岩手県久慈市の年収400万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容プラント保全・設備管理・工事監理 年収 440万円～760万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 岩手県久慈市夏井町閉伊口第8地割105番地2 仕事内容 ■岩盤タンクを安全かつ安定的に運転するために、静機器(槽)、配管、回転機、計装設備、電気設備などの設備を設置しており、これら設備を管理するのが、工務課です。 工務課の業務は、設備検査、保全計画、保全管理、工事監督、保全記録管理、協力会社管理などです。 【具体的には】 Plan：保全計画（工事範囲、工事仕様、工程、予算積算、予算申請）※運転職場との連携、現場確認 Do：工事実施（工事管理、安全管理、工程管理、工事検収）※運転職場や協力会

仕事内容日本地下石油備蓄株式会社 プラントの設備管理/工事管理に関する管理業務（静機器・回転機・計装・電気カテゴリー）土日祝休／残業少 【仕事内容】 プラントの設備管理/工事管理に関する管理業務（静機器・回転機・計装・電気カテゴリー）土日祝休／残業少 【具体的な仕事内容】 【国家石油備蓄基地の管理・運営を行う日本で唯一の会社です／残業平均14H／安定基盤／家族手当・住宅手当・寮社宅（借上社宅）・退職金あり】 当社は国家石油備蓄基地の操業を担っており、本社（東京都）の他、久慈事業所（岩手県）、菊間事業所（愛媛県）、串木野事業所（鹿児島県）の３基地にて事業を展開しています。 水封式地下岩盤タンク

仕事内容「頑張りが正当に評価されていない」、そう思ったら、今が動くべきタイミングです。 "【1】『提案』する側へ PMやPLがうまくプロジェクトやメンバーをコントロールできずに、結局自分 だけ頑張っているなんて経験ありませんか？ エンジニア経験を活かして、自らプロジェクトを動かすマネジメント側へ！ ★入社1年目でPMへ昇格／年収80万円UP（入社時点で） ー 【2】エンジニアからコンサルタントへ PM・PMOの経験を経て、ITコンサルタントに挑戦できる環境が整っています。 案件の45％が上流案件／意欲を持った方は誰でもキャリアアップが可能です◎ ★弊社でPMとして経験を積みコンサルデビュー／入社時か

仕事内容「最先端のDX」が導入されたお店は、接客がずっと楽しい "「人と話すのは好き。でも、過度に疲れる環境はちょっと…」そんな方にこそ知ってほしい、当社の新しい働き方があります。 ★ロボットたちが、あなたの“頼れる相棒”に！ ＃全店でタッチパネル導入＆500台以上の配膳ロボットが活躍中！ ＃注文取りやお皿運びを減らし、残業は月平均15hとトップクラスの少なさに。 ＃機械に作業を任せられる分、笑顔でお客様と向き合えます。 ★生まれた「心の余白」で、プライベートも全力！ ＃年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）は取得率99.3％！ ＃月9日休＋有給で、実質年間休日は118日以上。 ＃大晦日や元旦も

仕事内容子どもが大きくなった今。「年収アップ」でもう一勝負 "子どもの手が離れ、これからの進学や教育費を見据える今だからこそ。当社だからこそ選べる「あえての単身赴任」という選択肢。家族との時間を犠牲にせず、高水準の収入を手に入れられます。 ◎まず、お金の心配からサヨナラ 店長になれば平均年収656万円、最低でも年収560万円を保証。単身赴任になった場合は、月8.2万円の手当や帰省の交通費を会社が全額サポート。教育費のピークにも備えられます。 ◎多数の連休で、堂々と家族のもとへ 年2回・7連休を取得できる「ダブルレインボー休暇」に、原則休業の大晦日・元旦、そして月9日の固定休。お休みの数とバリエー

仕事内容「一人の100歩より、100人の一歩」で、地域の信頼を確固たるものに 昭和36年の創業以来、岩手県久慈市を拠点に60年以上にわたり社会資本整備の最前線に立ってきました。 現在、建設コンサルタントには、激甚化する自然災害への対策やICT技術の活用など、 より高度で多角的な判断が求められています。 私たちは「倫理経営」と「健康経営」を掲げ、チーム全員で一歩ずつ前進する組織を目指しています。 あなたが培ってきた最高峰の専門知識と高潔な技術者倫理を、岩手の未来を守るために貸していただけませんか？ ■仕事内容 建設コンサルタント業務における管理技術者・技術統括業務 岩手県内および東北管内の公共事業

