介護 - 栄町駅（北海道） の求人・仕事・採用

仕事内容[職種]グループホームの介護スタッフ [仕事内容]小人数単位のホームで、認知症の状態にある高齢者様が安心して穏やかな暮らしができるよう、家庭的な雰囲気の中で寄り添い、日常生活の支援を行うお仕事です。直接的な介護として、食事・入浴・排泄介助のほか、入居者様と共に食事作りや洗濯、掃除、買い物の付き添いなど生活援助を行います。 ※誕生日、夏祭り、外出など、さまざまな行事の企画を考えたりもします。 ※経験がなくても、選任の担当者と同じ勤務シフトに入り知識や技術を学んでいただけます。 [応募資格]初任者研修修了者以上 [雇用形態]正社員 [契約期間]無し [勤務先]札幌市東区北46条東16丁目1-18

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容《こだわりポイント》 賞与あり｜資格取得支援あり｜ブランクありOK｜交通費支給｜再雇用制度あり｜担当者オススメ｜ ー 《施設名》 社会医療法人社団三草会 介護老人保健施設もえれパークサイド ー 《仕事内容》 介護老人保健施設のご利用者様へ、介護サービスの提供をお願いします。 具体的には・・・ ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・記録業務 ・レクリエーション ・健康管理維持 ・リハビリ補助 など 看護師や機能訓練員などの多職種と連携してサービスを提供します。 ー 《職場PR》 もえれパークサイドは社会医療法人社団三草会が運営する在宅復帰超強化型老健です。自宅に戻るためのリハビリテーションを中心

仕事内容【セボラ・コリーナ/契約職員】特別養護老人ホームの介護福祉士(夜勤あり)/札幌市東区北42条東 各種手当が充実 ! 夜勤ありでしっかり稼げます ! 丁寧に研修します ! ブランクある方も活躍中です ! 残業月1時間程度とほとんどなし ! 有休は入職日より付与、お休みが取りやすい環境です。 マイカー通勤OK ! 無料駐車場完備 ! ★アピールポイント★ 資格を活かして新たなキャリアを ステップアップ可能な研修制度や先輩介護スタッフからの学び、入居者様との関わりのなかで、キャリアを積んでいくことが可能です。 ミーティングや雑談などでの職員同士のコミュニケーションが活発で、分からないことは気軽に相談

仕事内容<仕事内容> 【東区丘珠町】介護老人保健施設おおぞら/ケアマネジャー/正社員/1日7.5時間勤務☆ ■定員100名の高齢者の方が入居する介護老人保健施設で、高齢者の日常生活上のケアを行うお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・カンファレンスの運営 ・家族面談 ・施設環境設備など <給与> 年収252万円～308万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> その他 ◎月9日休み ◎年間休日108日 ◎産前産後休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇 ◎看護休暇 ◎特別休暇(慶弔など) ◎年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与/時間単位取得も可) <勤務地> 北海道札幌市東区丘珠町167番地1

仕事内容【求人概要】 【栄町駅より徒歩7分】会社独自の福利厚生システム充実！フォローアップ研修・キャリアアップ制度あり！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 住宅型有料老人ホームの、介護職・正社員求人です。 【施設概要】 施設形態：住宅型有料老人ホーム 定員：27室 開設：平成27年6月1日 【オススメPOINT】 会社独自の福利厚生システム充実！ フォローアップ研修・キャリアアップ制度あり！ ブ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間～８時間で勤務時間の相談に応じます。 休憩時間は法定通り付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容「サービス付高齢者向け住宅」に併設のデイサービス事業所におい て、生活相談員として通所介護計画書、個別機能訓練計画などの書 類作成業務に従事していただきます。 ＊年齢は問いません。 ご利用者様とともに笑顔あふれるセンターを一緒に作りましょう。 ＊資格取得支援制度あり（各種条件あり） ＊契約職員や正社員への転換制度あり（各種条件あり） （転換時期は年２回、昨年度は７名の転換実績あり） ◆入職祝い金制度あり（社内規定により最大７万円支給） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【求人概要】 【栄町駅より徒歩11分】会社独自の福利厚生システム充実！フォローアップ研修・キャリアアップ制度あり！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 住宅型有料老人ホームの、介護職・正社員求人です。 【施設概要】 施設形態：住宅型有料老人ホーム 定員：41室 開設：平成31年2月1日 【オススメPOINT】 会社独自の福利厚生システム充実！ フォローアップ研修・キャリアアップ制度あり！

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期に月８０時間、年６００時間を上限 休憩時間45分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日と祝日勤務を基本とする ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスセンターにおける看護師業務です。 健康チェック、体操、記録作成、送迎補助、介助等。 ○週１～２日、基本は土曜日と祝日のみのお仕事です。 採用予定日：随時（応相談） ＊業務の変更範囲：本会の指定する業務

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 エムズグループは、 マンモス'21、 M’sという店名で札幌市内に4店舗のパチンコ店を運営しています。 札幌市内ではマンモスという店名で知られていますが、 直近でグランドオープンしたのはMEGA M’s1121西岡店という総台数1,121台の大型店。 中小法人としては異例の規模で注目を集めていますが、 ここはまだまだ通過点です。 これからの事業拡大に備えて新入社員を募集しています。 当社の社長は「この会社で働く全ての従業員を幸せにしたい」と口癖のように言います。 この想いは従業員にも浸透しており、 社員も一緒に働く

仕事内容<仕事内容> 在宅マッサージ 高齢者や障がい者のご自宅や施設に伺い20分程度のマッサージをして頂きます。 研修も充実してますからブランクがあっても大丈夫です。 <給与> 年収189万円～440万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 北海道札幌市東区北四十五条東8-3-8 太平駅又は栄町 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ U・Iターン支援あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ※感染症対策として以下の取り組みを

