紅茶 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

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土地家屋調査士(正職員) 建物登記(戸建て)/役所調査/土地登記/図面作成/(CAD)ウィングネオ/(測量機器)トプコン/確定測量/境界立ち会い/現況測量/高低測量/有資格者必見!/昇給年4回検討/資格手当あり/教育環境/年間休日125日以上/土地家屋調査士を大募集

土地家屋調査士法人ヴェルテックスプラン埼玉

  • 埼玉県 さいたま市南区 鹿手袋 / 武蔵浦和駅 徒歩10分

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎

仕事内容業務内容: [業務内容 ■土地の測量, ∟現況測量、確定測量、境界立会い、境界標設置, (確定測量がメイン), ■開発, ∟測量(現況測量がメイン), ■建物の登記, ∟表題登記、滅失登記、表題部変更登記など, , [事務所全体の業務割合 土地4割/開発4割/建物2割, , [初年度の業務内容], 未経験の方:測量補助や書類作成業務、観測補助から始めていただきます。 , 初年度から確定測量の案件担当をお任せしています。, 経験者の方:基本的には測量業務で、1人10案件程お任せしています。, ※過去の経験業務により変動, , [測量機械・CADソフト], ・測量機器:トプコン, ・CAD:インフ

土地家屋調査士補助(正職員) 建物登記(戸建て)/役所調査/土地登記/図面作成/(CAD)ウィングネオ/(測量機器)トプコン/確定測量/境界立ち会い/現況測量/高低測量/経験者優遇/昇給年4回検討/未経験可能/教育環境/年間休日125日以上/土地家屋調査士法人

土地家屋調査士法人ヴェルテックスプラン埼玉

  • 埼玉県 さいたま市南区 鹿手袋 / 武蔵浦和駅 徒歩10分

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容業務内容: [業務内容 ■土地の測量, ∟現況測量、確定測量、境界立会い、境界標設置, (確定測量がメイン), ■開発, ∟測量(現況測量がメイン), ■建物の登記, ∟表題登記、滅失登記、表題部変更登記など, , [事務所全体の業務割合 土地4割/開発4割/建物2割, , [初年度の業務内容], 未経験の方:測量補助や書類作成業務、観測補助から始めていただきます。 , 初年度から確定測量の案件担当をお任せしています。, 経験者の方:基本的には測量業務で、1人10案件程お任せしています。, ※過去の経験業務により変動, , [測量機械・CADソフト], ・測量機器:トプコン, ・CAD:インフ

キャリアアドバイザー(医療・介護・福祉に特化) 異業種出身の先輩多数/月給30万円~/年休125日~

株式会社TSACE

  • 埼玉県 さいたま市

  • 月給30万円〜60万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容~あなたへのミッション~ 「介護士」「保育士」「栄養士」をメインに、人材不足で悩む業界に特化した人材紹介サービスを運営する当社。あなたには、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまでを一貫してお任せします。業界の人手不足を解消し、求職者の環境改善につなげるのがミッションです! ~企業と求職者の架け橋に!~ この仕事では求職者・クライアントの双方に携われるため、Win-Winな採用活動を支援できます。「思っていた人材と違う」「想像していた環境と違う」といったミスマッチを防ぎ、企業と求職者の架け橋になりましょう。 ~具体的な仕事~ ■クライアントへアプローチ ■クライアントと条件交渉

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