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仕事内容【仕事内容】 配電盤の出荷前検査員・工程との日程調整による、出荷前検査実施 検査時の不備項目に対する部門への指示・指導 顧客との出荷前立会検査試験の実施 社内外の製品評価窓口対応 【給与詳細】 年齢、経験スキルを考慮の上、決定。 【年収】 300万円～500万円 賞与：年2回 諸手当：皆勤、家族、住宅、通勤 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容「働きやすさ」に自信があります★ ライフイベントに合わせても”ずっと”働ける！ オフィスでの事務業務をお任せします！ 「数字入力中心でタイピングが不安でもOK」 「押印申請やデータの更新業務」など、 事務初心者も安心なコツコツ進められる初級レベルのお仕事をまずはおまかせします。 もちろん経験者さんはスキルに合わせて業務を進めていただけます♪ 【お仕事内容の詳細】 事業所によってお任せする業務が異なります。 「やりたいこと」を教えてください！ 例えば・・・ ○人気エンタメ企業の事務 └データ入力、データを使った表の作成など └もくもく業務が好きな方にオススメ！ ○アパレルメーカーの

仕事内容株式会社リアルミー 【全国フルリモート】リクルーティングアドバイザー◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】リクルーティングアドバイザー◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす～ ■業務内容： 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」の法

仕事内容【仕事内容】 E・Jホールディングス（プライム市場上場企業）の中核企業 受注案件は地方公共団体、各省庁など多数！安定した環境で長期就業が可能です ～計画からマネジメントまで幅広くかかわることができ、社会貢献性の高い事業に強みを持つことも魅力です～ 【業務内容】 （1）基準点測量・地形測量 （2）応用測量（用地測量・路線測量） （3）３次元測量（現地観測・点群編集作業） （4）上記（1）～（3）に付帯する業務全般 転勤ありの「広域コース」、転勤無しの「地域限定コース」があります ※地域限定コースでは、勤務地をご希望により選択いただけます ※コースにより処遇が一部異なります ※入社後、コース変

仕事内容【仕事内容】 ・機械設備設計 ・ＣＡＤ図面作成 ・積算（数量・内訳書） ・設計監理 ＊上記の内、本人の希望するいずれかの業務を行っていただきます 【給与詳細】 ※経験、スキル等により決定 賞与：有（年２回）※実績1.5ヶ月 昇給：有（年1回） 【手当】 ・資格手当：複数所持合計200,000円まで（一級建築士40,000円、二級建築士20,000円等） ・精勤・皆勤手当 ～4,000円 、 ・食事手当 6,000円、 ・役職手当 ～40,000円 ・家族手当（配偶者・子供） ～9,000円、 ・住宅手当（借家・持家）～22,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JO

仕事内容「働きやすさ」に自信があります★ ライフイベントに合わせても”ずっと”働ける！ オフィスでの事務業務をお任せします！ 「数字入力中心でタイピングが不安でもOK」 「押印申請やデータの更新業務」など、 事務初心者も安心なコツコツ進められる初級レベルのお仕事をまずはおまかせします。 もちろん経験者さんはスキルに合わせて業務を進めていただけます♪ 【お仕事内容の詳細】 事業所によってお任せする業務が異なります。 「やりたいこと」を教えてください！ 例えば・・・ ○人気エンタメ企業の事務 └データ入力、データを使った表の作成など └もくもく業務が好きな方にオススメ！ ○アパレルメーカーの

仕事内容【仕事内容】 ・建築設備設計（電気設備） ・ＣＡＤ図面作成 ・積算（数量・内訳書） ・設計監理 ＊上記の内、本人の希望するいずれかの業務を行っていただきます 【給与詳細】 ※経験、スキル等により決定 賞与：有（年２回）※実績1.5ヶ月 昇給：有（年1回） 【手当】 ・資格手当：複数所持合計200,000円まで（一級建築士40,000円、二級建築士20,000円等） ・精勤・皆勤手当 ～4,000円 、 ・食事手当 6,000円、 ・役職手当 ～40,000円 ・家族手当（配偶者・子供） ～9,000円、 ・住宅手当（借家・持家）～22,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し

