福岡県の学園 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■メインキャッチ 保育教諭｜正社員｜英語に特化した幼稚園です月給22万～｜土曜日は月1回程度の出勤です｜長期休みは交代で出勤なので連休もとれますよ残業ほぼなし！ 【jb643716】 ■コメント 保育教諭｜正社員｜英語に特化した幼稚園です月給22万～｜土曜日は月1回程度の出勤です｜長期休みは交代で出勤なので連休もとれますよ残業ほぼなし！ 【必要な資格】 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 【活かせるスキル】 ※幼稚園教諭免許必須 ■職種 幼稚園教諭 ■職務内容 【必要な資格】 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 ■給与 月給 220,000円 ～ 252,000円 ■

仕事内容保育業務（０歳～就学前）を行っていただきます。 各学年補助の先生もいらっしゃるので経験が浅い方やブランクがあ る方も大歓迎です。（園児の定員２００名） 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【業務内容】 学校法人における看護業務および付帯する業務 ・授業 ・広報活動 ・担任業務 ・学生指導 ・学生募集 ・行事運営などその他学校が指示する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給33万円～58万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、給与高め、昇給あり 【深掘り情報】 【豊かな知識・技術・人間性を持った医療人を育成します】 1986年の創立以来、公務員育成の伝統と実績を誇る本校。医療系の姉妹校を擁し、医療機関と

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 【福岡市早良区】の幼保連携型認定こども園で正社員の保育教諭さんを募集しています♪ -☆☆☆☆☆ 早良区原にある定員120名の幼保連携型の認定こども園です。♪ 音楽と運動が中心の教育！ 広々とした園庭も魅力のひとつです☆彡 -☆☆☆☆☆ ◇募集要項◇ ・7:00～19:00（実働8時間、休憩60分） ・正社員 ・保育士資格と幼稚園教諭免許必須 ・月給215000円～ ◇お仕事内容◇ ・０歳児～５歳児の担任業務 複数担任制 ・降園時の保護者対応 ・行事の企画・立案 ・園児の様子報告 など・・・ ・持ち帰り・残業なし♪ ピアノが苦手な方でも大丈夫♪ 自分の得意分野を

仕事内容【この求人のポイント】 入職1年目から年収360万円想定！新卒・第二新卒・実務未経験者・ブランクが長い方も歓迎です。「あそび」を中心に成長や喜びを感じられる当園で、一緒に働きませんか？1,900坪の広大な園の敷地内にはありのままの自然を体感できるビオトープや自然広場などがあり、子どもたちが自由に考えて遊べる環境を整えています。また、運動会やおゆうぎ会等負担の多い行事を廃止するなど、職員の負担軽減にも取り組んでいます。 【雇用形態】 正社員 ・試用期間 6カ月 ・試用期間中の待遇 同条件 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況

仕事内容★理学療法士(PT)募集★ 社会福祉法人 北野学園 第二北野学園では、障がい者支援施設においてリハビリ業務全般を担当していただく理学療法士を求めています！ 障がいを持つ方々の生活の質を向上させるため、個々に合わせたリハビリプランを作成し、支援を行います。夜勤や早出・遅出のシフトも相談可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方ができますよ♪ 「4週8休制」でしっかりとリフレッシュしながら、充実した日々を送れます！ また、マイカー通勤が可能で、駐車場も完備。天候に左右されず、ストレスなく通勤できます。 ★育児・介護休暇の取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能！ 再雇用制

仕事内容《幼稚園教諭／正社員／福岡市博多区》 新卒・第二新卒・業界未経験の方大歓迎！ ◇賞与年2回（3～4.5カ月分）◇長期休暇あり◇ ライフステージに合わせたはたらき方が可能！ 物的広さと人的多さがあり、十分な温かいサポート体制に包まれた 「安心」「安全」「感動」できる幼稚園です☆彡

仕事内容お預かりする3〜5歳児の教育・保育業務全般をお任せします。

仕事内容【採用背景】 留学生のさらなる受け入れ拡大を目指し、ホテル部門の体制強化を進めております。 新たに専任教員をお迎えし、当学園の教育を一層充実させていただきたいと考えております。 【ポジション概要】 当学園におけるホテル系教員業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・授業…専門学校生(アジアからの留学生含む)に対するホテルサービス業を中心とした授業 ホテルサービス関連科目から１コマ９０分の授業・演習を行う （週１０～１５コマ程度） ※担当科目は観光を中心に、能力・経験に応じ事前打ち合わせの上で決定 ・担任業務…クラス担任（１クラス４０名程度）として学生の在籍管理・生活指導・進路

