三重県の株式会社ココス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ＧＦＦ 【三重郡】食品工場の製造ライン管理◇休暇が取りやすく年休122日/すき家など運営「ゼンショー」G 【仕事内容】 【三重郡】食品工場の製造ライン管理◇休暇が取りやすく年休122日/すき家など運営「ゼンショー」G 【具体的な仕事内容】 【ゼンショーＧの食品製造工場/プライム上場G/休みがとりやすい！/育児休暇取得実績あり/モチベーション次第で年収＆キャリアアップが叶う環境】 ■業務内容 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていた

仕事内容株式会社ＧＦＦ 【三重郡】工場運営（管理職候補） ※ゼンショーＧの食品製造工場/東証プライム上場G 【仕事内容】 【三重郡】工場運営（管理職候補） ※ゼンショーＧの食品製造工場/東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG/安全で品質の良い製品を安定価格で提供することで世界の食品産業に貢献/年間休日122日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオ

仕事内容株式会社ＧＦＦ 食品工場の製造ライン管理／年収550万～・年休122日／「ゼンショー」G／残業月平均25H 【仕事内容】 食品工場の製造ライン管理／年収550万～・年休122日／「ゼンショー」G／残業月平均25H 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場G／国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／世界から貧困と飢餓を撲滅する／安くて、安全な商品をお届けるするための根幹／年間休日122日／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産/製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジ

仕事内容株式会社ＧＦＦ 【三重郡】食品製造工場の設備保全・メンテナンス◆残業月25H/年休122日/プライム上場ゼンショーG 【仕事内容】 【三重郡】食品製造工場の設備保全・メンテナンス◆残業月25H/年休122日/プライム上場ゼンショーG 【具体的な仕事内容】 【未経験OK/業界経験不問/国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG/安全で品質の良い製品を安定価格で提供することで世界の食品産業に貢献/『すき家』『なか卯』『ココス』等を運営/年間休日122日】 グル-プ店舗向けの食材や外販製品の食品製造工場のサービスエンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の

仕事内容株式会社ＧＦＦ 【三重郡】食品工場の製造ライン管理（管理職候補）◆年収550万円～/休暇がとりやすい!/ゼンショーG 【仕事内容】 【三重郡】食品工場の製造ライン管理（管理職候補）◆年収550万円～/休暇がとりやすい!/ゼンショーG 【具体的な仕事内容】 【外食No1のゼンショーG/年休122日/着実にキャリアアップが見込める環境＆休暇調整しやすい環境/夏季休暇＆冬季休暇あり！/プライム上場G】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネ

仕事内容株式会社ＧＦＦ 【三重郡】食品製造工場の設備保全・メンテナンス（管理職候補）◆年休122日/プライム上場ゼンショーG 【仕事内容】 【三重郡】食品製造工場の設備保全・メンテナンス（管理職候補）◆年休122日/プライム上場ゼンショーG 【具体的な仕事内容】 【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG/安全で品質の良い製品を安定価格で提供することで世界の食品産業に貢献/スキルアップ・キャリアアップが見込める環境/年間休日122日】 グル-プ店舗向けの食材や外販製品の食品製造工場のサービスエンジニア（管理職）として以下の業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容株式会社ＧＦＦ 【三重郡】食品製造工場の運営※国内外食業界でトップシェアのゼンショーG/残業月平均25時間 【仕事内容】 【三重郡】食品製造工場の運営※国内外食業界でトップシェアのゼンショーG/残業月平均25時間 【具体的な仕事内容】 【ゼンショーＧの食品製造工場/東証プライム上場G/年間休日122日／育児休暇取得実績あり/スキルアップ・キャリアアップが叶う環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産/製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務

