視能訓練士 - 兵庫県神戸市兵庫区 の求人・仕事・採用

勤務時間火曜日・木曜日 13時00分～17時30分 ※必須でご勤務いただきたい日時を記載 ※火・木の午前中、その他の曜日については応相談。

仕事内容経験者の募集◎三菱重工が母体の企業病院♪JR・地下鉄和田岬駅より徒歩5分◎急性期一般164床を有する総合病院です！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/日祝休み/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 急性期型病院（164床）での視能訓練士業務 【業務内容】 眼科における視能訓練士業務全般 （視力検査や術前・治療後の検査など） 【雇用に関して】 雇用形態：パート職員 雇用期間：2026年3月末までの契約。 その後の契約については応相談。 【募集雇用形態】 パート（週3日以上） 【給与例(パート)】 経験10年モデル 【時給】1,500円～

仕事内容経験不問♪完全週休2日制◎幅広い活動を行う放課後等デイサービスで視能訓練士のスキルを活かしてみませんか？ 募集職種: 視能訓練士 仕事内容: 障がいのある子ども達が安心して楽しく過ごせる場をつくり、「あそび」を通して子ども達の「生きる力」を育みます。 【主な業務】 ・子ども達一人ひとりの支援サービスの提案・準備・実施・送迎・記録など ・放課後等デイサービスのプログラム企画・運営 （紙工作、外遊び、クッキング、学習指導など） 資格: 視能訓練士 経験・学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） 9:00～19:00の間の8時間 休憩60分 ※時間外あり 月平均5時間 休日・休暇: 日曜

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）は平日（学校登校日）／休憩なし （２）は土・祝（休校日）と長期休み／休憩６０分 ※週２０時間未満の勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容発達障害や身体障害のある子ども達が、自分で造形・表現したこと をみんなに見てもらえる場をつくり、学校登校日は放課後から、土 曜日などは朝からお預かりし、その成長を見守るやりがいのあるお 仕事です。 定員１０名の小規模な事業所なので、１人ひとりの事を考えゆっく りと関わる事ができます。対象児童は小学生～高校生です。 【業務内容】 ・活動内容の提案・準備・実施 ・送迎、送迎時の添乗 ・外出時の介助 ・外遊び、クッキング、それらの記録など 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容[PRポイント] これまでの生活を尊重し、その人らしい自由で安全な自立した生活を過ごしてもらえるよう支援する施設です。賞与年2回支給ありとモチベーションUP！休暇制度が充実しているのも嬉しいですね。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 など [給与] 月給:296,800円〜304,800円 ※一部処遇改善手当含む ※経験・能力に応じて決定 昇給:年1回 賞与:年2回

仕事内容【仕事内容】 コンタクトレンズ・ケア用品の接客・販売および事務業務 ■業務内容 ・コンタクトレンズ販売の受付・お会計 ・お客様のニーズをお伺いして、最適なコンタクトレンズのご提案 ・商品の仕入れ、発注、棚卸業務 ・簡単なPC入力業務 ・店舗レイアウトの変更など ※転勤はございません。 ※総合職の求人もございます。

仕事内容[PRポイント] 子どもたちが持つ無限の可能性を引き出し、笑顔かがやく幸福な未来を目指す株式会社クラ・ゼミが運営する施設です。知育はもちろん、精神的な土台となる徳育にも力を入れています。年間休日が120日以上あり、プライベートと仕事を両立させることが可能です。また、給与アップにつながる資格取得を積極的にサポートしているため、モチベーションを保ちながら働けますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個性にあわせた個別計画書の作成 ・教室全体の管理・運営 など [給与] 月給:400,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(同条件) ≪手当内訳≫ 資格手当:70,

仕事内容【仕事内容】 【研修店舗での3ヶ月のOJTで未経験者も安心！】 コンタクトレンズや付属商品の販売、配属店のお店づくりまで、幅広く活躍いただきます。 具体的には ◎コンタクトレンズ販売の受付・お会計 ◎お客様ニーズに合う最適なコンタクトレンズのご提案 ◎商品の仕入れ、発注、棚卸業務 ◎簡単なPC入力業務 ◎地域特性に合わせた店舗レイアウトの提案、変更など ※ゆくゆくは、販促企画、売上管理、店舗運営、スタッフ育成・管理など、店長候補としての業務もお任せします。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間は、各ブロックの研修店舗で実習形式の研修を実施します。 この間はメンターがマンツーマンで接客や店舗運営