仕事内容働き方はムリなく、収入は今より高く。 自分時間をもっと大切に！ 月9日以上休みで、実質年休は125日以上。土日のお休みも取得できます。さらに、閉店当番制の導入や社内システムのDX化・AI活用を進めることで、残業も月平均12.4時間と少なめ。退勤後は、趣味を楽しんだり、家族とゆっくり過ごせます。 収入アップも両立できる！ 働きやすさを大切にしつつ、収入アップも実現可能。基本給＋賞与平均3ヶ月分の安定収入に加え、毎月のインセンティブでさらに上を目指せます。また、最短1年で店長へ昇格でき、昇格後は最低でも月給55万円～・年収650万円～も実現できます。 上場企業ならではの福利厚生！ 社宅制度や

仕事内容約2ヶ月の特別カリキュラムで、いきなり！店長へ。 ◆入社時から店長待遇の給与でスタート 「転職すると年収が一時的に下がってしまう…」そんな悩みもあると思います。そこで当社では、これまでに飲食店で店長経験があれば考慮。 当社で早期に店長として活躍いただく方として、入社時から店長の給与待遇でスタートできます。よりキャリアアップしたい、環境や待遇を向上させたい方にピッタリです！ ◆店長へ成長する特別カリキュラムで研修 最短2ヶ月でオペレーション、店舗運営を習得できる特別カリキュラムを経て、店長をお任せします。 カリキュラムは、体系的に学べるようプランニングされており、振り返りの時間で本人の習熟度

仕事内容"自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」のトップライン最大化に向けて、事業戦略の立案から営業現場で活用する仕組み・コンテンツの開発、仮説検証までを一気通貫で推進していただきます。 ■具体的な業務内容 戦略・計画 ・事業計画の策定、経営陣・事業企画との連携 ・セグメント・プライシング・GTMなど、トップライン向上に向けた戦略立案 ・マーケティング～インサイドセールス～フィールドセールス～カスタマーサクセスの顧客体験設計 ・医療系ディーラー・コンサルティングファームなどとのアライアンス戦略の立案・検証 営業戦略・コンテンツ開発 ・顧客の検討プロセスに沿った商談ストーリー

仕事内容"新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、新規事業の構想から検証、立ち上げ、グロースまでを一貫してリードしていただきます。 プロダクトチームや経営陣と密に連携しながら、顧客の課題を捉え、事業として成立する形へと落とし込み、医療DXをさらに前進させる新しい事業を創出していただきます。 ■具体的な業務内容 新規事業テーマの探索・事業構想 ・医療機関への顧客インタビュー、市場調査、競合分析などを通じた事業機会の探索 ・医療・ヘルステックに限らず、人材・決済・AI・データ活用などを含む新規事業テーマの検討 ・顧客課題をもとにした事業コンセプト・ビジネスモデルの策定 仮説検

仕事内容看護師の働き方に革命を。 フルリモートで叶える充実した毎日。 "社会で”働き方改革”が進んでいても、看護師は毎日現場に行って、残業をするのが当たり前だと思っていませんか？ 「フルリモート×看護」という新しい働き方を提示している当社では、看護師が場所を選ばず自宅で勤務することが可能。実際に、宮古島に在住して働いている看護師もいます。また、残業ゼロで、プライベートを大切にしながら患者様に貢献できます。 働きやすさを叶えられるだけでなく、看護師として更なるスキルアップも図れます。当社が運営しているのは、受診の目安やホームケアなどについて看護師にチャットなどで相談できる、「キッズドクター」という

仕事内容医療DXの最前線へ。病院の未来を変えるフィールドセールス募集。 "当社は、医療のDX化を推進し、病院のサステナビリティを図るレセコン一体型電子カルテ「Henry」を提供しています。「Henry」はクラウド型で利便性が高く、競合が少ない点が特徴です。初期費用とサブスクリプションを組み合わせることで早期のマネタイズが実現し、開発に投資できます。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の中小病院向け新規開拓営業をお任せします。 電子カルテは病院経営・現場業務を支える基幹システムです。病院の経営層や現場の方々と対話しながら、現在抱えてい

仕事内容かんぽ生命で働く魅力をご紹介！ ＼ 自分の時間を大切にできる ／ 当社なら、実働8時間の固定勤務。 終業のチャイムでオフが始まり、原則土日休みという安定した生活が実現します。 土日休みだからこそ、友人や家族とも予定を合わせやすくなるのが嬉しいポイント。 ＼日本郵政グループならではの安定性！／ 【年間休日120日以上】【平均残業月9.3時間】【有休取得率93.8％】など、 安心して長く働ける環境が整っています。 有休は周りも積極的に取っているため、気兼ねなく希望を出せる環境です。 ＼異業種からの応募大歓迎！／ 当社には、シフト勤務の仕事から働き方を大きく変えた先輩が多数います。 販売・接客