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 15-1 資格・経験いりません！はじめての介護職 ＜業務内容＞ 1.食事の準備や配膳・片付け 2.入浴やトイレのお手伝い 3.話し相手になったり、一緒に散歩したり 4.ベッドや車椅子への移動をお手伝い 5.利用者さんの様子をメモに残す 6.お誕生日会や季節の行事など、イベントの参加・準備 7.困ったときはすぐに相談できる安心のチーム体制 <給与> 年収231万円～328万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 週2～3日からOK 10時以降に始業 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） <休日休暇> その他 月9日～OK！ ◇有給休暇初年度10日 <勤務地> 北海道札幌市東区

仕事内容【2024年度から新体制】≪実働7.5時間・賞与4ヶ月分≫リハビリが強みのデイケアで地域の利用者様を支えませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: デイケア(通所リハ)での介護業務全般(定員40名) ・朝夕の送迎業務 ※ハイエースでの運転 ・食事、入浴、トイレ介助等 ・リハビリの補助、レクリエーション等 業務内容の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 自動車運転免許(AT可／ハイエースの運転可能な方) 介護の資格は不問 経験不問 ブランクがある方歓迎 勤務時間: 日勤 8:25～16:55(休憩60分) 残業あり(月10時間程度) 休日・休暇: 休日 月8～9日 年間休日10

仕事内容【職種名】 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/未経験者歓迎 / 無資格可 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 274万円〜396万円 【アクセス】 東豊線 栄町駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 あおい北40条館は地下鉄栄町駅から徒歩圏内◎マイカー通勤の方は無料駐車場完備で通勤しやすい環境です♪運営する株式会社ソニックは、人材育成にも力を入れており研修や資格取得支援などのフォローが手厚い法人◎未経験の方はもちろん、キャリアアップを目指す方にもおススメの求人です！若い管理者・施設長も多数活躍中◎やりがいを持

仕事内容<仕事内容> 【東区丘珠町】介護老人保健施設おおぞら/看護師/正社員/月給27.6万円～/賞与3.8ヵ月分！ ■定員100名の高齢者の方が入居する介護老人保健施設で、入所者職員の管理、高齢者の日常生活上のケアを行うお仕事です。 医療ケアと処置等の一般看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル管理、服薬管理 ・主治医や提携医療機関との連携 ・点滴や経管栄養、褥瘡処置などの医療処置 ・リハビリなどの介護予防 <給与> 年収398万円～508万円 <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> その他 ◎シフト制 月9日休み ◎年間休日108日 ◎産前産後休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇 ◎看護休暇 ◎

勤務時間08：00～17：00 09：00～18：00 10：00～19：00 17：00～09：00 ※22：00～5：00は18歳以上

仕事内容【職種】 介護福祉士 【仕事内容】 【未経験&無資格OK！】 業界最大級のお仕事量だから あなたにピッタリのお仕事が見つかる★ 「家の近くで働きたい」「スキマ時間を生かしたい」 など、あなたの希望を教えて下さいね◎ 【お仕事のポイント】 ★北丘珠にあるグループホームでの介護のお仕事です★時短相談可！夜勤専従も募集中！、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 扶養控除内OK、週2・3日勤務OK、週4日勤務OK 【働き方・環境】 ブランク有OK、車通勤OK 【給与】 時給 1,200円～1,30

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容介護業務をお任せします。 ※下記はあくまで一例です。詳細はお問い合わせください◎ 【主な業務内容】 ■食事・排せつ介助 ■生活援助 ■安否確認・夜間巡回 ■介護記録作成 等 《高収入の夜勤専従》日給23000円~!選べる勤務時間!自分のペースで稼げる♪ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。 休日

仕事内容《こだわりポイント》 賞与あり｜未経験OK｜充実の手当｜住宅手当あり｜給与高め｜資格取得支援あり｜ブランクありOK｜交通費支給｜担当者オススメ｜ ー 《施設名》 社会医療法人鳩仁会 さっぽろ東ナーシング ー 《仕事内容》 介護老人保健施設のご利用者様へ、介護サービスの提供をお願いします。 具体的には・・・ ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・記録業務 ・レクリエーション ・健康管理維持 ・リハビリ補助 など 看護師や機能訓練員などの多職種と連携してサービスを提供します。 ー 《職場PR》 さっぽろ東ナーシングは東区丘珠にある定員100名の介護老人保健施設です。2024年より札幌中央病院グルー

勤務時間8:00～17:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 17:00～10:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 札幌市東区/グループホーム/派遣/無資格 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 グループホームでの、介護職・派遣社員求人です。 【オススメPOINT】 ・年1回に社員登用もあり（登用後、昇給・賞与もあります）！ ・時間帯によって業務は異なりますが、食事介助・掃除・洗濯・入浴介助・口腔ケア・事務作業（日誌）等を行って頂きます！ ・先輩スタッフもいるので、未経験でも安心して働けますよ

仕事内容<仕事内容> 新規OPENの就労継続支援B事業所 サービス管理責任者の日々の業務は、大きく以下の3つに分けられます。 ・個別支援計画の作成・モニタリング 利用者や家族との面談を通して、ニーズや課題を把握し、個別支援計画を作成します。また定期的にモニタリングを行い、必要に応じて計画を修正します。 ・サービス担当者会議の開催・調整 サービス提供に関わる関係者を集め、情報共有や課題解決のための会議を主催します。会議の日程調整や資料作成、議事録作成なども行います。 ・関係機関との連携 相談支援事業所や行政機関、医療機関など、さまざまな関係機関と連携し、利用者の生活を総合的に支援します。情報共有