株式会社インフロント の求人・仕事・採用

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ホテルのレセプションスタッフ・賞与5.5ヶ月・未経験OK・大和ハウスグループ・外国籍OK・転勤なし

ダイワロイネットホテルズ(株)

  • 和歌山県 和歌山市 七番丁 / 和歌山市駅 徒歩約12分

  • 年収310万円〜380万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • PCスキル不要
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容駅チカの好立地ホテルで一緒に働きませんか? 安定の「大和ハウス」グループホテルです! 【具体的な仕事内容】 ・ホテルのチェックイン、チェックアウトなどのフロントレセプション業務 ・電話、インターネットからの宿泊予約受付業務 ・パソコンのデータ入力事務 ・電話やカウンターでのインフォメーション業務 英語、中国語などの語学スキルを活かせる職場です! 【20代女性スタッフインタビュー】 ─現在のお仕事の内容は? 主にフロントでのチェックイン・チェックアウト対応や、電話・メールでの予約対応、館内の巡回などを行っています。お客様の快適な滞在を支えることが私の役目です。 ─入社のきっかけは? も

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フロントスタッフ/年間169日以上のお休み/接客未経験歓迎

株式会社東横イン(東横INN 名古屋丸の内)

  • 愛知県 名古屋市中区

  • 年収370万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 転勤なし
  • 接客なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • 学歴不問
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社東横イン(東横INN 名古屋丸の内) フロントスタッフ/年間169日以上のお休み/接客未経験歓迎 【求人要約】 ☆お休み「年間169日以上」のホテルフロント! ★「平日休み」も「土日休み」も「大型連休」もとれる 接客デビュー歓迎!週2勤務×安定企業の正社員 推し活・旅行し放題!東横INNで変わるプライベート 休みが多いから、やりたいことリストがどんどん増える 『仕事のやりがいも大事だけど、 自分の時間も大切にしたい』 『土日以外に平日に休みが取れたら、 もっと趣味に時間を使えるのに』 そう考えていませんか? 東横INNのフロントスタッフなら それ叶います! <お休み

人気

夜勤なし/産休育休所得率100%/ビザ取得サポート有/インバウンド向けホテル/ホテルスタッフ/支配人・ホテルフロント

株式会社コスモスホテルマネジメント(大和ハウスグループ)

  • 大阪府

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆ビジネスレベルの英語能力/日本語能力 [歓迎] 《歓迎》 ・業務上でのPC使用経験 ・接客経験 ・中国語が話せる方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・多くのお客さまに「またこのホテルに泊まりたい」と思っていただけるようなサービス/体験を提供したいと考える方 ・将来的にキャリアアップを志向し、次世代のホテルマネージャー候補としてアパートメントホテルMIMARUを牽引していきたいと思う方 ・ゼロから何かを創り上げていくことや、業務の改善提案を積極的に推進していただける方 ・責任を持って業務を進められる方 【職種名】 【夜勤なし/産休育休所得率100%/

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