株式会社ネクステージ - 山梨県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【キャリアに応じてハイランクスタート】スタート給与UP制度！営業求人/働き方選択OK★ 接客・販売での勤務のある方！ぜひ一度、現在の給与＆福利厚生と比較してみて下さい！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,000円～474,000円 ■中域型 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、 一定の条件を満たす方は「一般ミドル」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 月給：290,000円～474,000円 想定年収：3,738,000円～8,498,000円 ■ 一般ミドル入社の場合(条件あり) 月給：302,000円～47

仕事内容【今までの自分を変えるなら今！】営業経験に応じてスタート給与UP！働き方選択OK★ 接客・販売での勤務のある方！ぜひ一度、現在の給与＆福利厚生と比較してみて下さい！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～607,000円 ■中域型 月給：290,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代53,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※月間MVP店舗には報奨金あり。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・副店長最高年収：8,498

仕事内容★賞与年4回★業界未経験OK★【今までの自分を変えるなら今！】残業月17ｈ以内！ 【”異業種での営業経験者”も活躍中！】チーム目標制なので専門知識なくスタートできます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～552,000円 ■中域型 (一般職～チーフの場合) 月給：290,000円～552,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代53,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※月間MVP店舗には報奨金あり。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円

仕事内容■ 求人概要 昇給・昇格の基準が明確だから、やりがいもひとしお！ 当社は「みんなに愛されるクルマ屋さん」を目指し、 着実に成長を続けている会社です。 毎年約15店舗出店し、業績も好調。 積極的な店舗展開を行っているから、ポジションが多く早い段階でキャリアアップができる状態です。 実際、20代で工場長に昇格して活躍しているスタッフ多く在籍し、若くしてリーダーになることも夢ではありません！ （最年少は22歳で工場長の実績があります） 年功序列の会社とは違い、毎年確実な給料アップ、キャリア形成ができ 頑張り次第でしっかり稼げる制度が整っています。 資格なしでも下限26.0万円、2級資格保持

仕事内容【仕事内容】 【様々なメーカーの車種が整備できます】 メーカー系ディーラーの整備士の場合、整備するのはメーカーの車種に限られますが、 当社では多種多様なメーカーの車種を扱っているため、これまで接点のなかったメーカーの車種に触れることが可能。 整備したことがないメーカーや車種でも安心して携わることができ、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 身につけた知識やスキルは会社の財産。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 契約車両の納車前点検整備だけでなく、お客様に生涯お付き合いいただけるような店舗を目指し、 車検整備やアフ

仕事内容自動車整備士/学歴不問/完全週休2日制/社会保険完備/甲斐市/28706 【整備士/ネクステージ 甲府店】株式会社ネクステージ・メカニック募集！スタート年収500万円 以上も可能！年間休日120日以上！残業月17時間程度！前職の年収最大限考慮！ 【前職年収を最大限考慮！】 【年間休日120日＋計画年休5日へ！】 業界内高水準！ 【空調完備で夏も冬も快適！】 少しでも働きやすい環境を目指し、ピットは冷暖房完備！ 【早期キャリアアップ】 毎年15店舗以上の出店を計画している当社ネクステージでは、最短1年でチーフ、最短2～3年で工場長の実績もあります。 【職場環境のサポートもしっかり！】

仕事内容ネクステージの整備士として、1日10台ほどの整備や点検業務をスタッフで分けて担当していただきます。 不良個所の修理 在庫車の整備 納車前に行う点検 車検の対応 カーナビ等の取り付け など 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 定年60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 確定拠出年金 退職金制度（確定給付型） 社員割引購入制度 社員紹介報奨金制度あり 各種表彰制度 社員紹介制度 社員持株会制度（月6%の奨励金あり） 社員研修あり 車通勤可（バイク不可） 整備士資格取得支援制度あり（受講費など会社が負担） 年間休日125日（120日＋計画年休5日