産業看護師 - 神奈川県横浜市神奈川区 の求人・仕事・採用

勤務時間求人本文をご参照ください。求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【訪問時の仕事内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防） ・医療機器の管理など 【給与】 時給：4000～4800円 昇給あり 通勤手当 上限3万円/月 60分訪問1件につき、4000円～4800円 ※訪

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人若竹大寿会わかたけ訪問看護ステーション正看護師 【仕事内容】 横浜市神奈川区および近隣エリアでの訪問看護業務 訪問看護業務 健康状態の観察 服薬管理 入浴介助 リハビリテーション支援 自宅療養支援 疼痛コントロール 疾病経過報告 退院時・在宅移行時の支援 健康相談 報告書・資料作成 施設体制・環境 1日平均訪問時間：4～5時間 関連施設見学・研修制度あり（訪問介護、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、デイサービス、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、ショートステイ） ケアマネジャーとの連携が基本 訪問手段：車両 記録方法：電子カルテ

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【訪問時の仕事内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防） ・医療機器の管理など 【給与】 月給：300000円 賞与 年2回（6月・12月） ※業績連動 例：週5日、1日7時間勤務の方 月給300,000

勤務時間【月～土】 8：00～17：00(休憩60分) 8：30～17：30(休憩60分) 9：00～18：00(休憩60分) ※1日7時間からご相談可 ※土祝日に月2回程度勤務出来る方

仕事内容【横浜市神奈川区/施設/パート】駅チカ♪デイサービス◆日曜休み☆休日手当など各種手当充実♪買物優待券など大手ならではの福利厚生★お子さんのいる方も働きやすい☆ ■【非常勤求人】1日7時間勤務のご相談可能☆無理のない範囲でご就業できます。休日出勤手当など各種手当があり、頑張りが給与に反映されます。 ■【日勤のみ】デイサービスでのお仕事ですので、日勤のみ♪また嬉しい日曜休み☆ご家族やご友人との予定も合わせやすく、プライベートも充実できます。 ■【大手ならではの福利厚生】東急グループの強みを活かした福利厚生が充実しています。病気やケガを経済面で手厚くサポートなどをはじめとする東急共済組合加入

仕事内容PDハウス神大寺（横浜市神奈川区）/看護職員/正社員/正看護師月給376,500円～/年間休日120日/上場企業 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 入居者様の看護ケア全般をお願いいたします。 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医･薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ◆訪問看護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ◆施設看護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、

仕事内容【タイトル】 ＭＲアシスタント（看護師・未経験枠・製薬会社勤務） 【仕事内容】 ★土日祝日休み★9～18時勤務◎製薬会社・医療機器メーカーなどの一流企業で働けます！ あなたの『看護師経験』を活かして、医療機関を支える製薬会社、医療機器メーカーで活躍してみませんか？ 未経験の方でもしっかりとした座学研修やOJTがあり、メンターからの指導が受けられるので安心です♪ 製薬メーカー・医療機器メーカー等から業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。クライアントに対しMR業務の他医療機器、オールラウンドなキャリアを積むことができます。入社後は医療機器プ

勤務時間◆週1日以上 8:30 ～ 17:30 ※勤務先によって上記時間帯に前後あり ※お客様の状況や交通事情により上記時間帯に前後あり ※1日平均6～8件訪問

仕事内容訪問入浴看護師／日曜定休／医療行為・オンコールなし／3人１組のチームで安心／空いた時間を有効活用したいＷワークの方など様々にご活躍中！ 訪問入浴オペレーター・介護スタッフと共に3名1組でお客様宅に伺い、入浴サービスのご提供をお願いします。 ご家族からお客様の体調を把握し、入浴が可能かどうかの判断を行い、入浴前のバイタルチェック(意識呼吸、体温、血圧、脈拍)、着替え、入浴介助などをお任せします。 募集概要 職種：准看護師 雇用形態：アルバイト・パート 施設形態：訪問入浴 施設名：セントケア神奈川 訪問入浴 給与： 時給2,615円以上 研修中 時給1,165円(研修期間14日 習熟

