歯科 - 静岡県藤枝市 の求人・転職・中途採用

正社員
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訪問リハビリの作業療法士(資格必須)/月給219840円~240000円/正社員/作業療法士/正社員/静岡県藤枝市/住宅型有料老人ホームでのお仕事/賞与年3ケ月/年間休日107日/介護施設勤務未経験の方も歓迎

株式会社Reliance はーとらいふ藤枝

  • 藤枝市 / 藤枝駅 徒歩7分

  • 月給21.9万円〜24万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度

仕事内容【作業療法士/正社員】静岡県藤枝市|住宅型有料老人ホームでのお仕事|賞与年3ケ月|年間休日107日|介護施設勤務未経験の方も歓迎 ■ アピール ■どんな施設? どんな方でも受け入れることを信念に、病院より自由で、自宅より安心できる住環境をご提供している株式会社Relianceによる住宅型有料老人ホームです。 アクティブシニアから、介護度の高い方や認知症の方、 医療を必要とされる方まで、介護・医療・看護・歯科一体のケア体制により、ご自分らしい暮らしのお手伝いをしています。 ■入職後は… ・年2回の昇給・賞与のなど、日頃のご活躍がしっかりとお給料に反映される報酬制度が整っております。 ・年

看護師・准看護師/正看護師/未経験OK

医療法人社団凜和会 フォレスタ藤枝

  • 藤枝市

  • 月給21.5万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容[企業名 医療法人社団凜和会 フォレスタ藤枝 [職種 看護師・准看護師 [雇用形態 正社員 [仕事内容 介護老人保健施設での 看護業務全般をお任せします。 医師の指示のもと、入所者様の健康管理や 日常生活支援を行います。 ◆主な業務内容 ・医師の回診介助、バイタル測定、 服薬管理、経管栄養、点滴・注射 ・褥瘡ケア、日常生活動作の介助( 食事・排泄・清潔保持) ・ターミナルケアおよび急変時対応 ・カンファレンス会議での多職種連携 ・入所・退所時の情報共有・記録作成 ◆入社後の流れ オリエンテーション後、1ヶ月ほど 担当スタッフによるマンツーマン研修。 未経験でも一つ

営業部門立上げリーダー・年間休日120日以上・土日祝休み・業界未経験者歓迎・全国出張あり

NSイノベーションズ(株)

  • 藤枝市 駅前 / 藤枝駅 徒歩約1分

  • 年収700万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容新規部署を率いる営業リーダー募集! 全国出張で各拠点を牽引。業界未経験でもOJTで安心して成長できます。 医療対応型ホームの入居促進を担う営業機能をゼロから組成し、各拠点の営業力を底上げするリーダーポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・入居者獲得に向けた営業戦略立案、目標設定 ・営業計画の策定・実行、顧客関係(居宅支援事業所・病院・行政等)の開拓・強化 ・各拠点の営業メンバー(合計10名程度)の育成・マネジメント ・営業手法の標準化、再現性ある仕組みづくりとノウハウ横展開 ・マーケット分析、レポート作成、経営陣への報告 ・事業フェーズに合わせた柔軟な組織構築 (変更の範囲)当社及び関

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