社会福祉法人清水会 の求人・仕事・採用

仕事内容【駅徒歩7分☆母体安定◎】お休みしっかり◎2019年オープンの綺麗な特別養護老人ホームで作業療法士募集です！ ●特別養護老人ホームで作業療法士業務☆ ●お休みは月8～10回。ほかにリフレッシュ休暇や年末年始休暇あり！しっかり休息しながらメリハリをつけてお仕事に取り組めます◎ ●大阪メトロ 蒲生四丁目駅から徒歩7分☆毎日の通勤にも負担がかかりません。 アドバイザーより 大阪府大阪市にある城東さくら苑は、2019年にオープンした特別養護老人ホームです。母体は多数の介護施設を運営している法人で、グループ内にはクリニックや病院もあります。安定した基盤で働くことができますね！子育て中のスタッフへ

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人清水福祉会特別養護老人ホーム 鶴見緑地苑正看護師／管理職 【仕事内容】 法人内の介護施設における管理職業務をご依頼いたします 【事業所名】 特別養護老人ホーム 鶴見緑地苑 【応募資格】 社会福祉法人のいずれかの施設にて管理職へ従事いただきます 法人採用となり、2025年4月以降の勤務地（管理職）はご希望に応じて相談可能です。 なお、2025年4月までは下記施設にてローテーション勤務となります。 （候補） 社会福祉法人清水福祉会 特別養護老人ホーム 鶴見緑地苑 社会福祉法人清水福祉会 特別養護老人ホーム 旭さくら苑 社会福祉法人清水福祉会 特別養護老人ホー

仕事内容【仕事内容】 保育園に併設されている児童クラブでの児童指導員業務。 保育業務全般をお任せいたします。 時間帯によって保育園での保育補助もお願いします。 【給与詳細】 初任給：約185,500円から200,000円 試用期間あり：1ヶ月間（条件変更なし） 各種手当あり 交通費支給（上限あり） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：Sbrain株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容＜主な業務について＞ ■身体介護（食事・入浴・排泄・移動などの介助） ■レクリエーションの実行や企画（日々のイベントや季節の行事） ■環境整備（居室清掃・シーツ交換） 待遇 昇給：年１回 賞与：年２回 退職金制度あり 社会保険完備 通勤手当 実費支給 30,000円上限 施設・職種横断的なクラブ活動への助成。 育児サービス利用費用助成制度（保育・学童手当）※規定有り 誕生月には法人より「誕生日お祝いチケット」をプレゼント※規定有り 忘年会等実施 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休日・休暇 4週8休 月8～10回 年間休日110日 リフレッシュ休暇（3日） 年末年始（5日）

仕事内容＜主な業務について＞ ■身体介護（食事・入浴・排泄・移動などの介助） ■レクリエーションの実行や企画（日々のイベントや季節の行事） ■環境整備（居室清掃・シーツ交換） ＜施設、スタッフについて＞ 2階、3階フロアが特別養護老人ホームフロアです。両フロアに一般浴、機械浴室があります。エレベーター移動することなくご入浴へ案内ができる環境です。共有フロアもとても広くご入居者さま、スタッフにも落ち着いた空間となっております。20代から40代スタッフが多く、介護スタッフ同士ももちろん看護師や管理栄養士といった職種を超えたスタッフでよく連携が取れる関係性があります。 待遇 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回

仕事内容看護師 特別養護老人ホーム旭さくら苑のご入居者様に対する看護業務をお願いします。 【主な仕事内容】 ・日常の健康管理や服薬管理 ・処置 8：45から17：15までの日勤帯勤務で介護職員と連携をとりながら、入所者様の支援をお願い致します。 待遇 ◇育児サービス利用費用助成制度あり・時短勤務制度あり 職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで） ※規程有り ◇夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施 ◇職員旅行 ◇施設・職種横断的なクラブ活動あり。 ◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回（7月・12月） 諸手