仕事内容"Henryの導入プロジェクトにおいて、病院と同社の協働チームを組成し、プロジェクトのゴール設定から実行、コンサルテーションまでを一貫してリードしていただきます。病院の理事長・院長などの経営層と中長期的な経営改善のゴールをすり合わせ、その実現に向けた目標や評価軸を設定しながら、プロジェクトを前進させることがミッションです。 ※社内では「導入リーダー」と呼称していますが、役割としてはアカウントマネージャーや、外資系エンタープライズソフトウェア企業のEngagement Managerに近いポジションです。 ■具体的な業務内容 ・病院経営層に対する事務局の組成提案、プロジェクトゴールのすり合わせ

仕事内容人生の選択肢を広げる、新しい経験と仲間がここに。 "「今よりも稼ぎたい」「コミュニケーション力を活かしたい」。―――そんな思いがあるなら、ここで新しい一歩を踏み出しませんか。99.9％が未経験入社。手厚い育成のもと、ゼロから人生を豊かにできます！ ＃部活のように熱い仲間と、一生モノのスキルを！ 20代・30代が中心。チームで励まし合い、出張先でご当地グルメを楽しんだり、誕生日を祝い合ったりと深い絆が築けます。お客様に寄り添う対話を通じ、自分の個性や人柄を活かして選ばれるスキルも身につきます。 ＃頑張りは還元し、早期キャリアUPと収入UPへ！ 毎月のインセンティブや3ヶ月に1回のランキング

仕事内容慣れ親しんだ町で、ムリなく収入アップを実現！ "★…転勤なしで活躍！ 今の暮らしや人間関係を大切にしながら、新しい仕事に挑戦したい。そんな想いに応えて、新たに「転勤なし」の働き方がスタート！これまでの生活はそのままに、キャリアを築いていけます。 ★…経験ゼロでも安心！ 研修でクルマの知識や提案のコツをイチから学べるため、「初めてで不安」という方もご安心を。さらに、個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指すため、一人で抱え込む心配もありません！ ★…ムリなく提案できる！ 飛び込みや電話営業は一切なく、ご来店いただいたお客様への提案のみ対応。さらに、全国約4万台の豊富な在庫から、お客様の希望

仕事内容2年9ヶ月の研修を経て、年収800万円以上も目指せる支部長へ。 最短2年9ヶ月で支部長へ。年収800万円も可能！ 年齢や社歴にかかわらず、早期に管理職を目指せます。最短2年9ヶ月の特別コースを経て、未経験から拠点のトップである支部長へ。登用後の年収例は809万円で、営業部長に昇格すれば年収1100万円超も目指せます。 ◆支部長を目指す育成コースで、未経験も安心！ 20～50名規模の営業職員の育成や同行、販売戦略の立案などを担う支部長。初期研修（6ヶ月）、法人総合実践研修（6ヶ月）、マネジメント研修（1年9ヶ月）と段階的に学べ、支部長に必要なスキルが着実に身につきます。 ◆土日祝休み。育児

仕事内容"やりがいも、収入も、休日も。 ――欲張る転職なら、日建学院へ。" 「やりがいも、高収入も、働きやすさも、全部欲しい」そんなあなたのための仕事が、ここにあります。 ★圧倒的な知名度で、提案しやすく喜ばれる！ 提案先は、これまでお付き合いのある企業や学校が中心。ニーズの高い分野であり、圧倒的な知名度もあるため、お客様にしっかりとお話を聞いていただけます。また、卒業生の方から新たなお客様をご紹介いただくこともあり、信頼関係を活かしながらスムーズに営業活動を進められる環境です。 ★未経験でも高収入をGET！ 業界トップクラスの合格実績があるから、提案しやすく成果に直結。事実、未経験入社2年目の

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 「一人の100歩より、100人の一歩」で、地域の信頼を確固たるものに 昭和36年の創業以来、岩手県久慈市を拠点に60年以上にわたり社会資本整備の最前線に立ってきました。 現在、建設コンサルタントには、激甚化する自然災害への対策やICT技術の活用など、 より高度で多角的な判断が求められています。 私たちは「倫理経営」と「健康経営」を掲げ、チーム全員で一歩ずつ前進する組織を目指しています。 あなたが培ってきた最高峰の専門知識と高潔な技術者倫理を、岩手の未来を守るために貸していただけませんか？ ■仕事内容 建設コンサルタント業務における管理技術

仕事内容キャリアに限界を感じたことがある、あなたへ。 "大手に就職したはいいけど、キャリアの頭打ちを感じている。そんなあなたへ。豊富なポストと手厚い教育、自由な裁量が、「大手でキャリアアップ」という次のステージに導きます。 出世の“順番待ち”はナシ 年間50店舗のペースで出店。だから新しいポストは潤沢です。昇格試験は毎月あり、入社1年で店長職、11ヶ月でエリアマネジャーへの昇格例も。実際に大手飲食店から転職し、早期にキャリアアップを果たした先輩が多数。店長職の平均年収は656万円、最低保証560万円です。 経営を体系的に学び、自由に挑む 社内大学『物語アカデミー』で、現場業務から経営視点まで習得