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人材業界 教育 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

保育園の運営/保育園の運営本部スタッフ

株式会社さくらさくみらい

  • 千代田区 有楽町 / 日比谷駅 徒歩約3分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 上場企業
  • 在宅ワーク
  • 服装自由
  • 未経験OK
  • 直行直帰あり
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • オフィスカジュアル
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> 保育園の運営本部スタッフ(園の職員をサポートする仕事)★原則土日休み・年休120日以上・時間有給制度 当社は、さくらさくプラス(東証グロース上場企業)の子会社して、東京23区を中心に89ヶ所の保育園『さくらさくみらい』を運営しています。 「保育の経験を活かして、もっと違う目線で、子どもたち、そして保育に懸命な先生たちの支えになりたい」 「資格や保育経験は無いけれど、自分の強みを活かして、子どもたちの未来を明るくしたい」 ――そんなあなたに、運営本部スタッフとして園の先生たちをサポートしていただきたいと考えています。 保護者対応や行政対応、現場スタッフの面談、職員のヘルプ、巡

人気エンゲージ

金融・コンサル業界特化の人材紹介/経験を活かしてキャリアアップ/平均年収1400万円/リモート可能

アンテロープキャリアコンサルティング株式会社

  • 千代田区

  • 年収600万円〜1,500万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • リモートワーク
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • 在宅ワーク
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 若手活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 土日休み

仕事内容アンテロープキャリアコンサルティング株式会社 【金融・コンサル業界特化の人材紹介】経験を活かしてキャリアアップ/平均年収1400万円/リモート可能 【仕事内容】 【金融・コンサル業界特化の人材紹介】経験を活かしてキャリアアップ/平均年収1400万円/リモート可能 【具体的な仕事内容】 ◆金融・コンサル業界のハイレイヤーに特化した人材紹介ビジネスを展開◆ ★少数精鋭の人材コンサルタント ★お客様に寄り添う丁寧な人材紹介 ★売上の25%~30%をインセンティブで支給 ■職務概要: 金融・コンサルティングファームに特化した、ハイエンド層の人材紹介をご担当頂きます。転職希望者の対応及び、法人

doda

教育研修担当(リーダー)/コンピューター機器業界/東京都千代田区

株式会社サードウェーブ

  • 千代田区 / 秋葉原駅 徒歩3分

  • 月給40万円〜

  • 正社員

  • 教育充実
  • 福利厚生充実
  • 土日休み
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 直行直帰あり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給

仕事内容株式会社サードウェーブ 【教育研修担当(リーダー)】年休126日◆土日休◆月給40万円〜 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社員研修の企画・運用業務全般をお任せ。まずは進捗管理、運営補佐、分析提案からスタート。研修や教育体制を&quot;つくっていく”面白さを味わえます! 自社社員向け研修の企画・運用業務全般をお任せ。 ゆくゆくは新しい研修コンテンツの 企画などもお任せします! ◆各種研修の企画・運用 ◆研修委託会社との折衝・調整 ◆新卒ジョブローテーション研修における 運用や配属

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