仕事内容【横浜市神奈川区/施設/常勤】業界トップクラス大手有料老人ホーム★オンコールなし＆夜勤なし！保育手当年12万円や家賃補助など福利厚生充実◎フォロー体制も万全！ ■【従業員想いの福利厚生】有給に加えて、前期3日後期3日の特別休暇あり！結婚や出産、ご家族の介護などでライフスタイルが変わった方でも、育児時短制度、介護休業、保育手当年12万円支給、家賃月3万円の社宅制度などといった充実した制度があり、長く働き続けることができます♪ ■【フォロー体制も万全】主治医にいつでも相談できる体制がある為、往診日以外でも指示を仰ぎ対応することができます！また、各エリアに配属された「エリアナース」に医療面の質

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：早番－遅番の交代シフト制 ※早番または遅番どちらか対応必須 ※土曜保育は月１－２回程度（振り替えあり） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜・祝日／有給休暇（法令通り）／誕生日休暇 ゴールデンウィーク／年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容０～２歳児を対象とした、最大１２名の企業主導型保育園です！ 保育士、栄養士、看護師が連携し、 子ども一人ひとりに合わせたインクルーシブ保育を実施。 地域向けの子育て支援にも積極的に取り組んでいます！ ■保育業務全般 ・保育業務（書類関連含む） ・保護者対応 【変更範囲：法人の定める全ての業務】

勤務時間◆週1日以上 8:30 〜 17:30 ※勤務先によって上記時間帯に前後あり ※お客様の状況や交通事情により上記時間帯に前後あり ※1日平均6〜8件訪問

仕事内容求人番号 訪問入浴看護師（正看護師）／日曜定休医療行為・オンコールなし／3人１組のチームで安心／空いた時間を有効活用したいＷワークの方など様々にご活躍中！ 求人概要 訪問入浴オペレーター・介護スタッフと共に3名1組でお客様宅に伺い、入浴サービスのご提供をお願いします。ご家族からお客様の体調を把握し、入浴が可能かどうかの判断を行い、入浴前のバイタルチェック(意識呼吸、体温、血圧、脈拍)、着替え、入浴介助などをお任せします。 PRポイント 正社員登用制度あります！ パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありま

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 訪問入浴の正看護師（週1日～可/医療行為なし/夜勤・オンコールなし） 。医療処置なし・夜勤・オンコールなしの訪問入浴看護師。 訪問入浴が初めての方もご安心ください。 訪問は3人1組で行うので周囲のサポートがあり、 同行研修からスタートするので安心して始めることができます。 夜勤なし・オンコールなし・医療行為なしで働けて、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 私たちにとっては当たり前の入浴ですが、 自身での入浴が困難なお客様にとっては特別なもの。 心からリラックスして入浴を楽しんでいただけるよう、 何気ないコミュニケーションも交えながら入浴サービスを提供しています。

勤務時間◆週1日以上 8:30 〜 17:30 ※勤務先によって上記時間帯に前後あり ※お客様の状況や交通事情により上記時間帯に前後あり ※1日平均6〜8件訪問

仕事内容求人番号 訪問入浴看護師（准看護師）／日曜定休医療行為・オンコールなし／3人１組のチームで安心／空いた時間を有効活用したいＷワークの方など様々にご活躍中！ 求人概要 訪問入浴オペレーター・介護スタッフと共に3名1組でお客様宅に伺い、入浴サービスのご提供をお願いします。ご家族からお客様の体調を把握し、入浴が可能かどうかの判断を行い、入浴前のバイタルチェック(意識呼吸、体温、血圧、脈拍)、着替え、入浴介助などをお任せします。 PRポイント 正社員登用制度あります！ パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。セントケアには正社員登用制度がありま

