パフォーマー - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

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リクルートGでの人材派遣営業 フレックス・リモート可・年間休日120日以上 インセンあり 副業OK

株式会社リクルートスタッフィング

  • 愛知県 名古屋市中区 栄 / 伏見駅 徒歩約6分

  • 年収460万円〜550万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 紹介予定派遣
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 急募
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容☆副業OK,リモート可,フレックス制 ☆WEB面接OK ☆面接1回で終了 ☆急募 ☆プライム市場 ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【株式会社リクルートスタッフィングについて】 リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア& ソリューション事業」の3つで構成されています。 当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。 具体的に -派遣スタッフに対して- ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 -クライアントに対して- ・人的課題のヒア

かんたん応募

プロジェクトマネージャ・プロジェクトマネージャ候補(名古屋勤務・小売業向けPJ)

株式会社テスク

  • 愛知県 名古屋市中区 栄 / 名古屋駅 徒歩18分

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • ストックオプション
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容プロジェクトマネージャー|直請100%・自社開発・数千万~1億超の大型PJ多数|スーパーやドラッグストアの業務支援を専門にするSIer(名古屋/転勤なし 仕事内容 営業が受注した小売業向け自社プロダクトの導入PJのマネージャー・マネージャー候補として、チームを統括・牽引しながら上流から下流まで広く携わっていただきます。 顧客満足度を高めたうえで、予定通りの納期とスケジュール通りのプロジェクト完遂を目指し、PMBOKの考え方に則ったプロジェクト管理を行っていただきます。 早期に自社製品や小売業の知識を身につけ、多数の大型プロジェクトを成功に導いてくださることを期待しています。 ・主な業

キャリアアドバイザー(医療・介護・福祉に特化) 異業種出身の先輩多数/月給30万円~/年休125日~

株式会社TSACE

  • 愛知県 名古屋市

  • 月給30万円〜60万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容~あなたへのミッション~ 「介護士」「保育士」「栄養士」をメインに、人材不足で悩む業界に特化した人材紹介サービスを運営する当社。あなたには、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまでを一貫してお任せします。業界の人手不足を解消し、求職者の環境改善につなげるのがミッションです! ~企業と求職者の架け橋に!~ この仕事では求職者・クライアントの双方に携われるため、Win-Winな採用活動を支援できます。「思っていた人材と違う」「想像していた環境と違う」といったミスマッチを防ぎ、企業と求職者の架け橋になりましょう。 ~具体的な仕事~ ■クライアントへアプローチ ■クライアントと条件交渉

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