕様策定やスケジュール調整など、関係者との調整業務 ・外部ベンダーとの連携（進行管理、成果物レビュー） ・月次リリース作業と改善フィードバックのサイクル実行 【事業内容・会社の特長】

仕事内容株式会社SmartHR シニアWebバックエンドエンジニア◆労務管理クラウドの情シス領域／リモート可・フレックス 【仕事内容】 シニアWebバックエンドエンジニア◆労務管理クラウドの情シス領域／リモート可・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 ID管理チーム、または情シス領域新規プロダクトチームにて、プロダクト開発を担当していただきます。 以下の中からいずれかを担当していただきます。 ・IdP機能の機能追加開発 ・プロビジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆SmartHR のミッションとバリューに共感できる人 （フロントエンド） ◆HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が3年以上 ◆TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む) ◆React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が2年以上 ◆SPA(Single-Page Application)構築の実装経験 ◆プロジェクトにおける設計・技術選定の経験 ◆環境構築・テスト （バックエンド） ◆フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】アクセシビリティテスター◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」開発企業 【仕事内容】 【フルリモート可】アクセシビリティテスター◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」開発企業 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： ◎現在、当社のプロダクト数は増加の一途をたどっており、すべての人が円滑に利用できるアクセシブルなサービスを提供し続けるための体制強化が急務です。この状況に対応するため、アクセシビリティ本部ではアクセシビリティテスターを募集することを決めました。 ◎体制強化が必要な理由は、拡大し続けるプロダクト群に対してアクセシビリティ品質を維持・

仕事内容株式会社SmartHR 【原則リモート】エンジニアリングマネージャー候補◆登録数7万社◆シェアトップ級の人事労務SaaS 【仕事内容】 【原則リモート】エンジニアリングマネージャー候補◆登録数7万社◆シェアトップ級の人事労務SaaS 【具体的な仕事内容】 ◎人事・労務の業務効率化やタレントマネジメント機能を提供する SmartHR の開発を行うプロダクトエンジニアグループにおける、マネジメント候補のポジションです。 複数のプロダクト領域でのニーズがありますので、面談や選考を通してマッチするマネジメントポストをすりあわせていく想定のポジションとなっております。 ■役割 いずれかのプロダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆データに基づいたプロダクト・事業の意思決定支援経験 ・PM、BizOps、FP&A、またはプロダクトアナリストとして、新機能や新規プロジェクトの投資判断・KPI設計に3年以上実務で関わった経験 ・KPIツリーの設計や、トラッキングプランの策定から実装指示までを一気通貫で行った経験 ・プロダクトや事業領域のフェーズに応じて、North Star MetricやKPIツリーを自ら設計し、チームに浸透させた経験 ◆高度な分析スキルとモデル構築能力 ・SQL、BIツール（Redash、Looker、Tableau等）、Spreadsheet等を駆使し、自力でデータ

仕事内容株式会社ぎょうせい 【和歌山】地方自治体向けソリューション営業（既存法人営業）◆土日祝休み／平均勤続年数20年 【仕事内容】 【和歌山】地方自治体向けソリューション営業（既存法人営業）◆土日祝休み／平均勤続年数20年 【具体的な仕事内容】 【創業130年・業界トップシェアプロダクト保有企業／新規営業や個人向け営業からの転身者多数／平均残業15時間／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業

仕事内容株式会社SmartHR シニアWebバックエンドエンジニア◆自社サービス／タレントマネジメント領域／リモート可・フレックス 【仕事内容】 シニアWebバックエンドエンジニア◆自社サービス／タレントマネジメント領域／リモート可・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 タレントマネジメント領域のプロダクト開発チームにおいて、開発を牽引する役割が期待されます。新機能開発や既存機能の改修において、企画・設計・開発・運用といった一連の

仕事内容株式会社SmartHR ＜労務領域＞シニアWebバックエンドエンジニア◆7万社以上が登録する労務管理クラウドサービス 【仕事内容】 ＜労務領域＞シニアWebバックエンドエンジニア◆7万社以上が登録する労務管理クラウドサービス 【具体的な仕事内容】 ■役割 SmartHR基本機能の開発を担当していただきます。 SmartHR基本機能では1リポジトリで管理されているモノリシックアプリケーションに対してLeSSというフレームワークを用いた複数チームでの開発を行っています。 上記のような体制の中で機能開発を続けながらプロダクトの成長が鈍化しないよう先を見据えた設計や負債の解消といった面でのリー

仕事内容株式会社SmartHR 【原則リモート】MLエンジニア◆登録数7万社◆シェアトップ級の人事労務SaaS 【仕事内容】 【原則リモート】MLエンジニア◆登録数7万社◆シェアトップ級の人事労務SaaS 【具体的な仕事内容】 「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 昨今、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の進展は