仕事内容【仕事内容】 前社長が担われていた業務全般 ・メーカー営業、交渉 経営管理全般 【給与詳細】 ※経験、スキル等により決定（年俸制） 【手当】 時間外手当 通勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 業務概要 基本的には経理に関わる業務全般をお任せいたします。 業務内容 ・会計システム『HUE Classic』を使用した経理業務 ・買掛、売掛管理 ・伝票処理、記帳 ・月次、年次決算の補助業務 ・会計システムワークフローの処理 組織構成 部署名：財務経理課 人数：8名 課長 ー 該当ポジション（係長） － スタッフ（スタッフ8名/ 正社員：6名、派遣・PA社員：2名） ※課内はルーチン業務中心のチームと決算、税務のチームに担当が分かれていますが、決算・税務チームの組織強化のため実務経験社を募集します。 ※ご経験に応じて将来的には決算、税務の係を担当いただき、経理職のエキスパー

仕事内容【仕事内容】 部品の加工工程を理解したうえで、社内設備である竪型マシニングや横型マシニング、NC旋盤、平面研削盤を使い部品加工をしていきます。 また社内には無い設備に関しては協力会社と連携しながらその部品精度を叶えていただきます。 【給与詳細】 【月給】200,000円～400,000円 ※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（8・11月 実績2ヶ月/年） 手当：通勤手当（上限月15,000円）、役職手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 主にJFEスチールグループ向けのプラント設備製造会社での電気工事全般 ・屋内屋外一般電気設備工事(空調設備含む)および施工管理 ・協力会社、外注先との調整 ・現場管理 ・納期および進捗管理 ・設計、見積積算 ・再エネ関連設備(風力発電・太陽光発電・蓄電池等) ・営業支援業務 【給与詳細】 ※スキル、経験等により決定 月給 200,000円 280,000円 職種・役職手当～45,000円 ※等級による ・資格手当：1,000円～ ・家族手当：5,000円（配偶者）、2,500円～（子供／上限３名まで） ・通勤手当：有（上限20,000円） ・賞与：有 ・昇給：有 ※入社祝

仕事内容【仕事内容】 デザイナーとして、女性用しごと服の商品企画・デザインを担当していただきます。 デザインの企画からコンセプト作成・デザイン画作成（素材選定）・サンプル作成・商品コンセプトなどの説明が主な業務となり、 当社のデザイナーポジションは、早期よりデザインナーとしてデザイン業務に携わることができるのが魅力です。 年間20型ほどのデザインを担当いただき、そのほか新規企画として別注（代理店・エンドユーザー）案件における企画書作成や、 デザインや素材の説明等を営業と一緒に商談同席していただ行います。 【給与詳細】 【月給】212,500円～356,000円 【基本給】175,000円～270,0

仕事内容【仕事内容】 岡山県内の自治体や一部民間企業に対して、以下のソリューションの提案、設計、構築、運用業務を担っていただきます。将来的にはご経験を活かし、既存事業の管理職もしくは、新規事業の立上げといった役割もお任せ出来ればと考えています。 ・仮想サーバ（VMWARE）・ストレージ・認証サーバ・クラウドなどのICTに係るインフラ基盤関係 ・Linux、Windowsを利用した各種システム関係 【ポジションの魅力・やりがい】 ・スキルに合わせて既存案件のリーダー、もしくは新規事業を牽引いただく管理職候補としてのキャリアを選べます。 ・特定のメーカーにとらわれることなく、お客様にとっての最適案の提案

