兵庫県芦屋市のアパレル事務 書類作成の求人・転職・中途採用

勤務時間又は 9時 00分 ～ 17時 30分 の間の6時間以上 (休憩時間)0分 (週所定労働日数)週5日 程度

仕事内容兵庫県芦屋市の居宅介護支援センター 介護支援専門員（パート） (パート) | 社会福祉法人聖徳園 あしや聖徳園 ▼仕事内容 ◎地域の在宅生活を支えていくお仕事です。 ＊居宅介護支援センターにおけるケアマネ業務 ・モニタリング（ご自宅への訪問） ・ケアプラン作成、管理 ・サービス調整、連絡 ・ご利用者やご家族の相談業務 ・要介護認定業務 ・更新申請に関する書類作成の代行業務 ・給付管理業務など【変更範囲：法人の定める業務】 (兵庫県芦屋市) ▼職種 居宅介護支援センター 介護支援専門員（パート）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1350〜1400円

仕事内容包装フィルムの組立作業 作業は一つひとつ丁寧に覚えていけば大丈夫。特別な経験や資格は必要ありません。 入社後は先輩スタッフが作業の流れや注意点をしっかり教えてくれるので、 工場勤務が初めての方や、製造業にチャレンジしたい方も安心してスタートできます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 包装フィルムの組立・加工・検品などをお任せします 具体的には、決められた手順に沿ってフィルムや部材をセットしたり、 製品を組み立てたり、完成した製品にキズ・汚れ・破れなどがないか確認したりするお仕事です。 難しい作業は少なく、基本的には決められた手順に沿って進めればOK まずは簡単な作業からスタートし

仕事内容大人気のサポート事務スタッフ大量募集中！ 年間休日125日でプライベートも充実します。 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート（写真撮影など）も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ・データ入力事務 ・建物が完成するまでのスケジュール作成 ・書類や図面の管理 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・写真や書類のファイリング ・打ち合わせや会議の日程調整 ※肉体労働はありませんので、未経験者や女性の方もご安心ください。 【万全のフォロー体制】 現在活躍中のメンバー

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時45分〜13時30分 就業時間２：6時15分〜14時00分 就業時間３：7時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（４）７：００～１３：００（５）１３：１５～２１：００ （６）１３：３０～１９：３０（７）１４：００～２０：００ （８）９：００～１２：００（土日祝のみ） （６時間未満の勤務は休憩なし） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他３勤４休制 休業日は１月１日のみ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〈駐輪場の管理業務〉 ・一時利用、定期契約の利用者対応 ・場内の案内、誘導、清掃 ・売上金の集計、報告書類作成 ・トラブルの一次対応 等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【仕事内容】 デイサービスにおける生活相談員業務をお任せします。 利用者様やご家族からの相談対応 利用開始に伴う契約や各種手続き ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 通所介護計画書などの書類作成 利用者様の受け入れ調整 介護業務のサポート 送迎業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コン

仕事内容【仕事内容】 0～2歳児の保育業務 ・クラス担任業務 ・保護者対応 ・書類作成 ・行事準備 ～お仕事先情報～ ・定員21名 ・最寄駅芦屋駅より徒歩15分 ・スタッフ12名体制 【給与詳細】 月給：209,500円～252,000円 ＜内訳＞ 基本給：191,500円～234,000円 処遇改善手当：14,000円 給食手当：4,000円 ＜その他＞ ・賞与：年2回（前年実績3.5ヶ月） ・昇給：年1回（2,500円～5,000円） ・通勤手当：月額15,000円（上限） ※試用期間：あり（3ヶ月）※労働条件の変更なし ※雇用期間の定め：なし 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業

仕事内容【仕事内容】 建物を建てる建設現場にて、スケジュール管理や安全確認などのサポート業務をお任せします。 職人さんたちがスムーズに作業を進められるようにコミュニケーションを取りながら、チームでひとつの建物を完成へと導くやりがいのあるお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、未経験からでも安心して業務を覚えられます。 ・ゼロから学べる1ヶ月間の手厚い研修 入社後まずは、少人数制の研修からスタートします。建築の専門用語や図面の見方など、基礎からしっかり学べるカリキュラムをご用意しています。講師は全員未経験からスタートした先輩たちなので、つまずきやすいポイントも丁寧に教えてくれます。 ・具体的

