人事 駅チカ - 茨城県古河市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事課での採用マネージャー ・採用手法・募集方法の企画と実行 ・募集要件の設定や募集広告などの作成 ・応募者対応 ・入社準備～定着までのフォロー ・各種イベント手配、研修や育成サポート、評価など アシスタントや人事課のメンバーと協力しながら、鶴田電機の仲間 を増やし、皆さんが働きやすい職場作りを一緒に作っていきたい方 を歓迎しています。 配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あり

仕事内容当社営業所及び関連会社の採用・研修などの計画から実施を中心に 人事全般の仕事。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当/完全週休2日/年休120日/夏期・年末休暇9連休！/賞与年2回/オフィカジOK♪ ◆ワークライフバランス充実◎ ・完全週休2日制（土・日）／年間休日120日 ・夏期休暇、年末年始休暇は9連休★ ・有給も取りやすい環境です！ ◆仕事内容について 現在、人事労務部では40代の男性リーダーを中心に5名が活躍しております。 アシスタントや人事課のメンバーと協力しながら、鶴田電機の仲間を増やし、社員が安心して働きやすい職場作りを一緒に作っていきたい方を歓迎しています！ 採用担当やキャリアカウンセラーなどの人材に関わる経験を活かしませんか？ ＜具体的には＞ ・採用手法・募

仕事内容未経験者も歓迎！管理者候補の募集です。20代～40代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています！ 【職種】 [正]法人営業、総務・法務・人事・採用、オフィスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 物流会社での エリア特別職のお仕事です 【具体的には…】 ※業務の一例 ■営業 ・既存顧客の売り上げ拡大 ・新規開拓 ■倉庫・梱

仕事内容【ワークライフバランス充実◎】 ・完全週休2日制（土・日）／年間休日120日 ・夏期休暇と年末年始休暇は9連休★ ・有給も取りやすい環境です！ 【仕事内容について】 ◆人事アシスタント＝人事課のスタッフと共に求職者と自社を繋ぐお仕事です！ 求人の打ち合わせ・掲載~応募者への対応~入社準備をメインにお願いしていきます！ ◆労務アシスタント＝従業員の方の労務管理のお仕事 勤怠管理、給与計算、保険手続き、入退社手続き、備品管理などをメインにお願いしていきます！ ◆現在、人事労務部では40代の男性リーダーを中心に5名が活躍しております。 最初は覚える事も多いかもしれませんが、持ち前のコミュニケー

勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 【医薬品開発などを手掛ける企業で人事総務ポジション】 ＼働きながら、余裕をもって転職活動にも /今よりスキルアップしたい /新しいことはどんどん吸収して覚えたい /正社員を目指したい /会社のサポーターとして働いてみたい どれか当てはまったらぜひ☆ お仕事内容 ・入社退社、休職、社保等の手続 ・勤怠データ管理 ・健康診断手配 ・新入社員窓口として書類準備 ・求職者対応 ・Excel、Wordでの書類作成、メール対応 ・電話、来客対応 など ◎制服貸与 こちらの求人は、 ※応募後、履歴書・職務経歴書をご準備頂きます。 詳細はお電話・面談にて 求人詳細 職種 人事・総務

仕事内容【ワークライフバランス充実◎】 ・完全週休2日制（土・日）／年間休日120日 ・夏期休暇と年末年始休暇は9連休★ ・有給も取りやすい環境です！ 【仕事内容について】 人事労務部での人事マネージャーを募集中！ 現在、人事労務部では40代の男性リーダーを中心に5名が活躍しております。 皆で協力しながら社員が安心して働ける環境整備をお願いします。 ＜具体的には＞ ■人事 ・採用手法・募集方法の企画と実行 ・募集要件の設定や募集広告などの作成 ・応募者対応 ・入社準備～定着までのフォロー ・各種イベント手配、研修や育成サポート、評価など キャリアコンサルタント、人事総務検定、などの資格取得を目指

仕事内容～売上高1280億円・経常利益25億円～ ★自動車用配管部品で国内シェアトップクラス ★生産加工設備の大半が内製化の技術力の高さが魅力！ ★新規事業にも積極的に投資中 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き ・入退社手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・労務管理システム（OBIC7）の運用・管理 ・監査法人対応 ・その他労務管理業務全般 【会社概要・沿革】 航空機部品を扱う会社として設立し、その後自動車・輸送機用配管部品を中心に、ニッケル水素バッテリー（小型軽量人間型ロボット(ASIMO)などに搭載実績あり）、樹脂クイックコネクターなどの新規事業を手がけています。現在は、独立系の自