勤務時間（1）8:30~17:30 ※1訪問あたり約50分 ※1日平均6~7件訪問 ※週3日~（ご相談下さい）

仕事内容《セントケア神奈川 訪問入浴》 【神奈川県の取組みで優秀賞】 当社のスタッフが『かながわ介護感動大賞』の優秀賞、佳作を受 賞しました！この賞は神奈川県の取組みで、介護従事者がやりが いと誇りをもって仕事できるよう「介護の素晴らしさを伝える感 動的なエピソード」を介護を受けたご高齢者やご家族、介護に携 わる職員から募ったものです。詳しくは弊社HPをご覧下さい！ ■ここがポイント■ 仕事と家庭の両立に悩んでいるなら、セントケアへ！ ここでは、理想的なワークライフバランスを見つけ、その生活をエンジョイしているスタッフが数多くいます。 当社では、子育て中のスタッフも多く在籍しており、働きながら子育

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 訪問入浴の准看護師（週1日～可/医療行為なし/夜勤・オンコールなし） 。医療処置なし・夜勤・オンコールなしの訪問入浴看護師。 訪問入浴が初めての方もご安心ください。 訪問は3人1組で行うので周囲のサポートがあり、 同行研修からスタートするので安心して始めることができます。 夜勤なし・オンコールなし・医療行為なしで働けて、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 私たちにとっては当たり前の入浴ですが、 自身での入浴が困難なお客様にとっては特別なもの。 心からリラックスして入浴を楽しんでいただけるよう、 何気ないコミュニケーションも交えながら入浴サービスを提供しています。

仕事内容<仕事内容> ◎介護業界へ転職したら家族との時間が増えました｜ケアスタッフのサポート｜運転できればOK 。運転技術を福祉に活かそう！。 運転免許を活かして「お風呂に入りたい」を一緒に叶えませんか？ 訪問入浴が初めての方もご安心ください。 訪問は3人1組で行うので周囲のサポートがあり、 同行研修からスタートするので安心して始めることができます。 私たちにとっては当たり前の入浴ですが、 自身での入浴が困難なお客様にとっては特別なもの。 心からリラックスして入浴を楽しんでいただけるよう、 何気ないコミュニケーションも交えながら入浴サービスを提供しています。 ～～～～～～～お任せするお仕事～

仕事内容【アピールポイント】 パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 【サンウェルズについて】 ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> ◎【介護福祉士限定】訪問介護ヘルパー（週1日～可/訪問未経験可） 。誰かの力になる仕事、しませんか？。 訪問介護はマンツーマンで介護を行うため、 自らの気づきや工夫をすぐ実行できます。 「役立ちたい！」という気持ち・行動が感謝につながったり、 お客様の笑顔を引き出せた時は大きなやりがいを感じます。 基本的に一人で訪問するので、人間関係などの煩わしさはないかもしれません。 【介護福祉士の実務経験年数に応じて給与アップ！】 他社さんでのご勤務年数含め、 あなたの介護福祉士としての実務経験年数に応じて時給アップ！ また、これから介護福祉士を取得予定の方も、 受験対策講座の補助や社

勤務時間8:30～17:30 ※1訪問あたり約50分 ※1日平均6～7件訪問 労働時間制度 シフト制

仕事内容【横浜市神奈川区】訪問入浴／普免でOK！ドライバーとして運転しながら、介護のお手伝い！ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,625円～1,775円 時給1,625円～1,775円 研修中 時給1,165円(研修期間14日 習熟度により変動) 無資格・初任者研修 時給 1,625円 実務者研修 時給 1,655円 介護福祉士 時給 1,675円～1,775円 実績給 ※1訪問(約50分)あたりの給与です。 ※1日平均6～7件訪問 ※介護福祉士は実務経験年数に応じ手当あり 【勤務地】 神奈川県横浜市神奈川区大口通1

仕事内容<仕事内容> 【有資格者限定】訪問介護のサービス提供責任者 サービス提供責任者はお客さまからだけでなく、 周囲のスタッフからも頼られる「営業所の要」！ 経験を活かしてキャリアアップを実現しましょう！ 。サ責未経験の方もOK！。 サービス提供責任者としての知識をつけて頂くため、 新任サ責研修などをご用意！ 他営業所のサービス提供責任者と、 定期的に情報交換や事例検討も実施しているので、 様々な方面からあなたを全面サポートします！ 将来的には、ケアマネジャーや営業所のマネジメント職、 指導担当として他営業所を巡回する専門職へのキャリアアップも可能です。 【セントケアだから安心して働ける】