宮城県の園長の求人・仕事・採用

仕事内容施設にて、園長業務全般をお任せします。 【園長業務の例】 ・保護者対応 ・行政関連の対応 ・マネジメント業務 ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜひご相談ください。

仕事内容保育所型認定こども園における園長業務 （１）こども園の運営管理 （２）職員とこどもの安全管理 （３）地域との交流と連携（子育て支援） ＊採用日：令和８年４月１日予定 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容：園の運営・管理など全般業務。 PR：企業主導型保育事業を運営している法人です。 現在紫山園・西中山園がございます。 今年度利府園・寺岡園が開園予定です。 少人数の認可外保育園です。 職場の特徴：交通費支給 まかないあり 託児所あり 寮・社宅あり 社会保険あり オープニングスタッフ 研修あり 昇給あり 資格取得支援

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎定員19名の温かな小規模保育園☆彡 お仕事内容は、 ●園全体の運営管理やスタッフ育成 ●保護者対応や入退所の手続き ●英語遊びなどの活動サポート ●給食やおやつの食事補助 ●行政への書類作成や提出業務 フレックス制度を導入しています★ ライフスタイルに合わせた柔軟な 働き方ができるのが嬉しいポイント◎ スタッフ同士の協力体制もバッチリですよ♪ 【給与詳細】 基本給 180420円～ 処遇改善手当 5430円～ ※ 経験年数により設定 掲載企業名：株式会社アスカ 提供元：JOBOLE

勤務時間【勤務時間例】 09:00～15:00 09:00～16:00 【時間外の有無】 なし 【時間外】 月平均0時間 【休憩時間】 60分 【補足】 ・9時00分～15時00分(休憩なし) ・9時00分～16時00分(休憩60分) いずれか固定シフト

仕事内容■メインキャッチ 幼稚園教諭/パート【土日祝休み★高時給1200円】9時～15時・固定時間OKピアノ苦手でも大丈夫ブランク歓迎駐車場あり☆ 【jb652441】 ■コメント 幼稚園教諭/パート【土日祝休み★高時給1200円】9時～15時・固定時間OKピアノ苦手でも大丈夫ブランク歓迎駐車場あり☆ 【必要な資格】 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 【活かせるスキル】 ※幼稚園教諭免許必須※ ■職種 幼稚園教諭 ■職務内容 【必要な資格】 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 ■給与 時給 1,200円 ■給与備考 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 土曜日 日曜日 祝

勤務時間(1) 06:45～20:15 ※実働12.5h ( 休憩60分 ) ＊残業なし・深夜なし・休出なし ・交替制（シフト制） ・又は6時45分～20時15分の間の8時間程度 ・休憩：60分

仕事内容【求人掲載元】バイトな 保育業務全般 ・０～２歳の子どもたちの保育 ・保護者対応 ・書類業務 ・施設内の清掃など 無 【勤務先名】 ハヤテ保育園長町八本松 宮城県仙台市太白区八本松1-15-18クレセール八本松1F 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】534351bu_free 534351

仕事内容園長候補 スクールバスで学区外の特別支援学校に通学していたり、一人で移動が難しい心身に障がいをもっている子ども達は、下校後、近所には学校のお友達がいなかったり、一人で安心して遊べる場所が無いなどの理由で、家で一人または家族と過ごしていることが多いのです。学校以外にも楽しく安心して遊べる場所が欲しいと思っているかも・・・ 他のきょうだいがいても、どうしても障がいを持っているお子さんを優先してしまうなんてことがあります。障がいを持っていないきょうだいだって、本当はお家の人を独り占めしたいと思いながら我慢しているのかも・・・ お家の人だって、お子さんとずっと一緒だとできないことがあります。本当は

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎【亘理町児童クラブで施設責任者を募集中☆彡】 新規開設された放課後児童クラブにて、施設運営や子どもたちの見守り業務、施設責任者候補としての業務をお任せします。 小学校1年生～6年生（約35人）が安心して放課後を過ごせる「居場所」を、スタッフ全員で協力しながら創り上げていくお仕事です。 ★新規オープンのオープニングスタッフ！ →2026年6月1日に開設したばかりの新しい放課後児童クラブです。 全員が同じスタートラインなので、人間関係もフラットで馴染みやすい環境です。 ★未経験・管理職経験がない方も大歓迎！ →運営面の手厚いサポート体制が整っているため、施設責任者（管理職

