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介護事務 - 旗の台駅 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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障がい者・障がい児支援施設での看護職

株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第2グループ

  • 東京都 品川区 旗の台 / 旗の台駅

  • 月給21.4万円〜22.4万円

  • 正社員

  • 扶養控除内OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤なし
  • 有資格者歓迎
  • 副業OK
  • フリーター歓迎
  • 職場内禁煙
  • 駅チカ
  • 介護休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 非常勤
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • バイク通勤OK
  • シフト制

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第2グループ 募集要項 【品川区/看護職】高収入!看護職募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,848円~224,848円 給与詳細: 正看護師 224,848円 准看護師 214,848円 ◎その他手当 ・地域手当 ・扶養手当 ・居住手当(世帯主の場合) ・看護師手当 14,000円 ※経験・能力を考慮の上、面接後に決定 【勤務地】 東京都品川区旗の台 旗の台駅から徒歩2分 募集情報 旗の台駅から徒歩2分!賞与3.00ヶ月分以上、月収21万円以上と安定待遇です。 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK

かんたん応募株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第2グループ

看護職

株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第2グループ

  • 東京都 品川区 旗の台 / 旗の台駅 徒歩7分

  • 月給45万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 教育充実
  • 男性活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 副業OK
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 年間休日110日以上
  • フリーター歓迎
  • 長期
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 夜勤なし
  • 完全週休2日制
  • 経験者優遇
  • 夜勤
  • 非常勤
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 扶養控除内OK
  • インセンティブあり
  • バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 高収入
  • オンコールあり
  • 常勤
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり
  • 有資格者歓迎
  • 長期休暇あり

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第2グループ 募集要項 【品川区/看護職】高収入!看護職募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円 基本給: 【日月休み】 月給45万円+賞与+土曜日手当 【土日休み】 月給45万円+賞与 ※上記+寝夜勤手当 ​※臨床経験2年未満は別途給与規定あり 賞与(前年度実績): あり 収入例: 年収:425万円~471万円 月給:32.9万円~ 賞与:30.6万円~76.2万円 ※上記は【訪問インセンティブ無の想定年収】になります。 ※入職時に【臨床経験1年6ヶ月~2年未満】の方は、下記給与が最低保証年収となります。

かんたん応募株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第2グループ

有料老人ホームの看護師

東急ウェルネス株式会社 東急ウェリナケア旗の台

  • 東京都 大田区 北馬込 / 旗の台駅 徒歩10分

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 休憩室あり
  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 夜勤
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤なし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • キャリアアップ制度
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 福利厚生充実
  • ブランクOK
  • 退職金制度あり
  • 有資格者歓迎
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり

仕事内容【おすすめポイント】 東急池上線旗の台駅徒歩10分/有料老人ホームでの看護師求人 企業スローガンは「ひとりひとりの”生きる”と向き合う」とかかげ、ご入居者様だけでなくサービス提供を担うスタッフがより良い環境の中でなければならないと考え、介護業界で言われている人員体制には相当な優位性を持っております。3:1が基本と言われる中、1.75:1の配置です。賞与に置いても年2会(3ヶ月)を基準としていること、今秋には勤続報奨金制度から退職金制度へ見直しも行われ、他大手にない柔軟さを持って福利厚生の充実を図っております。東急株式会社が経営母体でありますので、系列施設は東急沿線に事業展開しており、アクセ

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