仕事内容【古河市】人事部（人事施策） 【仕事内容】 ★東証プライム上場/グローバル19ヵ国82ヵ所拠点日本トップレベルのチューブメーカーです!! ★独立系ならではのクライアント網は魅力ポイントです（トヨタ/日産/本田技研工業/マツダ/富士重工業） 【パソナキャリア経由での入社実績あり】～売上高1280億円・経常利益25億円～ ★自動車用配管部品で国内シェアトップクラス★ 生産加工設備の大半が内製化の技術力の高さが魅力！ 【期待する役割】 ・人事戦略策定、人的資本開示のサポート ・従業員のエンゲージメント向上施策の立案と導入 ・ダイバーシティ促進のための企画立案および実行 【働く魅力】 ・週3日

仕事内容～売上高1280億円・経常利益25億円～ ★自動車用配管部品で国内シェアトップクラス★ 生産加工設備の大半が内製化の技術力の高さが魅力！ 【期待する役割】 ・人事戦略策定、人的資本開示のサポート ・従業員のエンゲージメント向上施策の立案と導入 ・ダイバーシティ促進のための企画立案および実行 【働く魅力】 ・週3日を限度とし、テレワークを可としています。（部門によっては異なる） また、フレックスタイム制度を設けており、仕事と生活の調和を図りながら、業務効率化を推進しています。 ・有給休暇の取得を促進しており、全社で最低でも年5日の計画休暇を定めています。全社年休取得率は86％という非常に高い実績

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】一般事務/簡単なデータ入力など/土日祝休み/マニュアルありで安心 【職務内容】 当社では、オフィスワークを中心にご担当いただきます。具体的には、下記の業務を幅広くお任せいたします。 PCによるデータ入力・集計業務： 多種多様なデータを効率的に入力し、必要な情報を的確に集計します。 各種資料作成： レポートやプレゼンテーションなど、ビジネス上で必要とされる資料を作成します。 伝票整理・経理補助： 会計処理に関わる伝票の整理や経理補助業務を行い、経営のサポートを担当します。 受発注業務のサポート： 商品の受注や発注、在庫管理などの業務をサポートし、スムーズな物

勤務時間[ア・パ]09:30～15:00、15:00～20:30 朝、昼、夕方、夜 ≪平日できる方大歓迎！！≫ 1日5時間以上～OK そのほかの曜日、 シフトと組み合わせも もちろん大歓迎ですので まずはお気軽にご連絡ください！

仕事内容【早番できる方大歓迎！】 未経験からスタートが9割なので安心してくださいね♪ＷワークもＯＫ! お菓子屋さんで働くのが夢でした。なんていうスタッフも、みんなでワイワイ楽しく働いています♪ 【職種】 [ア・パ]レジ打ち、品出し(ピッキング)、棚卸し 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ＼王様のお菓子ランド 定番商品はもちろん、季節限定商品、 キャラクタ

仕事内容◆寮費0円◆1人1室の個室◆食堂あり＊生活面のサポートが整いすぎ… ★1人1室の寮完備 寮費0円、水道・光熱費も0円！ プライバシーもしっかり 守られる快適な個室◎ これが全部【無料】！ ★食堂あり 毎日のご飯も困らない♪ 1食162円～とかなりお得。 「安いし美味しい！」と 工場スタッフからも評判 「上京したい」 「一人暮らしをしてみたい」と スタートした方もいますよ。 『短期でガッツリ貯金』も！ 家賃・食費など生活費を とことん抑えられるので、 短期で貯金も貯まりやすい♪ ●月収30万円以上も可能 ●期間限定！入社特典

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！初めての事務職も応援！【アパレル商品を扱う配送センターでの営業事務】 ＜業績好調により増員募集！＞アパレル製品の営業事務業務！* ー ・20～30代の若手が大活躍中！ ・初めての事務職も応援！ ・福利厚生充実！（退職金/お祝い金/資格取得支援金支給など） ・無資格/未経験でも大歓迎！安心して働ける環境があります！ ー 当社物流センター内で【 営業事務 】をお任せします。 センター長と補佐を中心に、お客様への円滑な提案やセンター運営補助を行います！ 未経験の方も歓迎♪ ゆくゆくはセンター運営の根幹に携わる業務やお客様への商談などもスキルとご希望に合わせてポジショ

