求人広告 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

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業界No 1サイトの広告提案アドバイザー 提案営業職 広告提案のスペシャリストを目指す

インサイド・アウトグループ

  • 福岡県 福岡市博多区 中洲中島町 / 中洲川端駅 徒歩約4分

  • 年収390.7万円〜430.2万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容☆WEB面接OK ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【インサイド・アウト グループとは】 私たちは、全国に事業会社を展開する「インサイド・アウトグループ」です。 『歓楽街の活性化・健全化を実現し、グループに携わる皆様の心が豊かになる』をMissionとして掲げ、 シェアトップクラスのナイトレジャーに特化した自社WEB広告サイトを通じて、 全国の繁華街のお店の宣伝をすることで、お客様の集客や採用活動を支援しています。 今回は、Web広告営業として将来の活躍を目指す方を募集します! 【お任せする仕事】 ★日本最大級のメディアで、広告コンテンツを利用した集客効果最大化の「提案営業職」★

かんたん応募

広告アカウントプランナー/管理職候補/福利厚生充実/経験者歓迎/完全週休二日制/その他/技術系(IT・Web・通信系)

非公開

  • 福岡県 福岡市

  • 年収500万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・広告代理店または制作会社での営業経験 ・SEMやディスプレイ広告、SNS広告など、運用型広告の企画・ディレクションの実務経験 ・インハウスでのWeb業務全般の実務経験 [歓迎] ・管理職、またはグループ・チーム・プロジェクトを率いたご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・インターネット広告に興味があり、物事に主体的に取り組むことができる方 【職種名】 福岡市(福岡) 広告アカウントプランナー(管理職候補)・九州最大の金融グループ福利厚生充実 【仕事内容】 Web広告施策全体のアカウントプランナーをお任せ致します。 【具体的には

採用広告プランナー 土日祝休/残業月20H以下/早期キャリアアップが叶う/1年目×月給35万円超も!

株式会社マルニコーポレーション

  • 福岡県 福岡市

  • 月給23万円〜26万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • フリーランス
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル

仕事内容企業様の「人材採用の悩み」を解決するコンサルティング営業です。求人広告やSNS、人事関連システムを使用し、打ち出しのご提案から広告制作、掲載、掲載後のフォローまでお客様の採用活動に一貫して携わっていただきます。 <基本的なコンサルティングの流れ> ▼電話でアプローチ 採用に関する課題を持つ企業にご挨拶し、商談日時を設定します。 ▼課題の解決策を提案 お客様から採用したい人物像や今までの採用における課題をお聞きし、最適な手法を提案! ▼成約後は広告制作へ 社内ライターが職場を取材(営業も同席)。広告ができたらチェックし、お客様へ提出。 ▼広告掲載スタート お客様からOKが出たら掲載開始で

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