ニショウ株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00の間で5時間以上 ★週3日～勤務OK（平日のみ） ・土日祝日他休み、残業なしでメリハリのある働き方が可能です。 ・休みなどには柔軟に対応！子育て世代にも働きやすい職場です。

仕事内容事務パート／週3日～OK／1日5h～OK／土日祝休み／残業ほぼなし／家庭都合に配慮／緩やかな社風 ＜具体的な仕事内容＞ ◇見積書・注文書などの書類作成 ◇納品書など書類・PDFデータの整理 ◇商品の検品・発送手配 ◇電話対応、来客対応、備品の管理 ※書類作成はExcelがメインです。 ※お客様とのやり取りは電話・メールで行います。 業務は先輩スタッフが実際の仕事を通して丁寧にお教えします。 商品知識は少しずつ覚えていけば大丈夫。 わからないことはいつでも訊けるので安心してご応募ください！ ＜おおまかな1日の仕事の流れ（9:00～15:00勤務の場合）＞ 9:00 受発注メールの確

仕事内容土日祝休み＆残業なし。職務経験不問。営業事務デビュー歓迎。少人数で何でも訊きやすい職場です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇お客様からの商品の問い合わせ・受注 ◇メーカーへの商品の問い合わせ・発注 ◇見積書・注文書などの書類作成 ◇納品書など書類・PDFデータの整理 ◇商品の検品・発送手配 ※書類作成はExcelがメインです。 ※お客様とのやり取りは電話・メールで行います。 既存のお客様のみ担当するので安心です。 入社初日に会社や業界について・仕事内容などをご説明。 業務は先輩スタッフが実際の仕事を通して丁寧にお教えします。 商品知識は少しずつ覚えていけば大丈夫。 少人数のアットホームな

仕事内容一般的なケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・ケアプランの作成およびモニタリング ・ご利用者様やご家族への相談対応 ・関係機関との連絡・調整 ・本社ショールーム内の介護相談窓口対応業務 ※主任ケアマネジャー資格がある方が対象の募集となります。 ※業務に必要なスマートフォンやPCは無償貸与

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務 【給与】 月収 270000円 賞与：年2回 【住所】 神奈川県茅ヶ崎市高田4-24-30 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴

仕事内容「福祉用具のルート営業スタッフ」として、お客様の不安、不快、不便、不満を福祉用具を通して解決に導くお仕事です。 販売や営業のポジションですが、個人のノルマはありませんので、数字に追われる心配はありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ケアマネジャーからの紹介をもとにご利用者様宅を訪問し、ニーズに合った福祉用具や住宅改修の提案、住環境整備のプランニング ・福祉用具の貸与・販売、納品、使用方法の説明、および継続利用中のお客様への定期モニタリング ・利用者様やご家族との相談対応、関係機関との連絡・調整 ・不要となった場合の福祉用具の回収 ※軽自動車のワンボックスで湘南エリアにある個人のお客様宅や

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・ケアプラン作成およびモニタリングなど一般的なケアマネジャー業務全般 ・本社ショールーム内の介護相談窓口対応業務 【給与】 月収 270000円 賞与：年 2回 【住所】 神奈川県茅ヶ崎市高田4-24-30 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日123日 【休暇制度】 夏季休暇 / 産前産後休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 資格手当 / 通勤手当/ 夏季休暇 / 産前産後休暇/ その他休暇あり/制服貸与

仕事内容株式会社ニッショウ 【北海道／赤平】経理事務◆地域密着の木造建築メーカー／転勤なし／残業ほぼなし 【仕事内容】 【北海道／赤平】経理事務◆地域密着の木造建築メーカー／転勤なし／残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： まずは経理業務から始めていただき、慣れてきたら労務業務にも携わっていただきます。 経理業務 ・請求書整理 ・仕訳 ・当社の月次の整理、年次の決算業務 ・日時、月次などの定型財務／経理業務の運用 その他、入退社者の管理手続き、勤怠管理のチェックも担当します。 給与計算や労務業務は外注を考えております。 ■働く環境： ・転勤はございません。 ・月間の平均残業時間は