仕事内容株式会社ＧＦＦ 【三重郡】食品の品質管理（品質検査や工場監査等）※基本17時定時／年休122日／福利厚生上場G 【仕事内容】 【三重郡】食品の品質管理（品質検査や工場監査等）※基本17時定時／年休122日／福利厚生上場G 【具体的な仕事内容】 【すき家・はま寿司など運営の上場企業G／国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／残業25時間程度・年間休日122日／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やはま寿司を運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて、食品製造における品質管理・品質保証をお任せします。 ■業務詳細： ・検査業務：微生物検

仕事内容免許がなくても安心！基礎から学べるアシスタント！身体&精神的にも健康に働ける環境です！ 免許取得を目指しながら、接客と簡単な補助業務で理容師に向けた基礎を身につけます。 免許がなくても笑顔での挨拶やシャンプーなど簡単なサポートから始められるので安心です。理美容専門学校の通信課程への入学は必須ですが、条件に応じて学費を会社がサポート！働きながら免許取得を目指せる環境です。幅広いお客様に接しながら、先輩の技術を間近で学び、着実にステップアップできます♪ 【キャリアステップ】 アシスタントとして経験を積みながら、資格取得支援制度で免許を取得！免許を取れば即スタイリストとして活躍できます◎その後

仕事内容専任店長候補／未経験から⽬指せます！週休2⽇！昇給チャンスは毎月★各種手当充実 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 固定残業代：１ヵ月当たり15時間 ￥24,611〜￥27,040（超過した場合は追加で支給） 試用期間：6カ月 試用期間中の月給：218,000円〜240,500円 試用期間中の固定残業代：1ヵ月当たり15時間 ￥23,532〜￥25,961（超過した場合は追加で支給） ＜手当＞ ・残業手当（15時間分の手当含む） ・深夜手当 ・休日手当（残業時間が15時間を超えた場合、休日手当として支給） ・役職手当（責任者手当1万円など） 【応募資格】 普

仕事内容専任店長候補／未経験から⽬指せます！週休2⽇！昇給チャンスは毎月★各種手当充実 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 固定残業代：１ヵ月当たり15時間 ￥24,611〜￥27,040（超過した場合は追加で支給） 試用期間：6カ月 試用期間中の月給：218,000円〜240,500円 試用期間中の固定残業代：1ヵ月当たり15時間 ￥23,532〜￥25,961（超過した場合は追加で支給） ＜手当＞ ・残業手当（15時間分の手当含む） ・深夜手当 ・休日手当（残業時間が15時間を超えた場合、休日手当として支給） ・役職手当（責任者手当1万円など） 【応募資格】 普

仕事内容専任店長候補／未経験から⽬指せます！週休2⽇！昇給チャンスは毎月★各種手当充実 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 固定残業代：１ヵ月当たり15時間 ￥24,611〜￥27,040（超過した場合は追加で支給） 試用期間：6カ月 試用期間中の月給：218,000円〜240,500円 試用期間中の固定残業代：1ヵ月当たり15時間 ￥23,532〜￥25,961（超過した場合は追加で支給） ＜モデル年収＞ 318万円／23歳、入社2年目（月給23万円+責任者手当1万円)+他 412万円／27歳、入社6年目（月給32万円+専任店長手当2万円)+他 ＜手当＞ ・残業手

仕事内容【仕事内容】 ┏ ┓ 「マネジメントより、まず目の前の店を強くしたい」 各店舗の頼れるサポートリーダーになってみませんか? ┗ ┛ 店長不在時の店長代理として、各店舗の現場を支えるポジション。 複数店舗の管理や転勤を求めず、 現場のプロ としての安定したキャリアが築けます。 ココスぺ2級取得後に店長代行を担い、現場最前線でチームを引っ張るリーダー役として活躍できます。 ストア・リーダー（店長代理）具体的な役割 1.店長不在時の全店舗業務の指揮・運営責任 2.時間帯業務の確実な実行とスタッフへの的確な指示 3.日々の数字（客数・売上・廃棄ロス）の確認と店長への報告 4.クレーム・トラ

