児童発達 - 山形県山形市 の求人・仕事・採用

仕事内容【山形市錦町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定め

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日祝休み＆年間休日125日「科学×サッカー」療育で楽しく体を動かし、元気な子どもたちへ！/月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～295,000円 【月給】240,000円～295,000円 ※上記金額には固定残業代17,900円(8～10時間分/超過分は別途支給)、児発管資格手当30,000円～50,000円、業績手当10,000円～30,000円、処遇改善役職手当0円～35,000円、処遇改善資格手当0円～10,000円を含む。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当

仕事内容児童発達支援事業所でのお仕事です！ 【募集職種】 児童指導員 【仕事内容】 〇運動療育の提供 〇療育の記録作成 〇関係機関への状況共有訪問 未就学児を主とした発達に遅れがある児童に対して６０分間の個別運動療育を提供していただきます。１名の児童に対して１名以上のスタッフで対応致します。 子供とじっくりと向き合いながら、療育を行っていけるので、やりがいも高く腰を据えて関われる内容になります。 掃除,レクリエーション 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 普通自動車第一種運転免許,社会福祉士,理学療法士,精神保健福祉士,言語聴覚士,作業療法士,保育士,幼稚園教諭・各種教員免

仕事内容☆完全週休2日◎児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の方を募集しています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 日常生活や集団生活において障がいやその特性から困りを感じているお子さんに対して、コミュニケーションの向上や身辺自立に向けた支援を行っていただきます ・お子さんの直接支援 ・送迎 ・関係機関へのご挨拶まわり 就業場所の変更範囲：なし 業務の変更範囲：なし 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 勤務時間: 9:30～18:30 休憩60分 休日・休暇: 土・日曜日休み 完全週休2日制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 感

仕事内容【山形市南栄町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定

仕事内容放デイ 児発管/学歴不問/車通勤OK/週休2日/山形市/4547 山形県山形市にある放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者（正社員）の求人です！ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 ☆マイカー通勤可☆ ☆駐車場あり☆ ☆通勤手当あり☆ ☆水曜日休み☆ ☆学歴不問☆ ☆社会保険完備☆ ☆年間休日105日☆ ☆賞与4.00か月分☆ ☆昇給あり☆ ☆退職金制度あり☆ ☆転勤の可能性なし☆ 05070861 人気求人につき、お問い合わせはお早めにお願い致します！ 株式会社アオバヤホールディングス 「スパークランド山形」 児童発達支援管理責任者（正社員） 05070861

仕事内容【この求人のポイント】 放課後等デイサービスの支援は、子どもたち一人ひとりのニーズに応えることが本質です。アバンツァーレスポーツやまがたは定員10名という小規模施設だからこそ、その丁寧さが違います。 【10名だからこそできる、個別対応の充実】 スポーツを通じた運動支援を中心に、限られた人数だから、担当する子どもたちの成長を細部まで見守ることができます。療育計画も、本当に時間をかけて一人ひとりに向き合える環境です。イベント時の休日出勤は限定的で、日々の支援業務に専念できる体制が整っています。 年間125日の休日が保障され、マイカー通勤にも対応しているため、仕事と生活のバランスが取りやすくなり

仕事内容【山形市松波】経験不問・ブランクOK◎賞与年2回・皆勤手当・家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です【作業療法士募集】 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み/年休125日/提携保育園あり 手当が充実/専門コーチが指導！毎日スポーツをする元気いっぱいの施設月給16.9万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 169,500円～185,000円 【月給】169,500円～185,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給 扶養手当 住宅手当 処遇改善手当 車両手当(8時間勤務の場合) 資格手当 昇給あり 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間なし 【勤務地】 山形県山形市 東青田1-12-8 募集情報 ◆

仕事内容【「就労準備型」放課後等デイサービスにおける管理業務全般】 ※２０２６年に新規オープン予定！オープニングスタッフ募集 ■個別支援計画の作成および利用者への相談支援業務全般 ■放課後等デイサービスの統括・学校や家庭との連携・バックアッ プ ■職員の人材育成・サービス提供記録の管理・確認 ■周知活動・運営管理および請求業務 等（※送迎業務なし） 経験を活かしてゼロから事業所づくりに携われるやりがい！ 研修やサポート体制が充実！マネジメントを学びたい方に最適！ 新規立ち上げで「理想の事業所」を一緒に創り上げてみませんか？ 変更範囲：変更なし

仕事内容就労準備型放課後等デイサービスの児童指導員／「オープニングスタッフ」児童指導員／就労準備型放課後等デイサービス／Rickeyアカデミー山形駅前 ◆Rickeyアカデミーでの「支援の形」 Rickeyアカデミーでは、独自の支援モデルとして、『就労準備型』に特化した放課後等デイサービスを運営しています。 昨今の障害児通所支援事業において、不登校児支援・特に中高生に対しての居場所の提供や学びの場を創ることに大きな課題を感じています。 多くの放課後等デイサービスでは「小学生がメイン」で通所されますが、Rickeyアカデミーは上記の課題解決に向けたコンセプトとして「中高生がメイン」でのサービス提供

