株式会社安楽亭 - 茨城県五霞町 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【上場企業グループ会社の人事採用担当】◎安楽亭グループ/月残業10h程度/賞与年2回/週休2日制 【当社について】 当社は『安楽亭』グループの100%子会社。『安楽亭』グループの全店舗で使用する商品の仕入れから加工、物流までをトータルに手掛けており、まさにグループにとって不可欠な存在。直近3年間で売上高を2倍に伸ばし、安定経営を続けています。そんな当社の成長にかかわる人事採用担当を募集します。 【仕事について】 お任せするお仕事については、採用全般となります。 「人材の確保」という大切なお仕事を任せるから、丁寧にレクチャーいたします。 人事経験が少なくても先輩社員がしっかりと

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 精米作業補助【時給1200円以上】 今回募集するのは、安楽亭グループ向け白米の【精米作業補助】です。 【内容】 大型精米機で精米・包装された2kgパックの白米を、さらに10パックずつ大きな袋に詰めていく作業です。 作業内容が決められているので、未経験の方でもすぐに慣れることができます。 【環境】 職場の雰囲気は穏やかで、若手～シニアの方まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 当社は関東一円に展開する焼肉の安楽亭（東証二部上場）の100％子会社です。 安楽亭グループではお米のおいしさも追求しており、産地・銘柄の選定から玄米の仕入、精米まで自社グループで一括管理して

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 食品製造補助◆東証スタンダード上場企業グループ 焼肉レストラン「安楽亭」で提供される、野菜のカットや洗浄、キムチやチャーシューといった惣菜加工作業です。 ご家庭での料理スキルを活かせます！ 包丁を持ったことのない方も大歓迎！包丁使用のない作業もあります！ お得意なことにあわせて担当を決定します。 ・野菜、肉のカット ・加熱、調味（釜への食材投入など） ・惣菜品の計量、包装 ・作業場所の清掃 ◆年齢・男女問わず活躍中◆ <給与> 時給1,150円～1,300円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> その他 日曜、他。 （出勤日数により応相談） <勤務地

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> ピッキング（軽量物担当） ＜安楽亭グループ店舗向け商品の ピッキング＞ 【主な商品】 青果品・チルド品・冷凍食品 ∟片手で持てるくらいの重さ 【作業内容】 ・ピッキング …リストを見ながら商品を仕分け ・品出し（早朝勤務者のみ） …ピッキング場に商品を準備 ★夏でも涼しく作業できます <給与> 時給1,150円～1,400円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 週1日からOK <休日休暇> その他 水曜日定休 その他はシフトによります <勤務地> 茨城県猿島郡五霞町元栗橋4668 幸手駅 ・幸手駅より車で10分 ・自社送迎バス運行（幸手駅・杉戸高野台駅・

仕事内容<仕事内容> 事務スタッフ◆安定企業のお仕事◆東証スタンダード上場『安楽亭』グループ 東証スタンダード上場「安楽亭」グループの一員である当社。あなたには、安楽亭グループ全店舗の食品に関する受注処理と出荷手配をメインでお任せします。幅広い業務に携わりながらスキルアップも目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ◆受注関連処理 店舗から送られる発注データを在庫に合わせて調整し、出荷業務リストを発行。リストをもとに出荷担当の部署へ指示を出します。その後、各種伝票を発行し、店舗へ送信します。 また、各店舗から寄せられる商品の受注、交換、返品などの問い合わせにも対応しています。問い合わせ内容に応

勤務時間5:00～16:00の間で5時間以上働ければOK ＜時間帯例＞ ・5:00～10:00 ・8:00～13:00 ・9:00～14:00 ・8:00～16:00 などお選びいただけます ※週2日～でご相談に応じます

仕事内容軽作業パート・アルバイトさんを大募集！ 成長拡大を続ける企業で一緒に働きませんか 未経験からスタートした先輩パートさんが大勢活躍中です！ 土日祝メインのダブルワークも歓迎！ 【募集職種】 商品（軽量物）の仕分けスタッフ （パート・アルバイト） ＜主な業務＞ 安楽亭グループ店舗へ納品する食品等の仕分け作業です。 リストに沿って商品を仕分けていくので 倉庫業が初めてという方でもすぐに慣れます！ もちろん最初は先輩スタッフが丁寧に教えていきます。 パート・アルバイト未経験の方も歓迎！ 【おすすめポイント】 〇倉庫・仕分け作業未経験者大歓迎 〇週2日～OK、1日5ｈ～ＯＫ！ 〇時間帯応相談 〇

仕事内容<仕事内容> 物流管理マネージャー候補／東証スタンダード上場企業グループ 物流センターは安楽亭グループの店舗で使用するほぼすべての食材・資材を取り扱っています。これらの商品を適切に保管し、店舗ごとに仕分けする業務を担当している部門です。 物流センター管理担当には商品の入荷・保管・出荷業務の工程、それに携わるアルバイト・パートを管理するお仕事をお任せします。 入荷する商品の在庫入出庫管理や、商品発送に関わるアルバイト・パートの管理業務が主となります。商品発送には在庫確認・ピッキング・パッキングなどさまざまな工程がありますが、商品の発送をスムーズに行うため、それらの工程を行うのに適切な人員数を