仕事内容【仕事内容】 クラウドサービスのUI／UXを行います。製品戦略室から上がってきたサービス企画を元に、UI／UXを設計します。クライアントから上がっている個別の要望に対してもシステム化が必要な場合、対応いただきます。 ※経験値とあわせてやりたい気持ちと会社のミッションへの共感を重視しております。 【給与詳細】 ※経験、スキル等により決定 賞与：有 ※業績連動 昇給：有 ※年1回 【その他手当】 通勤手当 時間外手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 主な業務は取引先のネットワークやサーバ、セキュリティ等の環境構築やそれに伴う運用保守業務となります。 ・ネットワーク（主にFW、L3スイッチ、L2スイッチ）の設計、設定、運用保守 ・サーバ（主にWindows、Linux）の運用保守 ・セキュリティ機器（主に認証サーバ、メールセキュリティ）の運用保守 ・取引先の要望を受けての提案活動 ・新しいソリューションの動作検証、提案活動 これらを担当として持って頂きつつ、チームとしてフォローしあえる形で業務を行って頂く事になります。 【給与詳細】 ※経験、スキル等により決定 賞与：有（年2回）※実績4ヶ月 昇給：有（年1回） 【その他

仕事内容【仕事内容】 業務内容 ・全社の教育体系構築 ・実務実行および改善活動 ・新規研修業者の開拓 ・部下育成 指揮・管理 組織構成（当該ポジション） 部署名：人材開発課 人数：7名（うち教育係2名） 課長 ー 当該ポジション － スタッフ1名（正社員3名） ※人材開発課では採用・教育研修を担当しており、当該ポジションは教育に特化した役割を担って頂きます。 ※ご経験に応じて将来的には人材育成、制度設計、労務対応など幅広い業務を担当いただくことも可能です。 【給与詳細】 月給280,000円～350,000円 ※経験、スキル等により決定 賞与：有（年2回）※業績連動 昇給：有（年1回） 【その

仕事内容重機操作が得意な方は当社でさらにスキルを発揮しませんか！ ■こちらは面接前に 仕事体験ができます■ 「興味のある仕事だけど 未経験だからできるか心配」 「どんな職場・どんな方と 仕事をするのか不安」 面接前に体験することで 少しでも不安や心配がなくなり 安心して仕事に就いていただくことが 目的です まずは、「ご応募」後 こちらから連絡した際に 「まずは体験してみたい」と お伝えください♪ 体験した後『応募やめます』もOK！ ――――――――― 藤クリーン株式会社は 廃棄物の収集運搬から 中間処理最終処分まで 一環処理体制を完備しています ―――――――― ・油圧ショベル・バックフォ

仕事内容【仕事内容】 インフラ領域（クラウド・NW・サーバー）における基本設計から構築、運用（設計・保守）、改善までの各フェーズの中で、ご自身の経験やご志向に応じて、様々な業務をお任せしたいと考えております。 【具体的な業務イメージ】 ・クラウド・NW・サーバーの基本設計から構築業務及び付随する運用業務 ・障害発生時の調査・原因解析・対応 ・構成や設定変更などの改善対応 【給与詳細】 ※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 手当：通勤手当、残業手当、賃貸住宅手当、裁量労働手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・課員3名の業務進捗確認 ・月次業務計画書の作成 ・就業規則の改廃・届出 ・36協定届出 ・入社予定者の入社書類回収状況の確認・管理 ・各種社会保険手続き（取得・喪失・扶養追加・算定等）及び進捗確認 ・住民税手続き（特別徴収・普通徴収切替等） ・労働災害手続き及び進捗確認 ・各種証明書作成 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算 ・年末調整 ・労働保険料計算 ・社員情報管理 ・有給休暇取得管理 など ※引継ぎあり 【給与詳細】 ※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。 賞与：年2回（実績計3ヶ月/年） 昇給：年1回 ＜手当＞ ・通勤手当（上限15,000円） 【固定残業代有無】 固定残

仕事内容【仕事内容】 ・設計メンバーのマネジメント ・外注設計を活用して客先の要求を満足できる設計を行っていただきます ※すべての設計のまとめ等 （コインパーキング機器部門、自動車部品等部品部門、破砕機刃物製造部門） 【給与詳細】 ※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。 昇給：年1回 賞与：年2回 手当：通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当 新築手当：美作市への定住を促し、美作市内へ住宅を新築した場合、総額300万円（10年間総額）を付与します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE