タクシー - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

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役員専属の送迎ドライバー

日拓グループ・ホールディングス株式会社 本社

  • 渋谷区 南平台町

  • 月給36.9万円〜

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 中型免許
  • 大型免許

仕事内容神泉駅徒歩5分 都内の運転に慣れている方歓迎/初年度年収年収も450万円~760万円/賞与年2回/福利厚生充実 創業60年の歴史を誇る日拓グループ・ホールディングスは、 都心一等地での商業不動産開発を軸に、確かな実績を積み重ねてきました。 安定した経営基盤と先進的な働き方改革で、様々な認定も取得しています。 そんな当社の役員を支える専属ドライバーを募集中です! 経験を積みながらしっかりと稼ぎたい方は、ぜひご応募ください♪ ▼仕事内容 専属ドライバーとして、会長または社長の送迎をお任せします。 その他に、点検・洗車・清掃・自動車の手入れ・管理などの 自動車のメンテナンスも担っていただきます

かんたん応募登録エントリー

20代活躍中&未経験OK!残業ほぼなし!オフィスカジュアルOK!近くには飲食店・コンビニあり!

非公開

  • 渋谷区

  • 月給22.7万円〜25.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 資格不問
  • 職歴不問

仕事内容仕事内容: 【この求人のポイント】 ・たっぷり研修があるので、事務職未経験の方も大歓迎 ・人柄採用だから、経歴や学歴不問、正社員経験がなくてもOK ・土日祝休みで年間休日120日 ・残業ほぼなし、月平均5時間 ・賞与や昇給もあるから生活も安定 【仕事内容】 データ入力や書類作成などの一般事務のお仕事をお任せします! 具体的には、 ・郵便物管理 ・社内便の発送 ・請求書処理 ・社員経費精算のチェック・入力 ・契約書管理 ・小口現金の管理 ・はがき・切手の管理 ・タクシーチケットの管理 ・福利厚生関係手続き ・冠婚葬祭関連業務 ・電話・来客応対などをお願いします。 周囲の人のサポート業務や

カフェの接客スタッフ(未経験歓迎) フレックスタイム制/昨年度賞与4ヶ月分/多彩なキャリアパスあり

株式会社ドトールコーヒー

  • 渋谷区

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容―☆ 一杯のコーヒーでお客様を笑顔に ☆― 『ドトールコーヒーショップ』『エクセルシオール カフェ』の接客スタッフとして、お客様に笑顔を届ける仕事です。充実の研修で着実に成長でき、キャリアも自由に選択できます。 ☆3つのステップであなたの成長をサポート 【STEP1】店舗オペレーションを習得(1ヶ月) まずは社内の教育機関「IRP経営学院」での研修からスタート。実店舗を模した環境で、企業理念からコーヒーの知識、接客・調理のオペレーションまで、カフェ運営の基礎を学びます。 【STEP2】実践を通じてスキルアップ(半年) 研修後は育成店舗へ配属。先輩がOJTであなたの成長をサポートします。簡

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