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仕事内容エクシオ・システムマネジメント株式会社 【品川】大規模自社グループネットワークエンジニア／裁量大・上流工程挑戦可・リモート可 【仕事内容】 【品川】大規模自社グループネットワークエンジニア／裁量大・上流工程挑戦可・リモート可 【具体的な仕事内容】 【グループ全体のインフラを支える大規模ネットワーク設計・構築・運用／上流工程・チーム運営への成長環境】 ■業務概要 当社グループの数万人が利用する社内ネットワークインフラにおける設計・構築・運用・保守を主担当として担い、エンジニアリング業務全般や業務改善、プロジェクト推進を行います。主体的な計画立案や関係者連携を通じて、安定したネットワーク環

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容仕事内容 法人顧客における通信・ネットワーク環境の高度化や、多店舗・多拠点企業からのネットワーク構築ニーズの増加により、通信商材の提案機会が広がっています。通信事業のさらなる拡大と、支社・グループ会社・外部パートナーとの連携による新たな案件創出・販路拡大に向けて、通信事業推進部 営業課の体制を強化します。 USENが提供する光回線、Wi-Fi、LAN、VPN等の通信・ネットワークサービスを中心に、法人顧客の課題に応じたソリューション提案を行うポジションです。単一の通信商材を販売するだけではなく、顧客の現状や課題をヒアリングし、社内エンジニアやメーカー・ベンダーと連携しながら、ネットワーク全体の

仕事内容・気象・防災以外の新規事業として『システム・エンジニアリング・サービス(SES)』事業を立ち上げる事となり、ソフトウェア開発チームのリーダー候補を募集開始しました。 ※新チームの編成をする上で、リーダークラスの人材が現状不足しています。 ・SES業務立上げ及び拡大を担い、大手有名企業のプロジェクトで活躍できます。 ■業務内容 当社顧客に対し下記業務の開発支援を行います。ご自身のスキルに合わせて、ご担当いただく業務を調整する事も可能です。 リーダーとなる場合は、2～3名程のメンバーをご担当いただく予定です。 開発メインのため手を動かす割合が多く、現場志向の方にピッタリの環境です。 ・各種組み込

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容株式会社フォーバル 【東京】施工管理（専任技術者）◆管理職／年休124日／半日単位・時間単位の有給休暇あり 【仕事内容】 【東京】施工管理（専任技術者）◆管理職／年休124日／半日単位・時間単位の有給休暇あり 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 入社後は、株式会社フォーバルへ入社、株式会社フォーバルテクノロジーへと在籍出向となります。 ・下記、取り扱う商材の施工管理全般 ※主な商材：電話・複合機・ネットワーク・セキュリティ・監視カメラ・LED・Wi-Fi・デジタルサイネージなど ・現場管理・監督・安全指導 ・部下の労務管理など 【変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能

仕事内容国内SIer案件: 基幹システムリプレイス（S4/HANA） 募集ポジション: システム移行リード ■再々委託の可否: 可 ■参画フェーズ: 設計～ ■作業内容: 基幹システムをS４/HANAにリプレイスするプロジェクトにてシステム移行方針書、計画書の作成をお願いします。 ■PC持ち込み: 不要 ■無線LANルーター持ち込み: 不要 ■要求スキル(必須): システム移行方針書、 計画書の作成経験（システム切替計画やコンテンジェンシープランを考えらえる方） ■要求スキル(尚可): ■作業期間(開始): 2024-08-01 ■作業期間(終了): 2025-04-30 ■作業場所(最寄駅): 基本

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記1， 2のいずれかと3についての実務経験をお持ちの方。 1. VerilogHDLまたはVHDLを用いたRTレベルの論理回路の設計経験（Bus-I／F系、演算回路系について合計3年以上） 2. 論理回路の検証経験（3年以上） 3．C shell， Perl， Python， Ruby等のスクリプト言語を開発へ適用した経験（1年以上） 【尚可】 ・SystemCなど高位合成言語の知識 ・C、Javaなどのオブジェクト指向言語の知識 ・ARM／RISC-Vの知識、CPU内臓LSIのインテグレーション経験 ・SystemVerilog， SVA（Syst

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【仕事内容】 サービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、以下の業務に携わっていただきます。 * ケアマネージャー、お客様ご本人・ご家族との連携 * 初回ケア同行 * 日常的にケアに入り、お客様の状況確認 * スタッフへ同行し、レクチャー * 必要書類の作成 * 新規利用者獲得のための営業活動 など 逆に、 *他社の訪問介護事業所と違い* 、 *「9割が正社員」* での運営をしているため 以下のような業務は発生しません。 * 登録ヘルパー探しやシフト調整 * 登録ヘルパーが休んだ時の代打出勤 など また、自社で開発した *「Caregate」* というシステムを利用し、

仕事内容アライドテレシス株式会社 【東京都／品川区】テストエンジニア（DVTグループ）／ハードウェアに関する信頼性、機能、環境試験 【仕事内容】 【東京都／品川区】テストエンジニア（DVTグループ）／ハードウェアに関する信頼性、機能、環境試験 【具体的な仕事内容】 【国内トップシェアのネットワーク機器メーカー／研修制度充実でスキルアップ可能／残業10時間程度／平均勤続年数10年以上／ワークライフバランス充実】 ■業務内容： ネットワーク機器のハードウェア評価業務を担当していただきます。 製品の信頼性を確保するため、試験計画の立案から評価、レポート作成までを一貫して行い、設計部門との連携を通じて