無線 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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営業統括・国内トップクラスの無線通信機器メーカー/年間休日127日/大森駅至近/営業(法人向け)/東京都/正社員

非公開

  • 品川区

  • 年収600万円〜949万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許 ・法人営業経験3年以上 [歓迎] ・無線機や通信機器に関わる法人営業経験 【フィットする人物像】 ・同社の社風・企業理念を理解し、自身に求められる役割を自覚し、責任感を持って意欲的且つ誠実に業務に取り組んでいただける方。 【職種名】 品川区(東京)営業統括・国内トップクラスの無線通信機器メーカー/年間休日127日◎大森駅至近 【仕事内容】 営業統括として、営業管理・販売予算等の統括をお願いします。 【具体的には…】 ・国内営業の販売予算編成及び月次予算の執行 ・営業実績の分析と経営層への報告 ・主要機種の在庫適正化 等 ※詳細は面談時にお伝えします

タクシードライバー/ノルマなし/土日休OK/年収例820万円

東都無線タクシー株式会社

  • 品川区

  • 年収380万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 歩合制
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 履歴書不要
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容東都無線タクシー株式会社 タクシードライバー/ノルマなし/土日休OK/年収例820万円 【求人要約】 【未経験OK】教習所で研修からスタート!費用負担0 【選べる働き方】「月12回勤務」や「夜勤なし」など 【ノルマなし】給与保証あり!高収入もスグ目指せる 【仕事内容】 【ノルマなし/選べる勤務スタイル】タクシーでのお客さまの送迎をお任せします。◎土日休み・夜勤なしOK 【具体的な仕事内容】 <スマホの方はPick up!タブもぜひご覧ください!> ◆ 安心ポイント ◆ ・【未経験OK】研修からスタート ・【安定収入】給与保証あり ・【土地勘不要】最新カーナビ搭載(ルート検索や売

人事総務統括責任者・国内トップクラスの無線通信機器メーカー/年間休日127日/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

非公開

  • 品川区

  • 年収700万円〜949万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務、特に中途採用における実務経験 [歓迎] ・同社の社風・企業理念を理解し、自身に求められる役割を自覚し、責任感を持って意欲的且つ誠実に業務に取り組んでいただける方 【職種名】 品川区(東京)人事総務統括責任者・国内トップクラスの無線通信機器メーカー/年間休日127日 【仕事内容】 人事総務統括責任者としてご従事いただきます。 社長と密に連携しながら、以下の業務をお任せします。 【具体的には…】 ・本社及び各事業拠点における体制強化のための人材採用 ・所属する従業員への人事対応及び経営層への報告 ・人事総務全般の執行管理 ・その他、総務所務業務 全般管理 等 ※

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