仕事内容■ケアプラン作成・モニタリング・新規要介護認定の申請手続き代行 ■相談対応・サービス担当者会議などのカンファレンス 【とある1日の流れ】 09：00 出勤 朝礼 メール確認と対応 モニタリングに必要な書類準備 10：00 ご利用者さま宅訪問 10：30 ご利用者さま宅訪問 11：30 モニタリング結果を踏まえた記録や事業所への連絡調整 12：00 お昼休憩 12：45 事務業務 14：00 サービス担当者会議 15：15 会議内容をサービス計画書に反映、ケアプラン作成 16：15 翌日の準備など 17：00 退勤 待遇 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回（7月・12月） ◇社会保険完備 雇用・労

仕事内容特別養護老人ホーム高齢ご入居者さまへの看護業務です。 ・健康管理、バイタルチェック、検査、 ・処置、点滴など ＜入職後の流れ＞ 日勤帯から勤務を開始します。先輩職員と一緒に仕事の流れを掴んでいただきます。 業務習得状況を確認してから、2ヶ月目から夜勤のシフトに入りますので安心して仕事をスタートすることができます。 待遇 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回（7月・12月） ◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生 ◇住宅手当（最高毎月2万円） ◇退職金共済制度 ◇育児サービス利用費用助成制度あり 職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで） ◇

仕事内容施設ご利用者様に対する看護業務 待遇 ◇育児サービス利用費用助成制度あり・時短勤務制度あり 職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで） ※規程有り ◇夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施 ◇職員旅行 ◇施設・職種横断的なクラブ活動あり。 ◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回（7月・12月） 通勤手当 実費支給 30,000円上限 〇受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 土日休み （4週8休） ◇年間休日110日 ◇リフレッシュ休暇（3日) ◇年末年始（5日） ◇産休・育休取得実績あり お休みが取り

仕事内容■ケアプラン作成・モニタリング・新規要介護認定の申請手続き代行 ■相談対応・サービス担当者会議などのカンファレンス 待遇 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回（7月・12月） ◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生 ◇住宅手当（最高2万円） ◇退職金共済制度 ◇ケアマネージャー通常更新費・交通費法人負担 ◇育児サービス利用費用助成制度あり 職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで） ◇夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施 ◇職員旅行 ◇施設・職種横断的なクラブ活動あり ◇永年勤続表彰 諸手当 通勤手当 実費支給 30,000円上限 〇受

仕事内容＜主な業務について＞ ■身体介護（食事・排泄・移動・入浴などの介助） ■レクリエーションの実行（日々のイベントや季節の行事） ■環境整備（シーツ交換）、介護記録 待遇 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回（7月・12月） ◇住宅手当（最高2万円） ◇退職金共済制度 ◇育児サービス利用費用助成制度あり・時短勤務制度あり 職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで） ※規程有り ◇夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施 ◇職員旅行 ◇施設・職種横断的なクラブ活動あり。 ◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生 ◇通勤手当 実費支給 30,000円

仕事内容＜主な業務について＞ ■身体介護（食事・入浴・排泄・移動などの介助） ■レクリエーションの実行や企画（日々のイベントや季節の行事） ■環境整備（居室清掃・シーツ交換） 待遇 昇給：年１回 賞与：年２回 退職金制度あり ◇育児サービス利用費用助成制度あり・時短勤務制度あり 職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで） ※規程有り ◇忘年会等実施 ◇職員旅行 ◇施設・職種横断的なクラブ活動あり。 ◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生 ◇通勤手当 実費支給 30,000円上限 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休日・休暇 4週8休（夜勤月5

仕事内容特別養護老人ホーム高齢ご入居者さまへの看護業務です。 ・健康管理、バイタルチェック、検査、 ・処置、点滴など 待遇 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回（7月・12月） ◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生 ◇住宅手当（最高毎月2万円） ◇退職金共済制度 ◇育児サービス利用費用助成制度あり 職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで） ◇忘年会等実施 ◇職員旅行 ◇施設・職種横断的なクラブ活動あり ◇永年勤続表彰 ▼おいしい昼食が1食280円で食べられます。 管理栄養士が健康とおいしさを重視した献立、ランチプレート、カレー、魚料理、お肉料理

