グループホームうえのの求人・仕事・採用

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 8:30～17:30（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 長野市/グループホーム/パート/介護職員初任者研修修了者/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 長野市にあるグループホームでの介護職・パート求人です。 （施設概要） グループホーム （18床） 平成26年に善光寺近くの静かな住宅街に新設されたグループホームです。 1ユニット9名、合計18名の認知症状のあるご利用者様と家族の延長線のような介護を行っています。 ユニ

勤務時間◆シフト制 ①7:30〜16:15（休憩45分） ②8:15〜17:00（休憩45分） ③9:15〜18:00（休憩45分） ④9:15〜18:00（休憩45分） ⑤14:30〜23:15（休憩0分） ⑥17:00〜23:15（休憩15分） ⑦23:00〜8:00（休憩60分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容初任者研修を活かして暮らしに寄り添う仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職！グループホームで日々の生活を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ◇ グループホームでの介護業務 ◇ 入居者様の日々の暮らしに寄り添った生活支援 ◇ 現場の状況に応じた介助や見守り ◇ 入居者様が安心して過ごせる環境づくり ◆ 働き方 ・介護職・ヘルパーのフルタイムパート ・シフト制での勤務 ・入居者様一人ひとりと向き合いながら、日常を支えるお仕事です ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,047〜1,070円

仕事内容★賞与あり♪車通勤可◎社保完備★鹿児島県鹿屋市にあるグループホームです。 ・賞与は年に2回支給され、昇給もつきます。頑張りがきちんと反映されるので、モチベーションを保ちながら働くことができます。 ・通勤時にマイカーの利用が可能です。雨の日もラクラク通うことができます。 ・社会保険完備はもちろんのこと、退職金制度や再雇用制度があります。腰を据えて長く勤務したいという方のための福利厚生が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士 ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 グループホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 グループホーム ┃勤務地 鹿屋市 ┃給与 介護福

仕事内容経験が必須のお仕事！介護職・ヘルパーとして働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 グループホームで入居者様の暮らしを支える介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・グループホームでの介護職・ヘルパー業務 ・入居者様の生活を支えるお仕事です ・日々の暮らしに寄り添いながら、安心して過ごせる環境づくりを行います ◆ 働き方 ・シフト制での勤務 ・スタッフ同士で連携しながら、入居者様をサポートします ◆ こんな方におすすめ ・入居者様一人ひとりに寄り添う介護をしたい方 ・グループホームでの仕事に関心がある方 ・介護職・ヘルパ

勤務時間（1）7時00分〜12時00分 （2）13時00分〜18時00分 ※（1）（2）のローテーション勤務 ※月平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：週2日〜週4日（相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/介護職員募集中☆★ブランクありOK！マイカー通勤可！賞与あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護業務全般◇ ※利用者様の、食事全般、入浴、排泄等の日常生活介助業務 ※認知症対応型共同生活介護施設（グループホーム）18床 ※業務の変更範囲：なし 求人ID 971618

勤務時間シフト制 早番7:00～12:00 休憩なし シフト制 遅番13:00～18:00 休憩なし 平均時間外：なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/17（木）～09/25（金） 社会福祉法人さかえ グループホームうえまつ 【経験不問】グループホームでの介護福祉士 アルバイト・パート 【長野市上松】時給1400円～/週2日～×1日5時間/時短勤務/グループホームうえまつ/介護福祉士 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格を活かせる ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆短期間就労 ☆扶養枠 ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆ボーナス・賞与あり 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎

仕事内容≪おすすめポイント≫ ・早番から夜勤まで、ローテーション勤務。 ・夜勤は休憩120分ありでしっかり休める勤務体制です。 ・夜勤手当7,000円／回（月5～6回程度）でしっかり稼げます！ ・資格、職務、処遇改善など手当が充実！ ・賞与年2回（計2.5ヶ月分実績）でしっかり評価されます。 ・昇給制度あり！頑張りがしっかり反映されます。 ・時間外労働なしで、メリハリのある働き方が可能です◎ ・65歳以上の方も応募可能です。 （条件は同じです） 【必要な資格】 ・介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士 必須 ・学歴不問、経験不問 ★ヒロキャリアスタッフは、おかげさまで2