仕事内容【この求人のポイント】 放課後等デイサービスの職場では「朝が早い」「持ち帰りが多い」という話をよく聞きます。 でもハートテラス山形は違う。朝9時のスタート、18時には仕事が終わる。 残業がない——この一点が、毎日の働き方を変えます。 【定員数と時間帯を活かした、ゆとりある体制】 子どもが到着する前の準備時間、放課後の関わり、帰りの時間。 すべてが予定通りの時間枠で完結する体制が整っています。 スタッフ1人あたりの負担をコントロールすることで、実現した働き方です。 9時から18時のシンプルな勤務時間だからこそ、子ども一人ひとりと向き合う時間を大切にできます。 【こんな方へ】 朝の準備で気を張

勤務時間シフト制(休憩は法定通り付与) <シフトパターン> (1)9:00～14:00 (2)13:00～18:00の間で5時間程度 (3)8:00～14:00 ※残業ほぼなし ※午後のみ勤務可 労働時間制度 シフト制

仕事内容急募【保育士】時給1,100円～/フルタイム歓迎日祝休み 希望休OK！/特色ある多彩な活動で、子どもたちに専門性の高い支援を放課後等デイサービス/パート・アルバイト/資格必須 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,100円～1,300円 【時給】1,100円～1,300円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 通信手当 1,500円 昇給あり 職務給制度あり(処遇改善加算手当※保有資格による) ■試用期間3か月/同条件 ■雇用期間の定めなし ■正社員登用制度あり 【勤務地】 山形県山形市 嶋南3-4-3 1F 募集情

仕事内容持ち帰りなし ◆勤務施設である「嶋南の家」の紹介！ 放課後等デイサービスは定員1日60名の規模の大きな集団療育の施設です。 小学生から高校生まで児童を、障がいの度合いに応じて、クラス分けして療育しています。 利用者様としては、発達障がい、軽度知的障がい、先天性疾患のある児童が主対象で、一部、重症心身障がい児もお受けしています。 児童発達支援は、発達障がいのある未就学児が対象で、現在土曜日1クラスのみ、1日10名定員でお受入れしています。 弊社は、「障がいを持つ子、そしてそのお母さんをも救いたい」 という想いでサービスを提供しています。 子どもたちにとっても学校でもない、家でもない、第二

仕事内容持ち帰りなし ◆勤務施設である「嶋南の家」のご紹介！ 放課後等デイサービスは定員1日60名の規模の大きな集団療育の施設です。 小学生から高校生まで児童を、障がいの度合いに応じて、クラス分けして療育しています。 利用者様としては、発達障がい、軽度知的障がい、先天性疾患のある児童が主対象で、一部、重症心身障がい児もお受けしています。 児童発達支援は、発達障がいのある未就学児が対象で、現在土曜日1クラスのみ、1日10名定員でお受入れしています。 弊社は、「障がいを持つ子、そしてそのお母さんをも救いたい」 という想いでサービスを提供しています。 子どもたちにとっても学校でもない、家でもない、第二

勤務時間シフト制 ※8時30分～17時00分の間の3時間以上 ※8時30分～17時00分の間の3時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ こども園での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育をはじめ、教育活動や食事・午睡・着替えなど日常生活のサポートを行い、安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、季節行事や製作活動の準備、保護者様との連携、保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HO-4597(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容児童指導員／「資格があればブランクなどは一切不問」児童指導員／プライベート充実／研修あり／女性管理者も活躍中 ◎20代~50代までの社員が年齢・性別問わず活躍中！ ◎休みがとりやすい雰囲気で有給取得率はほぼ100%！ ◎月に二回の研修で着実にスキルもUP可能！ ◎実力次第で早期に管理者へのステップアップができる！ 令和8年4月・山形市松見町に“てぃーだ2nd”開所!! オープニングスタッフ募集 開業までの間は、てぃーだ各教室で勤務いただきます ※鈴川教室と南栄教室、松見1stでも募集をしております！ 〈仕事内容〉 日常生活や集団生活において障害やその特性から困りを感じているお子さん

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・中高生の放課後活動のサポート（宿題・ＰＣ・マナー・ＳＳＴ等） ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成、アセスメントおよびモニタリング ・ビジネスマナーやＰＣ等、職業準備性向上のための療育管理 ・現場スタッフへの技術指導、支援プロセスの評価 ・保護者面談、学校・関係機関とのケース会議への出席 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童指導員 月給187,000円-291,000円 ［給与内訳］ ・基本給150,000円

勤務時間残業なし/18時まで 9：00～18：00（休憩60分） ※シフト管理しているため、上記時間内でご希望をお伝えください。

仕事内容持ち帰りなし スパークランドでは、主に未就学児に対して個別運動療育の提供を行っております。 多機能事業所で放課後等デイサービスも行っていますが、9割が児童発達支援の提供を行っています。 感情に働きかけるアプローチで子供たちの感情の発達を促す療育です。 児童発達支援管理責任者として、保護者へのサポート業務を主に、業務全般をお願いしたいと思います。 スパークランドは業務分担は行いますが、基本的には全員がすべての業務の習得をしてもらっています。 資格者のみの業務を除き、業務の分散を行っていますので、固定の個人だけ業務過多にならない環境を作っております。 業務内容、業務環境の両面を見ても、充実した環境