仕事内容園長候補 地域と子どもたちをつなぐ児童館の館長候補を募集！ 仙台市東二番丁マイスクール児童館は平成31年4月に開館しＮＰＯ法人虹の架け橋が運営を開始しました ※仙台市より業務を受託して運営開始 子どもたちの「やりたい！」を尊重する関わりを大事にしながら、子どもの権利と主体性を真ん中に、地域の方々とともに子どもの育ちに関わることで、様々な体験や出会いを得ることができる児童館を目指していきます。 子どもの主体性を尊重し、地域と連携する環境 年間休日122日、残業ほぼなしで働きやすい職場 賞与年2回、昇給ありで安定した収入を実現 子どもたちの成長を支え、地域と連携して活動する児童館での館長候

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 8:30～14:30の間の4時間～5時間 週1日～3日 勤務時間、勤務日数はご相談ください。

仕事内容【11月1日からスタートのおしごとです♪】 仙台市宮城野区にある保育園での 事務員のお仕事です♪ 園長先生の事務サポートをお願いします。 事務室だけのお仕事ではなく 保育士の補助業務もお願いします♪ 「資格はないけど 子どもにかかわる仕事がしたい」 そんな方にぴったりなお仕事です♪ ◎保育園内の事務 ・申請書類など、行政対応（ＰＣ作業有） ・電話応対 ・備品発注 ◎保育補助 ・給食運搬、配膳、片付け ・写真撮影、販売手続き等 ◎現金管理 ・園長指示のもと小口現金管理等 その他、園内清掃など 園運営にかかわる業務もあります 未経験でも大丈夫！

勤務時間8:30～17:30の間の内4～6時間 月～土のうち週3～5日（月90時間程度） ※勤務時間、勤務日数に関しましてはご相談ください。 ※一日5時間×週4日のような働き方も可能です！ ★休園日★ 日曜・祝日・年末年始12/29～1/3

仕事内容未経験歓迎★太白区富沢にある保育園の事務員パート／（もりのなかま保育園富沢南園サイエンス+） ０～５歳の認可保育園「もりのなかま保育園 富沢南園サイエンス＋」です。 産休代替として、令和8年10月下旬～令和9年3月末までの勤務となります。 園長先生の指示のもと、保育園事務を行って頂きます。（月90時間程度の勤務となります） ■主な仕事内容 ・申請書類など、行政対応（ＰＣ作業） ・電話応対 ・備品発注 ・補助事務作業 ・小口現金管理等 ・保育補助 ・給食室補助（洗浄、給食室事務等） ・清掃、消毒 ・その他付随する業務 業務の変更範囲：変更なし 保育園事務のご経験がなくても問題なしです。

仕事内容■メインキャッチ 保育士/正社員/週休二日制福利厚生充実賞与・昇給あり☆/ブランク歓迎！/車通勤OK☆彡 【jb651633】 ■コメント 保育士/正社員/週休二日制福利厚生充実賞与・昇給あり☆/ブランク歓迎！/車通勤OK☆彡 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種／幼稚園教諭第二種 【活かせるスキル】 幼稚園教諭/児童指導員任用資格/スキル活かせます☆彡 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種／幼稚園教諭第二種 ■給与 月給 201,042円 ～ 265,000円 ■給与備考 【賞与の有無】 あり 【賞与】 年1回/100,00

勤務時間【勤務時間シフト】 09:00 ～ 14:00 の間 5時間程度 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 0分

仕事内容■メインキャッチ 幼稚園教諭/パート/クラス補助/9時～14時/土日祝休み残業・持ち帰り原則なし！/ピアノスキル不問未経験・ブランクOK☆ 【jb656645】 ■コメント 幼稚園教諭/パート/クラス補助/9時～14時/土日祝休み残業・持ち帰り原則なし！/ピアノスキル不問未経験・ブランクOK☆ 【必要な資格】 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 【活かせるスキル】 免許必須 ■職種 幼稚園教諭 ■職務内容 【必要な資格】 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 ■給与 時給 1,200円 ～ 1,200円 ■給与備考 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 土曜日 日曜