仕事内容特別養護老人ホーム旭さくら苑のご入居者様に対する看護業務をお願いします。 【主な仕事内容】 ・日常の健康管理や服薬管理 ・処置 8：45から17：15までの日勤帯勤務で介護職員と連携をとりながら、入所者様の支援をお願い致します。 待遇 ◇夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施 ◇職員旅行 ◇施設・職種横断的なクラブ活動あり。 ◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回（7月・12月） ◇通勤手当 実費支給 30,000円上限 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◎定期的に抗原検査を行い、感染防

仕事内容ユニット型特別養護老人ホームとしてご入居者さまお一人おひとりを大切に個別ケアに力を入れる鶴見緑地苑です。 ご入居者さまの日常生活の支援、介護業務をご担当いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■日常生活のお手伝い（食事や入浴、排泄など） ■介護記録入力 ■レクリエーションのお手伝い 待遇 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回（7月・12月） ◇住宅手当（最高2万円） ◇退職金共済制度 ◇無資格の方は資格取得を支援 ◇育児サービス利用費用助成制度あり・時短勤務制度あり 職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで） ※規程有り ◇夏・冬職員レクリエーシ

仕事内容旭さくら苑居宅介護支援事業所のご利用者さまの居宅ケアプラン業務をご担当いただきます。 ■ケアプラン作成・モニタリング・新規要介護認定の申請手続き代行 ■相談対応・サービス担当者会議などのカンファレンス 【とある1日の流れ】 09：00 出勤 朝礼 メール確認と対応 モニタリングに必要な書類準備 10：00 ご利用者さま宅訪問 10：30 ご利用者さま宅訪問 11：30 モニタリング結果を踏まえた記録や事業所への連絡調整 12：00 お昼休憩 12：45 事務業務 14：00 サービス担当者会議 15：15 会議内容をサービス計画書に反映、ケアプラン作成 16：15 翌日の準備など 17：00

仕事内容坂井市／看護小規模多機能での介護業務 安心できる職場環境で長く活躍できます♪ 坂井市：看護小規模多機能での介護業務 ●入浴介助 ●食事介助 ●排泄介助 ●生活全般のサポート 平成25年4月にオープンした「かがやき荘」は、小規模特別養護老人ホームを核とした福祉の複合施設です。ショートステイ、グループホーム、看護小規模多機能型居宅介護のサービスを合わせて提供しております。 看護小規模多機能は、小規模多機能のサービスに訪問看護事業を加えた施設となります。 登録定員は25名です。 ご利用者が住みなれた地域でその人らしく暮らし続けていくことが出来るように、全力でお手伝いをしています。 ＜経験豊富

仕事内容施設ご利用者様に対する看護業務 ユニット型特別養護老人ホームとしてご入居者さまお一人おひとりを 大切に個別ケアに力を入れる鶴見緑地苑です。 待遇 ◇育児サービス利用費用助成制度あり・時短勤務制度あり 職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで） ※規程有り ◇夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施 ◇職員旅行 ◇施設・職種横断的なクラブ活動あり。 ◇住宅手当（最高2万円） ◇退職金共済制度 ◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回（7月・12月） ◇通勤手当 実費支給 30,000円（上限） 受動喫煙対策あ

仕事内容鶴見緑地苑1階のデイサービスセンターにて、 ご利用者様の看護業務全般をお願いします。 定員40名のデイサービスです。見通しの良いデイルームで レクリエーションや体操はもちろん、個別ケアも行いやすい事業所です。 近隣地域より多数ご利用いただいているデイサービスです。 待遇 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回（7月・12月） ◇通勤手当 実費支給 30,000円上限 ◇育児サービス利用費用助成制度あり・時短勤務制度あり 職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで） ※規程有り ◇夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施 ◇職員旅行 ◇施設・職種

仕事内容地域社会の未来を支える『坂井市三国地域包括支援センター』であなたの力を発揮しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜310,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 待機手当（オンコール）:1,000円/回 住宅手当:世帯主 処遇改善手当:法人独自 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許