仕事内容○乳幼児の教育保育（福岡市小規模認可保育所） ０～２歳児の教育保育全般 【変更範囲：変更なし】 ＊入職手当及び賞与改定について＊ ◎入職された方には、入職お祝い手当２０万円を支給いたします。 ◎令和８年度より賞与増額（従来３．５ヶ月→新規４．５ヶ月へ） ◎有給休暇は入職日に付与。付与日数は入職時期による（初年度 最大１０日付与）この付与設定は労働基準法規定を上回ります

仕事内容お預かりする3〜5歳児の教育・保育業務全般をお任せします。

仕事内容＼2027年4月1日より日本語学科（２年制課程）を新設予定です。 新設に向けて、主任教員を募集します！／ 学科設置まではカリキュラム作成等の申請準備も担っていただきます。 【仕事内容・職務内容】 日本語学科主任教員（授業数コマ、学科全体のマネジメント） 【補足事項】 ・配属部署 既設部署：福岡医療秘書福祉専門学校 ・2027年4月1日より日本語学科（２年制課程）を新設予定です。

仕事内容【この求人のポイント】 当番活動やグループ活動を通して、子どもたちが挨拶や身の回りの整理を少しずつ身につけていく。そんな成長の瞬間に立ち会う毎日があります。 【異年齢のペアクラスで、生活習慣を育てる】 制服の着脱やトイレトレーニング、挨拶といった基本的生活習慣を、日々の時間割や当番活動、異年齢のペアクラスを通して段階的に身につけられるよう関わります。iPadでの表現活動や専門講師の体育、園庭の畑での栽培体験など、正課の時間も多彩です。住宅手当や担任手当が支給されるほか、土曜出勤は第一・第三のみで、平日中心のリズムで働けます。幼稚園教諭として、子どもの生活と成長の両方を見守れる仕事です。 【

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 九州内のホテルを中心としたイベントの企画から運営までを、一貫して手掛けている当社。 あなたにお任せするのは、イベントの企画・運営を先頭に立って進めていくディレクターのポジション。 「人を楽しませることが好き」 「遊び心を持って仕事をしたい」 そんな方はぜひ一緒に働きましょう！ 【具体的には】 ＜イベントの企画・運営＞ ホテルを中心に、学園祭や企業・官公庁イベント、九州の豪華列車など、幅広いジャンルのイベントを手掛けます。ハロウィンやクリスマスといった季節ごとに、有名歌手やお笑い芸人を招いたイベントです。 ＜仕事の流れ＞ (1)企画 (2)クライアントに提

仕事内容お預かりする3〜5歳児の教育・保育業務全般をお任せします。

仕事内容【この求人のポイント】 やまびこ幼稚園は、学校法人すすき学園が運営する定員320名の園です。薄着・乾布摩擦・マラソン・リズム運動などを取り入れることで、子どもたちの健やかな心身を育てています。当園では、一緒に素敵な園を作っていただける正社員の幼稚園教諭を募集中です。残業ナシ・土日祝日休み！仕事後の予定が立てやすく、家庭との両立を目指す方も無理なくお仕事ができる環境ですよ。 【雇用形態】 正社員 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性の

仕事内容お預かりする3〜5歳児の教育・保育業務全般をお任せします。

仕事内容◎知的障害者（入所支援）５０名に対し４名体制で夜勤業務を行う 業務内容 食事介助・洗濯・見守り巡視・排泄介助・ 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容【この求人のポイント】 「新人だから一人は任せられない」その当たり前が、ここにはあります。 【複数担任で支える3年の成長】 3歳児クラスは必ず複数担任制。新人はまず副担任からスタートし、担任の先生と一緒に基礎からじっくり学べます。3年目を目安に担任を持つ—こうした段階的な成長の道筋があるから、「いきなり責任を背負わされる」というプレッシャーがありません。年間129日の充実した休日、月5時間の残業、子連れ出勤OK（系列園への入園も可）。結婚や出産で人生が変わってもずっと働ける環境が整っています。産育休の取得率・復帰率は100%。職員の年代も幅広く、丁寧なサポートだから安心です。 【園庭で遊ぶ

仕事内容【この求人のポイント】 広い園庭に「わんぱく坂」などの自然地形が残る福岡・姪浜の幼稚園では、子どもたちが土を踏み、季節の風を感じながら毎日を過ごしています。大根掘りに汗をかき、茶道の作法で静かに座り、縄跳びで身体を動かす——そんな五感を大切にした保育が、日常の光景として広がっています。 【自然と文化が交差する保育の現場へ】 「よく考える子・思いやりのある子・たくましい子」という3つの柱を軸に、自然体験保育・年長児への茶道教育・体育教室・農業体験など、多層的なプログラムが展開されています。「皆が大きな家族の一員として一人一人を大事にする」という姿勢が職員にも向けられており、現場の人間関係の土台