事務管理職 - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【高松/M&Aアドバイザ-補助】未経験歓迎！/年休123日残業少☆/転勤無！ 当社においてM&Aアドバイザ-の補助業務をお任せします。 業務内容(詳細) 「みどり合同税理士法人グル-プ」は全13法人の体制で、税務・会計、経営、財産、事業承継、M＆Aなど、顧客のニ-ズに適したサ-ビスを提供しています。全社員が会社発展のために力を合わせて経営に参加し、生きがいや達成感を持って働くことができるグル-プ企業を目指しています。 ◎M＆Aアドバイザ-をサポ-トするアシスタントのお仕事です。 ◎適性を視て、ゆくゆくはM&Aアドバイザ-として独り立ちを目指していただきます。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■病院事務の管理職経験 【歓迎要件】 ▼周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方 ▼地域医療に貢献してみたい方 ▼医療業界でキャリアアップを目指したい方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【病院での事務管理職】高松市勤務 【仕事内容】 - 同法人が運営する「附属三宅リハビリテーション病院」または「セントラルパーククリニック」の事務管理職として、運営に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 ■収支や事業計画の作成・管理 ■各部署の業務改善および業務効率化 ■職員の労務管理・人材育成 ■施設、設備、備品管理等、

仕事内容一般財団法人三宅医学研究所 地域の方々の健康を支える！病院運営の【事務管理職】高松市勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆当法人が運営する「附属三宅リハビリテーション病院」または「セントラルパーククリニック」の事務管理職として、運営に関わる業務をお任せします。収支や事業計画の作成・管理 各部署の業務改善および業務効率化 職員の労務管理・人材育成 施設、設備、備品管理等、診療に関する環境整備 など 上記の内容を中心に、配属先の ◆附属三宅リハビリテーション病院 または ◆セントラルパーク

仕事内容管理職経験者募集！【医療事務／受付／正社員】高松市｜一般病院での管理職｜各種手当支給｜単身寮・保育所完備｜子育て世代の方も歓迎します◎ ■ アピール ▼医療事務／受付の方大募集！ ・管理職経験者募集 ・レセプトのほか、人材育成や施設の環境整備を担当 ・病院運営に関わるマネジメント経験も積めます ▼ここがポイント！ ・家族手当や住宅手当などの各種手当支給 ・単身寮と0歳～2歳までを対象とした保育所完備 ・年俸制を採用。賞与を含めて年収400万～ ▼『三宅リハビリテーション病院』とは… 高松市で80年以上、地域医療の安定に貢献しています。 一人ひとりの患者様が1日でも早く社会復帰できるよ

仕事内容【仕事内容】 「ライフワークバランスを重視した働き方がしたい」 「手に職つけて長く働きたい」 「未経験から新しいことにチャレンジしたい」 このような思いをお持ち方は大歓迎です！ ～業務詳細～ 配属先の事務所で以下の業務をお願いします！ ・電話／メール対応 ・申請書などの資料作成 ・資材発注業務 ・現場スタッフさんの管理 ・スケジュールの調整 弊社に入社する方の多くは「未経験」から始めています！ 周りの方とコミュニケーションを取りながら働いていくので、 アパレル販売や、飲食店経験者の方は、 特にコミュニケーション力を存分に発揮できますよ◎ 事務経験や、管理経験がなくても、 先輩社員は優しく

仕事内容【アピールポイント】 【配車、なんとなくこなしてませんか？】 あなたの経験、もっと評価される場所があります！ ■配車事務経験・運行管理者資格を正当に評価 ■月収30万円以上！賞与は年2回(計2か月分) ■管理職候補としてのステップアップが目指せる ■安定した仕事量・チームワーク重視の好環境！ 【仕事内容】 配車事務は、昇進や昇格とは縁がない職種―― そう思ったことはありませんか？でも実は、運行管理者こそ、上を目指せるポジションなんです。 日々の業務を通じて磨いてきた判断力や調整力が本領を発揮するのは、次のステージ。あなたのキャリア、ここで止める理由なんてありません！ ■この仕事の魅力