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時30分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※行事等により変更する場合がある。 ※所定時間外労働を命じる場合がある。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※行事等により休日に出勤を命ずることがある。その際は振替休日 を付与する。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【雇い入れ直後】 １．保育に関する業務（送迎バスの添乗、クラスや支援を 必要とする子どもの保育、２コースバスを待つ子どもの保育な ど） ２．その他、園長、教頭が必要と判断し依頼する業務 ３．時間外勤務をしていただく場合があります。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容■メインキャッチ 保育士/正社員/年間休日115日★/賞与・昇給ありブランク歓迎マイカー通勤OK＆駐車場あり☆彡/温かい雰囲気の園さんです♪ 【jb621391】 ■コメント 保育士/正社員/年間休日115日★/賞与・昇給ありブランク歓迎マイカー通勤OK＆駐車場あり☆彡/温かい雰囲気の園さんです♪ 【必要な資格】 保育士／幼稚園教諭第一種／幼稚園教諭第二種 【活かせるスキル】 保育士資格必須のお仕事です！ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士／幼稚園教諭第一種／幼稚園教諭第二種 ■給与 月給 207,695円 ～ 269,680円 ■給与備考 【 給与補足】 ※給与

仕事内容園長候補/主任候補 ぶんぶん保育園小田原園は、株式会社庄文堂が運営する小規模認可保育園です。 定員19名、ゆとりある保育体制で、この度、チームのリーダーとして活躍していただける主任保育士を募集します。 「街の子育て応援団」として、保護者負担を減らし、親子で過ごす時間をより充実させることを目指しています。 街中にありながら広々とした空間で、異年齢児との体育遊びや保護者参加行事もゆったりと取り組める環境です。 手作りの温かい給食や衛生着の貸し出しで、職員の手荷物は少なめ。 休憩は子どもから離れて休憩室でしっかり取る「ノンコンタクトタイム」も進めており、一人ひとりの働きやすさを大切にしています。

勤務時間【勤務時間例】 08:30～14:30 【時間外の有無】 なし 【補足の種別】 交代制 【補足】 固定時間のお仕事です☆彡

仕事内容■メインキャッチ 保育士/幼稚園教諭/8時半～14時半/時給1300円/土日祝休み/残業なし/満3歳児クラス補助/車通勤OK・駐車場完備/社保完備/ブランク歓迎！ 【jb619415】 ■コメント 保育士/幼稚園教諭/8時半～14時半/時給1300円/土日祝休み/残業なし/満3歳児クラス補助/車通勤OK・駐車場完備/社保完備/ブランク歓迎！ 【必要な資格】 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 保育士 ■給与 時給 1,300円 ■給与備考 【賞与の有無】 なし ■休日

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：※行事等により変更する場合がある。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※行事等により休日に出勤を命ずることがある。その際は振替休日 を付与する。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【雇い入れ直後】 １．保育に関する業務（送迎バスの添乗、クラスや支援を 必要とする子どもの保育、２コースバスを待つ子どもの保育な ど） ２．その他、園長、教頭が必要と判断し依頼する業務 【変更の範囲】変更なし

勤務時間【勤務時間シフト】 14:30 ～ 18:00 の間 4時間以上 【時間外の有無】 なし 【補足】 シフト制 ■14：30～18：00 そのほかの時間もご相談可能です☆

仕事内容■メインキャッチ 幼稚園教諭/遅番パート【預かり保育メイン★14:30～18:00の短時間勤務】ブランク歓迎！/マイカー通勤可＆無料駐車場完備☆彡 【jb640598】 ■コメント 幼稚園教諭/遅番パート【預かり保育メイン★14:30～18:00の短時間勤務】ブランク歓迎！/マイカー通勤可＆無料駐車場完備☆彡 【必要な資格】 幼稚園教諭第二種／幼稚園教諭第一種 ■職種 幼稚園教諭 ■職務内容 【必要な資格】 幼稚園教諭第二種／幼稚園教諭第一種 ■給与 時給 1,100円 ～ 1,100円 ■給与備考 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 日曜日 祝日 ■PR 宮城県岩沼市にある

仕事内容園長候補/オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし WELFIXは「ワクワクする毎日に。」をミッションに掲げています。 私たちは、子どもたち・ご家族・そして一緒に働く仲間たちが、それぞれの毎日で小さな喜びや達成感を感じられる環境をつくりたいと考えています。 児童発達支援・放課後等デイサービスという場を通じて、子どもたちの「できた！」「楽しい！」を増やすこと。そして支援するスタッフ自身も、挑戦や成長を楽しみながら働ける環境を大切にしています。 私たちは、日々の業務や慣習を「当たり前」とせず、その背景にある仕組みや価値観を問い続けます。 小さな違和感にこそ改善のヒントがあり、本質を見抜き