HRドメイン株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記、いずれかのご経験を有する方 ・HR業界のドメイン知識 ・人材紹介業界経験（3年以上必須） [歓迎] 《歓迎》 下記、いずれかのご経験を有する方 ・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・人事コンサルタント/人事経験/リクルーター ・BPR経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 《こんな方におすすめ》 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい ・成長フェーズにある組織で事業創りに関わりたい ・事業成長の仕組みを

仕事内容株式会社HRBrain 【事業企画（Salesforce担当）】◆意思決定のサポートに寄与／HR×SaaS急成長企業◆ 【仕事内容】 【事業企画（Salesforce担当）】◆意思決定のサポートに寄与／HR×SaaS急成長企業◆ 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度No1！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数3,000社突破／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど取引実績有】 ■募集背景： 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。「HRBrain」シ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれかのご経験を有する方 ■HR業界のドメイン知識 ■人材紹介業界経験（3年以上必須） 【歓迎要件】 ※下記、いずれかのご経験を有する方 ■大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ■事業企画、経営企画、営業企画経験 ■人事コンサルタント/人事経験/リクルーター ■BPR経験 ■マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 関西総合企画／ビズリーチ事業（大阪勤務_AM候補） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ・組織、人事課題を解決する採用活動や体制構築支援 ・

仕事内容求人内容 部門紹介 2000年に創業したネオキャリアグループはこれまで、 人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから 介護や保育をはじめとするヘルスケア領域、さらにはHR Tech領域、 アウトソーシング領域など、事業のドメインを拡大してきました。 グループに所属する約3,800名の従業員の働きやすい環境をつくることで 企業成長を促進することが本部門のミッション。 『社会やお客様から選ばれ続ける会社』 になるために、 ”人”という側面から改革・整備を行う、経営の要となる部門です。 募集背景 現在、当グループでは従業員数が3,800名を超え、 さらなる事業拡大に向けて組織

仕事内容求人内容 部門紹介 2000年に創業したネオキャリアグループはこれまで、 人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから 介護や保育をはじめとするヘルスケア領域、 さらにはHR Tech領域、アウトソーシング領域など、事業のドメインを拡大してきました。 グループに所属する約3,800名の従業員の働きやすい環境をつくることで企業成長を促進することが本部門のミッション。 『社会やお客様から選ばれ続ける会社』になるために、 ”人”という側面から改革・整備を行う、経営の要となる部門です。 募集背景 現在では3,800名を超える当グループの従業員全員を支える重要な役割の一つが、「人事労務

仕事内容株式会社HRBrain 【エンタープライズセールス】～導入社数3,000社超！HR×SaaS／マルチプロダクト戦略で急成長～ 【仕事内容】 【エンタープライズセールス】～導入社数3,000社超！HR×SaaS／マルチプロダクト戦略で急成長～ 【具体的な仕事内容】 【急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有／マルチプロダクト戦略で8つのプロダクト展開】 ■募集背景： 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「

仕事内容株式会社HRBrain 【セールスオープンポジション（IS,FS）】◆HR×SaaS営業／顧客満足度No1！導入3,000社 【仕事内容】 【セールスオープンポジション（IS,FS）】◆HR×SaaS営業／顧客満足度No1！導入3,000社 【具体的な仕事内容】 【導入社数3,000社超！HRクラウドサービス「HRBrain」シリーズ展開／人事・労務領域のDX・IT化支援で顧客満足度No1！Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■本求人に関して： 「株式会社ＨＲＢｒａｉｎに興味があり、セールス募集ポジション一覧にマッチしたものが分からない」という方

仕事内容株式会社HRBrain 【Enterpriseセールス】～導入社数3,000社超！HR×SaaS／マルチプロダクト戦略～ 【仕事内容】 【Enterpriseセールス】～導入社数3,000社超！HR×SaaS／マルチプロダクト戦略～ 【具体的な仕事内容】 【急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有／マルチプロダクト戦略で8つのプロダクト展開】 ■募集背景： 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBr

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webデザイナー・UI/UXデザイナー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リードプロダクトデザイナー 〜HRテック×AIエージェントで新たな採用体験を創る〜 【会社・サービス概要】 株式会社VARIETASは企業と求職者の採用プロセスを劇的に変革する「AI面接官」を開発・提供しています。 - バーティカルAIエージェントとして書類選考から一次面接までをまるごと自動化 - リリース半年で複数の大手企業に導入済み - シード・プレシリーズAで総額約5億円

仕事内容テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャーで、初の専任Webマーケター募集 仕事内容 当社はテクノロジー領域のクライアントに対する、採用代行・評価制度コンサルティング・労務支援等、一気通貫型でHRドメインにおける支援を行っている会社です。 創業より、リード獲得を目的とした自社のオウンドメディア運用に力を入れており、この1~2年については、オウンドメディアの成長に伴いリード数が増加、急激な売上成長を実現してきました。 ただし、創業より代表取締役が代表業務と兼務でオンラインマーケティング全般を管掌しており、今後一層の注力が必要となるマーケティング活動における十分なリソース確保が難しくなって