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 【在宅あり＠1650円】インセンティブ支給★明るい職場で事務サポ 正社員化実績のある大手保険代理店◎業界未経験から資格取得めざせる★20～30代活躍中の明るく賑やかな職場!嬉しい高時給1650円が決め手に↑ゆくゆくは在宅も取り入れながら!予算達成時はインセンティブ支給も★やりがいを感じながら頑張れるお仕事◎華美すぎければ服装などは自由！ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・正社員登用の実績あり ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：0

仕事内容未経験から“街づくりの中心”で活躍できる【総合管理職】を募集しています。 チームをまとめ、プロジェクト全体を円滑に動かす——そんな大きなやりがいを感じられるポジションです。 建設現場が「安全に・予定通り」進むよう支えるお仕事です。 スケジュール管理やスタッフ・資材の手配、進行状況の確認など、 現場全体をスムーズに運営する役割を担います。 【主な業務内容】 ・作業がスムーズに進むよう、スケジュールの確認・調整を行います ・協力会社や職人さんとのやり取り、現場での連絡・報告対応 ・使用する資材や道具の発注・管理 ・進捗や安全確認のサポート ・写真撮影・データ整理などの記録業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜14時15分 就業時間２：14時15分〜21時00分 就業時間３：6時30分〜10時30分 就業時間に関する特記事項：３交替ローテーション制、（３）休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他３勤４休制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〈駐車場管理業務〉 ・一時利用、定期券契約等利用者対応 ・場内の案内、誘導、清掃 ・売上金の集計、報告書類作成 ・その他トラブル一次対応 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【未経験OK！正社員！】ホワイト企業認定取得/アクティブ事務/年間休日120日！ ▼仕事内容 ＜仕事内容例＞ ・用具の確認 仕事で使う道具などのチェックを行います。 ・目視点検 建物などを目で見て、異変がないかを確認します。 ・写真撮影 プロジェクトの進捗状況などを写真撮影し記録します。 ・各種申請書など書類の整理・作成 建設に伴う工事のスケジュール表や見積書、施工図などをエクセルを使って資料作成します。 ＜施工管理の1日の流れ＞ 8:00 朝礼・ラジオ体操・作業指示・危険予知活動（KYK）など ▼ 10:00 現場巡回・事務所内作業 ▼ 11:00 工程調整会

仕事内容未経験から施工管理へ！安定業界で手に職をつけられる 建設プロジェクトを支える施工管理サポート職。未経験から専門知識を学び、国家資格取得も目指せます。 【未経験から“建設業界のプロ”を目指せる施工管理サポート】 大型商業施設やオフィスビル、マンション、公共施設など、さまざまな建設プロジェクトを支える施工管理のお仕事です。 施工管理とは、工事が安全かつスムーズに進むよう現場を管理するポジション。現場スタッフや協力会社とコミュニケーションを取りながら、工事全体をサポートします。 【具体的なお仕事内容】 ・工事スケジュールの確認 ・現場での安全確認や写真撮影 ・作業スタッフとの打ち合わせ ・

仕事内容【仕事内容】 【フィールドセールス】 CMでもお馴染み SONYの有名通信サービスを近隣エリアにご提案いただきます。 【家電量販店のPRスタッフ】 CMでも見たことのある有名な商品をPRしていただきます。 【人事・代理店管理】 人材の長期育成やマネジメントを担当していただきます。 【広報】 tiktokやXにて社内報の制作をお任せします。 【営業事務】 書類作成やデータ入力 総合職のためこちらの職種からご相談の上決定致します あなたの得意・好きなことを面接でアピールして下さい！ 配属業務が合わなかったらすぐに相談できる環境です！ 【給与】 月給20万5000円以上 ◆昇給あり