仕事内容【仕事内容】 産業用部品や精密機能部品などの設計、製造、販売を行う同社で、 本社の経理部の配属となり、経理業務全般をお任せします。 全社の経理処理や資金繰りを統括しているポジションです。 ＜具体的には＞ ・一般会計 ・月次、年次決算 ・各拠点や関連会社の支援業務、など ※会計ソフト：MJS ベテラン社員も多く、分からないことは質問しやすい環境です。 コツコツ作業が好きな方や、会社のサポート役を担いたい方にピッタリです。 【給与】 年収4,000,000~5,470,000円 【給与詳細】 【基本給】251,000円～342,000円 ※経験、年齢を考慮し決定 【賞与】あり（年2回／前

仕事内容<仕事内容> 【レア求人】【未経験歓迎】管理事務 建築プロジェクトを支える！やりがいのある管理事務 今回募集するのは、プロジェクトを裏側から支える【管理事務】です。 事務の経験がない方でも安心して働けるよう、充実した研修制度をご用意しています。 【仕事内容】 ・書類作成やデータ入力 設計図書や見積書の作成、工事進捗状況の記録など、プロジェクトに必要な書類を作成・管理します。 ・スケジュール管理 スケジュールを作成・管理し、プロジェクトが円滑に進むようサポートします。 ・その他 現場への資料配布、会議のセッティングなど、事務全般を行います。 【未経験者でも安心！充実の研修制度】 ・

仕事内容<仕事内容> 未経験の方も活躍中！管理系総合職 【業務内容】 様々な施設の建設プロジェクトを進行するように事務業務・サポートをします。 書類やスケジュールの進捗を管理しながら、滞りなく仕事を進められるように、プロジェクト全体に目を配っていくのがあなたの役割です。 【具体的な仕事内容】 ・書類作成、ファイリング ・スケジュール管理 ・サポート業務 ・スタッフ管理 9割が未経験からスタートしています。入社後、ビジネスマナーや社内研修を実施いたします。 実務経験がある専門のトレーナーも複数在籍しています。ぜひ、完成後の達成感を味わってください。 スキルアップを目指したい方のためにCAD

仕事内容【仕事内容】 工場の管理・運営のお仕事です。 工場長候補として、生産技術や品質管理、設備保全などの業務全般をお任せします。 ＜業務内容＞ ・工場内における生産ラインの管理 1日の業務内容を各ラインのリーダーへ連携・進捗管理を行います。 業務内容の改善点などがあれば、各ラインの従業員へフィードバックを実施します。 ・未処理在庫、製品在庫の管理・出荷調整 工場内の仕掛品、処理済み製品の在庫管理等を行い、出荷ロットになれば出荷調整を行っていきます。 ・設備保全 各生産ラインには処理設備があり、各ラインの管理者と連携しメンテナンス計画や修繕対応の調整を行っていきます。自社メンテナンスチームもあります

仕事内容【仕事内容】 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【給与】 月給255,000~275,000円 【給与詳細】 【月給】255,000円～275,000円 精勤手当 8,000円 資格手当 8,000円～20,000円 管理者手当 15,000円 処遇改善手当30,000円 ※

勤務時間(1)8:30～12:30(休憩0分) (2)8:00～14:00(休憩0分) (3)9:00～15:00(休憩0分) (4)8:30～14:30(休憩0分) ※時間外・残業: あり:月平均10時間程度。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【高松市/看護職】高収入!看護職募集! 高松市/クリニック/パート/時短・平日のみ！ブランクがある方も大歓迎/健診施設での看護職求人です！ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,200円～1,300円 基本給: 1,200円～1,300円 給与詳細: ※経験を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): なし 昇給(前年度実績): 年1回(1時間あた30円～50円) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い 銀行振込 【勤務地】 香川県高松市 ことでん「花園駅」より徒歩５分 募集情報 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,夜

仕事内容掲載期間：05/15（木）～06/14（土） 三木鋼業株式会社 高松本社工場 【マネジメント経験を活かせます！業界未経験の方でもOK！】福利厚生充実の職場です♪ 正社員 基本給年収400万以上！＋別途手当あり！GW、夏季、年末年始など休日休暇充実の職場です♪ 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 工場管理・運営・管理職業務をお任せします！ チームリーダーやマネジメント経験をお持ちの方であればOK！ 工場での経験や業界未経験の方でもOKです！ 丁寧にお教えしますのでご安心ください♪ 【詳しい仕事内容】 ・工場内の生産ライン管理 ・未処理在庫、製品在庫管理、出荷調整 ・設備保全