勤務時間勤務時間：9:00～18：30 上記の時間帯の中で実働5.5時間以上 【勤務時間例】 （１）10:00～18:00（実働7時間） （２）9:00～16:00（実働6時間） （３）10:00～16:00（実働5.5時間） ※平日のみ ※急な家庭の用件でのお休み等は柔軟に対応可能 ※月10時間程度の残業の可能性あり（残業なしも選択可能） ※扶養内もOK！ 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日120日以上 大型連休は年3回(お盆、GW、年末年始) ※今年のＧＷは9連休でした！ 有給休暇（入社6ヵ月で付与） 勤務時間、期間について：即日勤務OK, フルタイム歓迎, 長期歓迎 シフトについて：平日のみOK, 週4日以上OK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 リクナビ、リクナビNEXT、Indeed、採用に係わるバックオフィス業務をお任せしたいと考えています。 【仕事内容】 ・見積書・申込書作成 ・データ集計 ・社内ツールのFMT作成、更新 ・リクルートからの対応依頼物の社内広報や取りまとめ その他、営業からの依頼物対応（基本的には簡単なタスクがほとんどです） 【使用ツール】 ・社内コミュニケーションツール Slack ・社内管理ツール Kintone 【資格・求める人物像】 短卒以上、事務経験1年以上 ＊細かい作業を正確に遂行できる方 ＊てきぱきとテンポよく遂行できる方 ＊無駄を省き効率的に物事を進めること

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リードエンジニア 〜HRテック×AIエージェントで新たな採用体験を創る〜 【会社・サービス概要】 株式会社VARIETASは、企業と求職者の採用プロセスを劇的に変革する「AI面接官」を開発・提供しています。 - バーティカルAIエージェントとして書類選考から一次面接までをまるごと自動化 - リリース半年で複数の大手企業に導入済み - シード・プレシリーズAで総額約5億円を調達 - 5名（フルコミット）の精鋭チ

仕事内容【業務内容】 「HRBrain労務管理」のドメインエキスパートとして、人事労務分野における深い専門知識を活かし、プロダクト開発の方向性をリードしていただきます。開発チームとの橋渡し役として、ユーザー視点を取り入れた要件定義や検証を行い、プロダクトの価値最大化を支援します。 ◆実務・法令の理解が求められる新機能・機能改善の企画およびレビュー ◆法改正や他社サービスの動向把握・および社内外への共有 ◆開発組織および社内別部署との連携 ◆外部専門家や行政機関との連携 ◆「HRBrain労務管理」を利用いただいてるユーザーへのヒアリング ◆プロダクトに対するユーザーフィードバックの整理・可視化 ※業

仕事内容❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,500社を超える企業に導入されているクラウド

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 求人広告や自社開発商品、採用ツールの提案による企業さまの人材課題を解決していただくお仕事です。 【具体的には】 ・企業各社を訪問し、採用ニーズや課題をヒアリング。 ・企業さまの戦略・目的に応じて最適な手段を提案。 リクナビNEXT、タウンワーク、indeed、Web広告、自社開発サイト・ツールなど、提案は多岐に渡ります。 【応募資格】 ・大卒以上 ※第二新卒、2022年3月大学・大学院既卒者歓迎！ ・営業未経験歓迎（業界経験不問） ・要普免 ・35歳以下の方（例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため） 資格不問！業界・職種未経験（初心者）の方歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（Must）】 ・Webアプリケーションのプロダクトマネジメント経験 3年以上 ・プロダクト開発を英語でリードすることができる [歓迎] 【歓迎要件（Want）】 ・HR領域のドメイン知識 ・新規事業の開発プロジェクトを推進した経験 ・AIやLLMなどの最先端技術を用いたプロダクト開発経験 ・SaaSプロダクト開発会社での業務経験・知識 ■求める人物像 ・freeeのミッション・ビジョンへの共感 ・人事領域への興味・関心 ・知的好奇心と成長意欲・チャレンジ精神 ・webアプリケーションやモバイルアプリケーションに対する強い関心 【フィットする人物像】 ■求め

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 ・日本初の介護看護ワークシェア「カイテク」は、業界の先駆者として約5年の実績があります。今ではエッセンシャルワーカー様が20万人以上、事業所様(法人)が6,000所以上のお客様にご利用いただくサービスに成長して参りました。 ・しかし、全国の介護事業者数は30万を超えるとも言われており、巨大なマーケットの1%にもリーチ出来ていない状態です。そして本マーケットは2021年11兆円⇒2040年には27兆円にもなる予測であり急

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】▽以下いずれも必須 ■Webアプリケーションの開発経験5年以上、かつ要件定義などの上流経験2年以上 【歓迎経験・スキル】 ■HR領域のビジネスドメイン経験 ■エンジニア・デザイナーと協業した経験 ■製品要求仕様(PRD)あるいはそれに準じるドキュメントの作成経験 ■エンドユーザーやビジネスサイド部門との折衝経験 【職種名】 プロダクトマネージャー（楽楽勤怠） 【仕事内容】 楽楽勤怠の開発における以下業務に携わって頂きます。 ▽製品の要求仕様の策定 ■デザイナーと連携しUX検討を含めた製品要求仕様策定 ■ステークホルダーとの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■Webアプリケーションのプロダクトマネジメント経験 3年以上 ■プロダクト開発を英語でリードすることができる 【歓迎スキル・経験】 ■HR領域のドメイン知識 ■新規事業の開発プロジェクトを推進した経験 ■AIやLLMなどの最先端技術を用いたプロダクト開発経験 ■SaaSプロダクト開発会社での業務経験・知識 ■プロダクトオーナーの経験 【職種名】 プロダクトマネージャー（HR新領域） 【仕事内容】 【Summary】 freeeは、統合型の経営プラットフォームを開発・提供することで、スモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆SQL/Pythonを用いたデータ抽出・分析のご経験（3年以上） ◆データ活用に関するPJを率いたご経験 ◆社内調整・顧客折衝に関するご経験 ◆基本的なデータ分析・データサイエンスの知識（実際のケーススタディについて、どのようなデータを用いてどう解決すればよいか説明できるレベル） ◆データに関わるクラウドインフラの基本的な知識（data lake, data warehouse, data mart, ETLとはどのようなもので、どのような技術で実現できるか説明できるレベル） [歓迎] ・自らシステム・ソフトウェアを開発したご経験 ・コンサルティングのご経験 ・エン