仕事内容┏ ┓ 「技術のプロ」として、 ホープの食と接客の最高峰を 極めてみませんか。 ┗ ┛ 「ココスペ(社内検定)」で接客・調理の両1級を目指す、技術特化の正社員コースです。 現場のプロとして極めた先に 店舗マネージャー（取締役店長） という最高の称号があります。 ゆくゆくは技術を教える人・店を守る人として、ホープのブランド価値を現場から支える存在として活躍できます。 スペシャリスト職 主な仕事内容 1.カレーの仕込み・調理・盛り付け全般（トッピング、ルー掛け、スピード調理） 2.接客・オーダー受付・会計・クレーム一次対応 3.食材の在庫管理・発注補助・衛生管理の実施 4.新人スタッフ

仕事内容┏ ┓ 「技術のプロ」として、 ホープの食と接客の最高峰を 極めてみませんか。 ┗ ┛ 「ココスペ(社内検定)」で接客・調理の両1級を目指す、技術特化の正社員コースです。 現場のプロとして極めた先に 店舗マネージャー（取締役店長） という最高の称号があります。 ゆくゆくは技術を教える人・店を守る人として、ホープのブランド価値を現場から支える存在として活躍できます。 スペシャリスト職 主な仕事内容 1.カレーの仕込み・調理・盛り付け全般（トッピング、ルー掛け、スピード調理） 2.接客・オーダー受付・会計・クレーム一次対応 3.食材の在庫管理・発注補助・衛生管理の実施 4.新人スタッフ

仕事内容専任店長候補／未経験から⽬指せます！週休2⽇！昇給チャンスは毎月★各種手当充実 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 固定残業代︓あり 1ヶ⽉あたり2万4611円 〜 2万7040円（固定残業時間︓1ヶ⽉あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を⽀給する 【⼿当】 ・役職⼿当（1万円〜10万円） ・通勤⼿当（往復4km以上で⽀給） ・家族⼿当（⼦が18歳になるまで） ・住宅⼿当（⼀⼈暮らしの場合、上限1万円） ＜モデル年収＞ 318万円／23歳、入社2年目（月給23万円+責任者手当1万円)+他 412万円／27歳、入社6年目（月給32万円

仕事内容【仕事内容】 ┏ ┓ 「技術のプロ」として、 ホープの食と接客の最高峰を 極めてみませんか。 ┗ ┛ 「ココスペ(社内検定)」で接客・調理の両1級を目指す、技術特化の正社員コースです。 現場のプロとして極めた先に 店舗マネージャー（取締役店長） という最高の称号があります。 ゆくゆくは技術を教える人・店を守る人として、ホープのブランド価値を現場から支える存在として活躍できます。 スペシャリスト職 主な仕事内容 1.カレーの仕込み・調理・盛り付け全般（トッピング、ルー掛け、スピード調理） 2.接客・オーダー受付・会計・クレーム一次対応 3.食材の在庫管理・発注補助・衛生管理の実施 4

仕事内容＼車が好き！人と話すのが好き！そんなあなたにピッタリ ★年間休日120日！しっかり休めるから安心♪ 地元で長く働きたい方歓迎♪ ＜フロア販売スタッフの具体的な業務＞ ◆カー用品（オイル・タイヤ・アクセサリーなど）の接客販売 ◆商品の品出し・ディスプレイ作り ◆レジ業務 ◆簡単な商品説明やご提案 知識がなくても大丈夫！ 入社後はしっかりとした研修と先輩のサポートがあるので、未経験でも安心してスタートできます。 【このお仕事のポイント】 ★年間休日120日でプライベートも確保できる ★ 好きな「クルマ」を仕事にできる ★ 地元で安定して働ける正社員 ★ お客様との会話を楽しめる接客スタイル

仕事内容あなたの実力しっかり評価！あなたらしい働き方で年収680万円も目ざせる高待遇♪ 高度な技術と接客でお客様を満足させ、後輩指導や店舗運営を担う役割です。給与水準も業界最高レベル！ お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし。基本残業なし。 【キャリアステップ】 チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・