テクノ・プロバイダー株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】建築・土木＞空調設備設計 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 生産工場や店舗などの空調・換気・給排水衛生設備の設計業務をお任せします。 単に図面を引くだけでなく、現場調査から関わり、実際の施工やメンテナンスまでを見据えた「生きた設計」ができるのが当社の特徴です。 【具体的な業務内容】 ・現地調査： 設置場所の寸法計測や、既存設備の状況確認。 ・基本設計／詳細設計： 顧客のニーズ（温度管理、換気効率など）に基づいた設計。 ・図面作成： 専用CADを使用し、空調設備、ダクト、給排水配管の図面

仕事内容【職種】機械＞機械設計 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 医薬品、食品、自動車など、様々なモノづくりの現場で欠かせない 「搬送ライン（コンベア）」や、その周辺設備の設計業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・仕様検討/現地調査 ： 顧客の工場へ伺い、「何を、どこからどこへ、どのくらいのスピードで運びたいか」といったニーズをヒアリングし、空間を計測します。 ・機械設計/レイアウト設計： CADを使用し、コンベア本体や、それを支える架台（鋼構造物）、安全カバーなどの図面を作成します。 ・部品選

仕事内容【職種】建築・土木＞その他 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 兵庫県近郊の大手工場を中心とした、配管工事・機械据付・設備工事の「現場監督」業務をお任せします。 協力会社の職人さんたちと協力し、図面通りに、かつ安全に工事が進むようコントロールする役割です。 【具体的な業務内容】 ・客先打ち合わせ ： 現場の状況を確認し、工事の段取りやスケジュールを相談します。 ・工程管理・現場監督： 工事が予定通り進んでいるか、現場で進捗をチェックします。 ・安全・品質管理 ： 「品質至上」の社訓に基づき、安全

仕事内容【東京・港区】営業｜リモート可｜年間休日125日以上｜社会インフラを支える仕事｜創業35年の実績 ▼仕事内容 【CTCエスピーとは】 伊藤忠グループで、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の事業会社である当社。 トータルソリューションプロバイダとして、ビジネス戦略をITに落とし込む企画設計やコンサルティング、 そのためのITシステムの導入・保守・運用等を手掛けております。 ＼魅力がいっぱい／ ◆先輩や上司との距離が近い ◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。 ◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土 ◆働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高め

仕事内容【仕事内容】 【CTCエスピーとは】 伊藤忠グループで、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の事業会社である当社。 トータルソリューションプロバイダとして、ビジネス戦略をITに落とし込む企画設計やコンサルティング、 そのためのITシステムの導入・保守・運用等を手掛けております。 ＼魅力がいっぱい／ ◆先輩や上司との距離が近い ◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。 ◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土 ◆働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。 『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』

仕事内容伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 【インフラPM】放送・ケーブル・サービスプロバイダ向け大規模案件／サーバ・クラウド分野＜JT＞ 【仕事内容】 【インフラPM】放送・ケーブル・サービスプロバイダ向け大規模案件／サーバ・クラウド分野＜JT＞ 【具体的な仕事内容】 【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 放送／ケーブル系企業各社、サービスプロバイダ企業各社のインフラ構築・運用案件のPM・PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用

仕事内容【CTCエスピーとは】 伊藤忠グループで、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の事業会社である当社。 トータルソリューションプロバイダとして、ビジネス戦略をITに落とし込む企画設計やコンサルティング、 そのためのITシステムの導入・保守・運用等を手掛けております。 ＼魅力がいっぱい／ ◆先輩や上司との距離が近い ◆自ら意見を発信し、自身の裁量で仕事に取り組むことができる。 ◆他部署と連携してのチームプレイを重んじる風土 ◆働き方改革に積極的に取り組み、働く時間と場所の自由度を高める制度『スライドワーク・モバイルワーク』を導入。 『時間単位での有給休暇』『20時以降の残業禁止』など、社員のラ