仕事内容株式会社ニッショウ 【北海道/赤平】CADオペレーター～未経験歓迎◇転勤なし／正社員採用／有給取得率面接1回 【仕事内容】 【北海道/赤平】CADオペレーター～未経験歓迎◇転勤なし／正社員採用／有給取得率面接1回 【具体的な仕事内容】 【未経験者歓迎／手に職がつく／転勤無し／冬季は基本土日休み】 木造建築用プレカットCADのコンピューターによる入力業務をお任せします。 ■CADとは：コンピュータを使って設計や図面作成を行うためのツールです。例えば、建築物の設計や製品のデザインを行う際に、手書きではなくコンピュータ上で詳細な図面を作成することができます。 ■プレカットとは： プレカッ

仕事内容シニア向け運動・半日型デイサービス「スマイルステーション」にて、お客様への運動指導をお任せします。（サービス時間は午前2時間・午後2時間の運動トレーニング中心） リハビリではなく「運動の習慣化」を目的とした、フィットネスクラブのような明るい施設です。 ＜主な業務内容＞ ・送迎業務（社用車：普通乗用車または軽自動車を使用） ・準備体操や整理体操などのリード、ストレッチ指導 ・運動マシンを使ったトレーニングの操作補助 ・見守り・お客様ごとの機能訓練計画書の作成、実施、評価 ・見学対応やケアマネジャーへの利用報告、業務日報の入力など

仕事内容株式会社ニッショウ 【北海道/赤平】住宅用木材加工機械オペレーター～未経験歓迎/豊富なキャリアパス/有給取得率◎～ 【仕事内容】 【北海道/赤平】住宅用木材加工機械オペレーター～未経験歓迎/豊富なキャリアパス/有給取得率◎～ 【具体的な仕事内容】 【未経験者歓迎／手に職をつけたい方、技術を身に着けたい方はぜひご応募ください】 ■業務内容： 工場内･屋外での住宅用木造加工材に関わる作業｡ ・端材の整理 ・製材選別､仕分け､セットリング ・フォークリフトでの製材運搬・整頓 ・NC加工機オペレーター 等々 ■プレカットとは： プレカットは、従来、建築工事現場で1本1本の木材に墨を付け刻んで

勤務時間①8:00～17:00 ②10:00～15:00 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＊1日5時間～勤務OK ＊休憩あり（労働時間が6時間を超えた場合） ＊残業ほぼなし 詳細は面談時にお伝えします♪

仕事内容【求人掲載元】バイトな 運動特化型デイサービスにて、 下記の業務をお任せします。 具体的には ■準備体操やストレッチのサポート ■マシンを使用したトレーニング補助 ■個別プログラムの運動サポート ■ご利用者様のご自宅への送迎（お迎え・お送り） ■到着時のご案内や見守り対応 ■バイタルチェック（体調確認のサポート） ■フロア内の消毒、換気、清掃 ■体操プログラムの実施サポート ■ご利用者様とのコミュニケーション対応 ■施設内の準備や簡単な業務サポート

仕事内容株式会社ニッショウ 【奈良県橿原市】営業マネージャー候補◆靴下メーカーで営業戦略・組織づくりに挑戦／将来の幹部候補 【仕事内容】 【奈良県橿原市】営業マネージャー候補◆靴下メーカーで営業戦略・組織づくりに挑戦／将来の幹部候補 【具体的な仕事内容】 ～営業から戦略・企画・マネジメントに挑戦！残業月10時間以下でWLB年休125日 株式会社ニッショウは、靴下・レギンスなどを自社企画し、中国工場で生産、全国の小売店へ卸販売を行うメーカーです。創業以来、安定した取引基盤を築いてきましたが、今後は既存顧客への提案強化に加え、中規模チェーンや新規顧客開拓を進め、さらなる成長を目指しています。 今回

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正職員 ・ケアプラン作成およびモニタリングなど一般的なケアマネジャー業務全般。 ・本社ショールーム内の介護相談窓口対応業務。 ・仕事内容の変更：将来的に管理者として他ケアマネジャーをまとめる業務に就いていただきます。 ・転勤：なし 勤務先 株式会社ニッショウ ニッショウ ケアマネステーション 勤務地 〒253-0002 神奈川県茅ヶ崎市高田4-24-30 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ・ケアプラン作成およびモニタリングなど一般的なケアマネジャー業務全般。 ・本社ショールーム内の介護相談窓口対応業

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 デイサービスにおける看護業務および付帯する業務 サービス時間は2-3時間の運動トレーニング中心のデイサービスです。 ・ご利用者様の体調管理 ・簡単な運動指導など ※入浴・排泄・食事介助はありません。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1700円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 株式会社ニッショウは、経営理念として従業員満足度（ES）の向上を掲げています。 社内アンケートでは、社風、人間関係、休日の

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 デイサービスにおける看護業務および付帯する業務 サービス時間は2-3時間の運動トレーニング中心のデイサービスです。 ・ご利用者様の体調管理 ・簡単な運動指導など ※入浴・排泄・食事介助はありません。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1700円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 株式会社ニッショウは、経営理念として従業員満足度（ES）の向上を掲げています。 社内アンケートでは、社風、人間関係、休日の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください あなたの経験を、もっと自由に。もっと地域のために。 主任ケアマネジャーとして培ってきた経験を、お客様の笑顔と地域の安心につなげませんか。 ニッショウは、湘南エリアに根差し、福祉用具事業や介護予防事業と連携しながら、一人ひとりの「その人らしい暮らし」を支えています。 私たちが大切にしているのは、お客様と向き合う時間です。そのため、ICTの活用やテレワークを取り入れ、記録や書類作成などは状況に応じて柔軟に対応できる環境を整えています。 「お客様への支援は丁寧に、働き方はもっと柔軟に。」 そんな新しいケアマネジャーの働き方を実現できる職場で

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠茅ヶ崎市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成およびモニタリングなど一般的なケアマネジャー業務全般 ・本社ショールーム内の介護相談窓口対応業務 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 ・2024年9月開設！テレワーク（在宅勤務）推奨の事業所です 。 在宅勤務・直行直帰を基本とし、事務所への出勤は週1回程度の会議・ミーティング時が主となります。 勤務時間も実働8時間を前提に柔軟に相談可能です。 ・年間

仕事内容【茅ヶ崎市高田】年休122日あり♪経験不問！福祉用具専門相談員としてキャリアを積んでいきませんか？ 募集職種: 福祉用具専門相談員 仕事内容: 主に湘南エリアの高齢者やご家族を訪問し、車いすなどの福祉用具の提案や住宅改修のご相談を行うお仕事です。 ●ケアマネジャーからの紹介をもとに、ご利用者様宅を訪問し、福祉用具や住宅改修の提案 ●福祉用具の貸与・販売、納品、使用方法の説明、定期点検など ●利用者様やご家族との相談対応、関係機関との連絡・調整 ◆普通免許があればOK！未経験から福祉の仕事にチャレンジ可能 ◆社用車（ワンボックス）で湘南エリアを巡回、訪問先は事前に決まっているので安心 従事

勤務時間9:00～15:00（実働5時間30分、30分休憩） 週3～4日勤務 ★勤務開始日については内定後にご連絡いたします。 お気軽にご相談ください

仕事内容［島本町東大寺］小学校給食での調理補助求人情報土・日・祝休み◆扶養内勤務可！ 一冨士フードサービスでは、パート採用の調理補助スタッフを募集しています。 昼食６３０食程を社員３名、パート５～６名で提供している学校給食でのお仕事になります。 野菜カット・洗浄等が主なお仕事です！ 丁寧に指導しますので、未経験の方も歓迎です！ ＊扶養内OK＊家庭も仕事もどっちも大事にしたい！そんな希望に応えます！ ◆レパートリーが増えます♪ 栄養バランスを考慮しながら栄養士が作る毎月の献立には、季節 感を取り入れた新作も多くあります。“これは家でも作ってみよ う”と思える料理も本当に多くて、調理スタッフや調理補

勤務時間【日勤のみ】 8:30〜17:30 ◇休憩時間は法定どおり ◇所定労働日数：週2～3日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日勤のみ！週2日、3日から勤務OK！ブランクありOK！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 【高齢者向け運動・半日型デイサービスでの業務全般】 ・運動プログラムの提供を日々のサービスの中心とし、お客様の人生への前向きな気持ちをサポート └ご利用者様の体調管理及び簡単な運動指導など ◇サービス時間は2～3時間の運動トレーニング中心のデイサービスです。 ◇運動で身体を動かすことにより、心身ともに明るく元気になって頂けることを目指します。 ◇各職種のスタッフが、お互いの持つ知識と情報を共有しなが