仕事内容【成長企業】新規事業の展開にも力が入る成長企業での経営管理職 事業会社を複数社もつホールディングス会社として、グループ会社の経営管理業務（会計・経営・労務・一般事務全般）と宿泊施設運営をしています。経営管理職として、事業会社の成長と新規事業の推進を支えるミッションを担っていただきます。 【具体的には】 ・事業会社の運営管理（PL・BS・CS・粗利益） ・売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行 ・出納管理、伝票整理、会計ソフトの入力作業 ・メンバーのマネジメント(4~5名程度) など ※将来的には決算業務を担っていただくなど、経験やスキルの幅を広げて幹部候補として活躍いただくことを期待

勤務時間8:30～17:00(休憩60分) ※時間外・残業: なし。 労働時間制度 固定時間制

仕事内容【高松市/介護職】高収入!介護職募集! 高松市/デイサービス/パート/働き方相談可/働く日数によって時給とは別に手当支給ありの介護職求人！ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,250円 固定手当: ・笑顔手当 0円～32,800円 ※月労働日数・時間数によって変動 賞与(前年度実績): なし 昇給(前年度実績): なし 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月21日支払い 銀行振込 【勤務地】 香川県高松市中野町26-29 JR「栗林公園北口駅」より徒歩５分 募集情報 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし

仕事内容<仕事内容> 未経験からでも挑戦できる！街づくりを支える事務・管理のお仕事！ 力仕事ではなく“工程管理”がメインのお仕事です。 スケジュールがスムーズに、安全に、予定通りに進むように、全体をサポートします。 【業務内容】 「建物を予定通りに完成させる」工程・スケジュールの管理 「設計通り・高品質な建物をつくる」品質管理 「ケガなく安全に働ける現場づくり」安全管理・巡回 「資材や人件費の見積もり」原価管理 最初は先輩社員について、少しずつ業務を覚えていけます。 施工管理に必要な資格も、働きながら取得可能！ 未経験スタートの先輩も多数活躍中です。 <給与> 年収264万円～525万円 <

仕事内容【高松市/介護職】高収入!介護職募集! 高松市/医療施設型ホスピス/正社員/介護職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,000円～280,000円 給与詳細: ※夜勤4回/月手当込(夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる) 賞与(前年度実績): 年2回(3.00ヶ月分) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月15日支払い 収入例: 年収：357万円～381万円 【勤務地】 香川県高松市木太町5013番地5 募集情報 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,年間休日110日以上,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり

仕事内容【仕事内容】 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【給与】 月給255,000~275,000円 【給与詳細】 【月給】255,000円～275,000円 精勤手当 8,000円 資格手当 8,000円～20,000円 管理者手当 15,000円 処遇改善手当30,000円 ※

仕事内容【高松市/看護職】高収入!看護職募集! 高松市/デイサービス/正社員/年間休日118日/頑張った分の昇給が魅力！日勤１シフトの看護職求人！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～290,000円 基本給: ・160,000円～190,000円 固定手当: 職務手当：15,000円～25,000円 処遇改善手当 18,000円～35,000円 介護手当 4,000円～10,000円 固定残業手当 23,000円～30,000円 給与詳細: ※資格・経験を考慮の上、面接後に決定 ※職務給制度あり ※賞与は給与総額をベースに支給 ※固定残業代は残業の有無に

仕事内容【高松市/看護職】高収入!看護職募集! 高松市/老健/正社員/夜勤あり・なし相談可/安定した昇給制度や手厚い各種手当が魅力の看護職求人です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～354,000円 基本給: ・190,000円～280,000円 固定手当: ・看護手当 12,000円～15,000円 ・処遇改善手当 7,000円／月 その他手当: ・夜勤手当 13,000円／回 ・皆勤手当 5,000円 給与詳細: ※経験・資格を考慮の上、面接後に決定 ※上記、月給表記は夜勤手当4回分含む 賞与(前年度実績): 年2回(3.2ヵ月分)※前年度実績