仕事内容<仕事内容> 食品工場の品質管理／東証スタンダード上場企業グループ 安楽亭グループで提供している食材の品質管理をお任せします。工場内での衛生管理や細菌検査の他、お持ちの経験に応じて各店舗の衛生管理や、食材の仕入れ先への衛生指導などもお任せしたいと考えています。 ・食品に関する検査、判定、報告書作成 検査対象：使用水含む製造工場用の原料、中間製品や出荷製品、安楽亭グループからの食材、新商品などの依頼検査、購買品の引き抜き検査 検査内容：微生物検査（一般生菌・大腸菌群・大腸菌・乳酸菌など）、理化学検査（塩分・pH・Brixなど）、官能検査 ・賞味期限や消費期限検証、設定及び関連業務 ・従業員へ

仕事内容<仕事内容> 食品製造管理責任者／東証スタンダード上場企業グループ 焼肉レストラン「安楽亭」グループ会社の製造部門における管理者業務 ・安楽亭各店舗で提供される漬物・焼肉のタレ・サイドメニュー等の製造管理 ・生産計画の策定・管理 ・部門収支管理 ・人材育成 等 あなたの実力を発揮できる環境があります！ 経営者の右腕として手腕を発揮してください！ 実績により、工場長への昇給・昇格も可能です！ <給与> 年収375万円～495万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> その他 ■月9日～10日のシフト制 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎年間休日117日 <勤務地> 茨城県猿島郡五霞町元

仕事内容<仕事内容> 店舗配送ルートドライバー（2t/4t）＜土・日 休日可＞／東証スタンダード上場企業グループ 【関東圏内店舗へのルート配送】 配送先：安楽亭グループ店舗 （埼玉県内及び周辺） 「安楽亭」「ステーキのどん」 「しゃぶしゃぶどん亭」など ＜仕事の流れ＞ ▽出社 点呼、車両点検 ▽積み込み 用意された配送品 （食料品・雑貨品）を積み込む [保冷品]キャスター積み [常温品]カゴ台車 ▽各店舗へ配送（8件～12件） ▽帰庫・片付け 台車などの片付け・洗車 ▽退社 日報を提出して業務終了 お疲れ様でした。 ★ＡＴ車あり ★新型車随時導入 ★全車パワーゲート付き ＊東証二部上場「

仕事内容安楽亭グループの食の安全を守る 品質保証部でのお仕事です。 全国の「安楽亭」「ステーキのどん」 「フォルクス」等に提供される食品等の 品質管理や衛生管理などをお願いします。 未経験の方でも基本から丁寧にお教えします。 経験者の方は今までのご経験をぜひ活かしてください。 【今回の募集職種】 ・総務人事管理職（正社員） ＜仕事内容＞ 総務人事部のマネージャーとして、総務人事分野全般における業務のマネジメントを担当していただきます。 本社安楽亭総務人事部と連携して活動することもあります。 入社後まずは採用関係の業務を通じて組織全体の把握を行っていただく予定です。 ■中途社員、新卒社員、アル

仕事内容<仕事内容> 業務管理部マネージャー候補／東証スタンダード上場企業グループ 倉庫内作業、製造、物流、各種事務etc…工場はこれら複数の部門の集合体です。 各部門があるべき基準から逸れた状態で業務を進めてしまうと問題発生へと繋がります。 その問題は工場内だけでなく、安楽亭グループの他部門をも巻き込む可能性があります。 それを防ぐ為にも、各部門をあるべき基準に従って機能させていく事が業務管理部の役目です。 数字から以上に気付く事もあれば、業務そのものを見て判断する事もあります。 各部門には、存在目的としてそれを成す為に組まれた設計があり、設計通りの機能を管理していく事および企業としてのルールを守

仕事内容<仕事内容> 工場機械設備保守・点検／東証スタンダード上場企業グループ 当社は関東一円に展開する焼肉チェーン店安楽亭（東証スタンダード）の100%子会社です。 仕入れから製造・物流までを担っておりグループの要となる企業です。 食品製造工場の機械設備の保守・点検・修繕を主に行っていただきます。 転勤・夜勤なし。残業ほぼありません（月10時間以内）。 【主な仕事内容】 ・定期点検 ・定期メンテナンス（部品の交換等） ・故障時の修繕 等 <給与> 年収294万円～335万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> その他 年間休日117日のシフト制（月9日～10日休み） 休日：基本水・日