勤務時間8時00分〜17時30分

仕事内容★1年限定で年収864万円可能★将来の夢の為、欲しい物の為、理由不問♪今なら入社ボーナス「サクッと現金１万円」開始！ 【店舗名】株式会社ニチギワールド 【勤務先】研修中1か月：神戸市兵庫区⇒研修後：青森県六ケ所村 ★1年間限定で稼ぎたい方にオススメ★年収864万円可能！220 【給与】施設管理員：時給1,800円〜2,250円 【勤務時間】8時00分〜17時30分 1日8時間 週5日 から応相談 【交通】芦屋(ＪＲ)駅より徒歩5分、打出駅より徒歩5分、芦屋川駅より徒歩5分 【勤務地・面接地】 兵庫県芦屋市 【研修】 神戸市兵庫区和田崎町 ※ＪＲ・地下鉄：和田岬駅徒歩3分【出張先】青森

仕事内容【応募資格】 [必須] ■土木施工管理の実務経験のある方 ■下記の資格をいずれかをお持ちの方 ・2級土木施工管理 ・1級土木施工管理 ・技術士（建設：鋼構造及びコンクリート、道路、河川・砂防、施工計画） ・RCCM（建設：鋼構造及びコンクリート、道路、河川・砂防、施工計画） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【兵庫県】発注者支援業務 ※転勤なし／高年収／土日休み／地域密着 【仕事内容】 同社の受注した案件の発注者支援業務を担当していただきます。 ■同社の受注した案件の発注者支援業務を担当して

仕事内容【仕事内容】 リハビリデイにて、ご利用者様やご家族への相談対応、利用に関する調整などをお願いします。 ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・施設の利用案内、見学対応 ・利用開始に向けた手続き、契約対応 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡、調整 ・利用状況の確認、情報共有 ・計画書や報告書などの書類作成 ・現場の職員と連携した、ご利用者様のサポート ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添いま

仕事内容正職員【管理者兼サービス提供責任者】■学研グループの安定基盤■新規オープン施設■月給31.5万円〜■年間休日114日■充実の研修制度 サービス付き高齢者向け住宅の管理者兼サービス提供責任者/介護福祉士必須/介護実務経験3年以上/新規オープン施設での立ち上げ経験歓迎/キャリアアップ志向 ・サービス付き高齢者向け住宅全体の運営管理を担当します。新規オープン施設のため、立ち上げ業務から携わり、利用者様が安心して生活できる環境を構築します。 ・訪問介護サービスの運営全般を統括し、サービス提供責任者として利用者様のケアプラン作成や調整、ヘルパーの指導・管理を行います。 ・スタッフの採用、育成、シフト

勤務時間08:30〜17:30

仕事内容電話対応、備品管理、各種書類の作成、データ入力、社会保険関係の手続き、電話対応、業者対応、来客応対など総務事務のお仕事をお願いします。 【芦屋市の介護付有料老人ホームでの総務事務のお仕事◆事務経験のある方◆】 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実

仕事内容リハビリ特化型デイサービス 「ポシブル芦屋」で管理者募集◎ 【日勤のみ】 【完全週休2日制（現在は土日休み）】 【夏季・年末年始休暇あり】 【年間休日110日】 「ポシブル芦屋」の管理者として、 事業所の運営全般をお任せします。 事業所の責任者として、 スタッフと連携しながら、 円滑な事業所運営とサービスの 質向上・推進をお願いします。 ■事業所の運営管理・業務改善 ・リスクマネジメント （事故防止や感染症対策など） ・職場環境づくり（高質のサービス提供） ・各種書類・記録の作成および管理 ・利用実績・請求業務の管理 ・介護サービスの提供状況・ケア内容確認 ・利用促進活動 （居宅介護支

勤務時間08:00~17:00 早番）8:00～17:00 遅番）10:00～19:00 休憩60分

仕事内容介護スタッフ/パート募集！笑顔と安心を届けるお仕事です！ お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。 日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。 チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働いた分を必要な時に】 働い