仕事内容【職種】 税務・税理士 【求人のポイント】 税理士補助として、税務申告業務全般をご経験いただきます。茨城県古河市にある、実働時間7.5h！賞与3回！未経験からの挑戦を応援し、資格取得に向けた勉強への理解もある税理士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 業績好調のための増員 【業務内容】 ◆経営指導 ◆税務申告 ◆各種伝票整理 （各種伝票の起票、現金出納帳、売掛帳、買掛帳等の補助簿記入、総勘定元帳、試算表の作成） ◆その他銀行業務等 ◆コンピューター入力 （会計ソフトエプソン使用、ワード、エクセル作業あり） ◆給与計算、年末調整決算補助 【使用会計ソフト】 エプソン、TKCな

仕事内容【古河市】人事制度※在宅勤務可 【仕事内容】 ★東証プライム上場/グローバル19ヵ国82ヵ所拠点日本トップレベルのチューブメーカーです！ ★10~20年後の会社のあるべき姿を見据え、人事制度の改定、構築、運用をお任せします！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事制度並びに人事異動に伴う制度構築、改定、運用をお願いします。 ゆくゆくの管理職候補としても組織をリード頂ける方を期待しています。 ≪人事制度構築、改定≫ 10~20年後の会社のあるべき姿を見据え、経営戦略や事業環境に基づき、等級・評価・賃金制度を改革する。 ・経営幹部、各部門との議論をファシリテーションしながら、 人事制度の改革

勤務時間08：00～17：00 ■実働8時間（休憩60分）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 スナック菓子を製造している会社で 総務の補助作業を担当していただきます 【具体的には…】 ■来客対応、電話対応 ■データ入力 ■資料作成 その他に付随する業務も お願いします あなたの事務経験をぜひ 活かしてみませんか？ 高時給でしっかり稼ぎたい方に オススメのお仕事です！ ＜ここがポイント！＞ ■高時給 …しっかり稼げて安定収入！ お給料を趣味や貯金など 生活費以外に使えるのも魅力♪ ■土日祝休み …ご家族や友人との予定も 立てやすいのでプライベートも充実！ メリハリをつけて働けます 少しでも興味がございましたら ご応

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 8:30～21：00 ※上記時間帯より週2日/1日4h~勤務OK（※法定通りの休憩あり） 〈シフト例〉 8：30～13：00／8：30～15：00 8：30～17：00／13:00～17：00 13：00～21：00など、 家庭や学校の都合に合わせて柔軟に対応♪ 「午前だけ」「夕～夜だけ」といった 時間帯の希望も承ります♪(^^) 固定の時間で"パート勤務"も相談OK！ 残業はほぼありません♪ 将来的に正社員を目指したい/安定して収入が欲しいという方は 週5日のフルタイム勤務もOK ※上記以外のシフトもご相談に応じます ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【体育館の受付事務】 <4月リニューアル>キレイな施設♪PC入力ができればOK！シフト柔軟◎ 東海体育指導株式会社 [勤務地：三和健康ふれあいスポーツセンター] ■ 給与 時給960円～（高校生は時給953円～）+交通費支給 ■ シフト 週2日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 東北本線野木駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 古河市 事務デビューしませんか？ 新生活に慣れたからお仕事探し中の方必見♪ シフト柔軟で働きやすいと好評◎ PC入力できればOKです！ 地域に愛されるスポーツセンターで受付事務♪ 体育館利用の方の受付対応がメイン！ 丁寧

仕事内容【教育体系構築・運用担当、人事制度企画・運用】 ・教育体系構築・運用 中期経営方針に沿って、中長期・短期の教育方針の構築支援 OJT,Off-JTを織り交ぜた教育体系の構築 階層別の研修の再構築 ・人事制度の企画・運用 人事制度改定の支援 人事制度の運用担当 【募集背景】 2030年中期経営方針達成に向けて、人事制度改定・教育体系の再構築を実施し、運用にのせる。 【会社概要・沿革】 航空機部品を扱う会社として設立し、その後自動車・輸送機用配管部品を中心に、ニッケル水素バッテリー（小型軽量人間型ロボット(ASIMO)などに搭載実績あり）、樹脂クイックコネクターなどの新規事業を手がけています。現

仕事内容人事制度並びに人事異動に伴う制度構築、改定、運用をお願いします。 ゆくゆくの管理職候補としても組織をリード頂ける方を期待しています。 ≪人事制度構築、改定≫ 10~20年後の会社のあるべき姿を見据え、経営戦略や事業環境に基づき、等級・評価・賃金制度を改革する。 ・経営幹部、各部門との議論をファシリテーションしながら、 人事制度の改革を主導する。 ・外部コンサルや取締役の協力も活用しながら、人事制度の品質と精度を 向上させる。 ・人事制度に改良を加えながら運用する。 ≪人事異動運用≫ 10~20年後の目指すべき人材ポートフォリオを見据え、事業ニーズと従業員のキャリア開発・育成の最適バランスに基づ