仕事内容<仕事内容> 精米工場マネージャー候補／東証スタンダード上場企業グループ ・玄米の買付 ・精米機の操作・メンテナンス ・人員管理（社員2名・PA3名） ・コスト管理 等 安楽亭ではお米の美味しさも 追求しており、 産地・銘柄の選定～玄米の仕入、 精米を自社グループで一括管理。 今回は、精米工場の運営を担う 管理職候補を募集します。 <給与> 年収375万円～428万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> その他 ■年間休日117日のシフト制 （月9日～10日休み） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■特別休暇 <勤務地> 茨城県猿島

仕事内容<仕事内容> 経理部責任者候補（経理・管理会計）/安定の上場企業【安楽亭】グループ会社/組織拡大による増員募集 安楽亭グループの子会社の経理の責任者のお仕事です。 経営に直接関わるお仕事の為、やりがいも十分あります。 １．決算書作成に関わる業務 決算書自体につきましては、安楽亭本社の財務経理部が作成します。 子会社の活動に関するデータを毎月確認・確定させて本社に提出する業務となります。 【具体的には】 ・売上・請求・仕入金額の確認・確定 （各部門でデータを集計し、最終的に経理が確定します） ・棚卸データの確定 ・その他上記に付随する業務 ２．管理会計に関する業務 適切な経営判断を行うた

仕事内容〇正社員ドライバー募集！ 安定の上場企業グループ会社でのお仕事。 40代以上のドライバーも多数在籍！ グループ店舗への配送のため、身体の負担 少なめで安定して働くことができますよ！ 【おすすめポイント】 ・ドライバー未経験OK！ ・研修制度も充実！ ・AT車もご相談可！ ・お得な従業員割引あり ・免許取得支援制度あり ・シフト制（月8日～9日※年間休日105日） など多数 【募集職種】 正社員 グループ店舗への食材等のルート配送ドライバー 1日8～12時間の乗務で、8～12店舗への 配送をしていただきます。 ▼コースについて▼ 茨城県五霞町（拠点）～埼玉県の配送が中心。 他、 神奈

仕事内容<仕事内容> バイヤー／東証スタンダード上場企業グループ 【各部門1名ずつ募集】 輸入精肉／国産精肉／青果／資材 ＜具体的な仕事内容＞ ■商品調達・業者選定 安楽亭グループ全体の購買機能 の集中によるスケールメリット、 安全性の確保・品質の向上に プライオリティを置きます。 ■産地・業者との関係作り “一瞬のひらめき”などで成果が 上がる仕事ではありません。 特に青果や米穀は、産地の方 や仕入れ先との長い関係性作り こそが、バイヤーの基本です。 実際に生産地を訪問し、 自身の目で確認しながら トレーサビリティーを確立。 ■交渉業務 安全性と高い品質をキープし、 グループのメリットも追求。

仕事内容<仕事内容> トラック整備士【安楽亭（東証スタンダード上場）グループ会社のお仕事です】 自社配送用トラック（2ｔ～4ｔ）の点検・整備・簡単な修理 ※メンテナンスリースを締結しているため、日常点検、バッテリー交換、タイヤ交換、破損時の初動対応がメインの業務となります。 ※その他付随する業務があります。 ＊実務経験あれば尚可＊ <給与> 年収297万円～378万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> その他 週休2日制（土日休み可） 年間休日117日（月9～10日休み） <勤務地> 茨城県猿島郡五霞町元栗橋4668 東武日光線「幸手駅」「杉戸高野台駅」「南栗橋駅」 東武日光線「幸手

仕事内容<仕事内容> 入出庫管理スタッフ／東証スタンダード上場企業グループ 【主な業務】 ・グループ店舗向け食材の管理 （在庫の数量確認や賞味期限・ 温度の管理など） ・店舗ごとの商品仕分け （ピッキング） 【入社後の流れ】 <1．基本的な業務を覚える> 商品知識や基本的な業務内容を 覚えましょう。 入出荷作業や倉庫内の在庫管理 の方法をじっくりお教えします。 <2．人員や数字の管理を行う> 基本業務が身につきましたら、 パートさんの管理や商品数量の チェックなど管理業務も 少しずつお任せしていきます。 物流センターは安楽亭グループの 店舗で使用するほぼすべての食材 を取り扱っています

仕事内容<仕事内容> 総務人事マネージャー候補／東証スタンダード上場企業グループ 【主な業務】 ◎人材及び組織の活性化 （従業員面談やフォロー等含む） ◎人員配置・人件費の最適化 ◎新卒採用、中途採用、教育 ◎組織全体の業務効率の改善や 収支の最適化 ◎コアメンバーとして 組織運営の仕組みの構築 ◎部門内の実務マネジメント （総務人事部全体の実務内容： 採用・教育・給与・行政対応等） ※安楽亭との連携もあります。 総務人事部マネージャーは、 会社全体の方針を踏まえて 組織全体を見渡す経営的な視点が 求められるとともに、 従業員一人一人と向き合うことも 求められる重要な役割です。 <給与