仕事内容○グループホームにて認知症高齢者の共同生活介助のための処遇及 び援助等（利用者１８名、６名で対応） ☆応募前職場見学も出来ます、希望の方はご相談ください。 ＊７０歳以上の方も応募可能（労働条件等は面接時説明します） ＊就業時間は、（１）（２）（３）（４）の交替制です。 ＊（４）の夜勤は月４～６回程度です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容グループホームで、高齢者の方を一緒にサポートしませんか？看護師を募集しています♪正社員◎ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 グループホームで入居者様の暮らしに寄り添う看護師！日勤専従で働き方も整えやすいお仕事です ◆ お仕事内容 ◇ グループホームにおける看護師業務 ◇ 入居者様に寄り添いながら、日中の看護業務を担当 ◇ 日勤専従の勤務で、生活リズムを保ちながら働けます ◆ こんな方におすすめ ◇ 一人ひとりと丁寧に向き合う看護を大切にしたい方 ◇ 病院とは異なる、生活の場での看護に関心がある方 ◇ 日勤専従で無理なく看護師として働きたい方 ◆ お仕事の魅力 グル

仕事内容資格を活かして、未経験から介護を深める ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給176,300円〜 ≪基本給≫ 165,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇改善手当:5,000円 介護職員処遇改善金:年2回 190,000円/回 資格手当:介護福祉士：5,000円 夜勤手当:3,000円/回 準夜勤手当:1,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 10円

勤務時間早番 7:00～12:00(休憩0分) 日勤 遅番 13:00～18:00(休憩0分) 夜勤 その他1 その他2

仕事内容≪おすすめポイント≫ グループホーム（18床）の小規模施設で、ご利用者様とじっくり向き合える環境です。 ・落ち着いた環境で、丁寧なケアができる職場です。 ・食事、入浴、排泄など、日常生活をサポートするお仕事です。 ・7:00～12:00、13:00～18:00のシフト制で働きやすい勤務時間です。 ・短時間勤務で家庭やプライベートと両立しやすい環境です◎ ・残業なし！プライベートと両立しやすい職場です。 ・資格手当（3,000円～10,000円）＋職務手当（3,000円）あり！ ・賞与年2回（前年度実績5万～10万円）支給あり！ ・60歳以上の方も応募OK！幅広い世代が活躍中です。 ・介護の

仕事内容グループホームうえの家【介護職】急募の介護福祉士募集で高収入｜経験した施設の種類や年数は不問・ブランクOK 年末年始休暇有り、即日勤務OK、通勤に便利なエリアで交通費も支給 こちらは株式会社日本教育クリエイト那覇支社 三幸福祉エージェントが取り扱っている求人です グループホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・送迎業務 ・移動の支援 ・レクリエーション活動 ・日常生活動作訓練 ・その他、関連する業務 賞与計4ヶ月分支給です♪ 介護福祉士の方であれば 年数問わず応募大歓迎！ 資格を待遇に反映 ・年収400万円以上可 ・月収21.7万円～27.5万円 ・賞与有り

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 長野県で、地域に根差したグループホームでのケアマネージャー業務に携わってみませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしを支えるためのケアプラン作成や、多職種・関係機関との連携によるサービス調整など、ケアマネージャーとしての専門性を存分に発揮していただけます。 日々の業務では、利用者様のご自宅や施設での個別的な状況を丁寧に把握し、その願いやニーズを叶えるための具体的な支援計画を立案・実行していきます。チームでの密なコミュニケーションを大切にし、利用者様とそのご家族が安心して毎日を送れるよう、きめ細やかなサポートを提供しています。

仕事内容「高齢者の支え役になる」という気持ちを共有してください♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 グループホームで入居者様に寄り添うケアマネジャーとして専門性を活かせます ◆ 仕事内容 ・グループホームにおけるケアマネジャー業務 ・入居者様一人ひとりに寄り添い、日々の暮らしを支える役割 ・これまで培ってきたケアマネジャーとしての知識や経験を活かせるお仕事です ◆ 働き方 ・シフト制での勤務 ・グループホームの現場に関わりながら、入居者様の生活を支援します ◆ こんな方におすすめ ・入居者様との距離が近い環境で働きたい

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②10:00〜15:00週所定労働日数1日 〜 4日

仕事内容計画作成に集中できる、短時間勤務のケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるグループホームのケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 グループホームで暮らす入居者様の状態やご希望を把握し、一人ひとりに合ったケアプランの作成・見直しを行います。 ・入居者様やご家族の意向の確認 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、評価、見直し ・介護職員など関係スタッフとの情報共有 ・入居者様の生活を支えるケアの調整 日々の変化を丁寧に捉え、入居者様らしい暮らしの実現を支

仕事内容准看護師として、未経験から正社員で関われる安心感 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添う准看護師！健康管理を中心にケアを支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで暮らす入居者様の健康と日常生活を支える、准看護師のお仕事です。 ・バイタルサインの確認など、入居者様の健康状態の把握 ・服薬管理 ・往診時の対応や受診に関するサポート ・食事、排泄、入浴など日常生活上の支援 ・介護スタッフと連携したケアの実施 ・入居者様の変化や体調に関する情報共有 ◆ 入居者様に寄り添うケア 少人数での生活を支えるグループホームだからこそ、入居者様お一人おひとり

仕事内容看護師として、入居者様の毎日に寄り添う ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 暮らしに寄り添う看護を実践！グループホームで働く看護師のお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様の健康面を支える看護師としてご勤務いただきます。 ・入居者様の毎日の暮らしに寄り添う看護業務 ・施設内での健康管理に関わる業務 ・介護職員などのスタッフと連携しながら行うケア ・入居者様お一人おひとりの状態に配慮した対応 ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。 入居者様の生活リズムを大切にしながら、施設のスタッフと協力して業務に取り組んでいただきます。看護の専門性を活かし、身

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 静岡県で、温かなグループホーム「きたうえファミリー」にて、介護職・ヘルパーとして新たな一歩を踏み出しませんか。 定員9名の、まるで我が家のようなアットホームな環境で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供していただきます。具体的には、食事、入浴、排泄といった日常生活のサポートはもちろん、心に触れるコミュニケーションや、その方らしい暮らしを支えるための細やかな配慮が業務の中心です。 日々の業務は、利用者様の笑顔や「ありがとう」という言葉に直接触れられる、かけがえのないやりがいを感じられるものばかりです。 残業は月平均2時間程度と、ほぼ定時で終業できるため

仕事内容障がいを持った方たちのお仕事のサポート（アート活動・雑貨制作 ・軽作業・自動販売機管理など） ・声かけ、見守り・施設⇔送迎場所間の送迎 ・利用者さんの作品の商品化、企画・ＳＮＳへの情報発信・簡単な 事務 ・同法人内のグループホームの応援（宿直あり） ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ずハローワークの紹介状 の交付を受けていただくようお願いします。 ＊自主応募の場合は、紹介状は不要です。 変更範囲：世話人

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容入居者様の暮らしを支える、ケアマネジャーの一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで暮らす入居者様お一人おひとりの生活や希望を大切にしながら、ケアマネジャーとして支援を行います。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご本人の希望に沿ったケアプランの作成 ・必要な介護サービスや支援内容の検討 ・介護職員などのスタッフとの情報共有 ・入居者様やご家族様との相談・調整 ・ケアプランの見直しや支援内容の確認 ◆