デイサービス - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時15分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜固定休、年末年始休業１２月３０日～１月３日 ※シフト制（翌月の休み希望受付あり）

勤務時間 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可・両方可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊就業日数・就業曜日相談可能です。 ＊年末年始

勤務時間又は8時15分〜17時30分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：８時１５分～１１時１５分・１４時３０分～１７時３０分 ※実働６時間 ※休憩１１時１５分～１４時３０分の３時間１５分 ※施設内休憩室あり、休憩中一時帰宅可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間195分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜固定休、年末年始休業１２月３０日～１月３日 ※シフト制（翌月の休み希望受付あり）

勤務時間 就業時間１：8時10分〜9時30分 就業時間２：11時50分〜14時00分 就業時間３：16時45分〜17時50分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊休日希望日は面接時に相談に応じます ＊週１日から可能

勤務時間 就業時間１：8時45分〜16時45分 就業時間２：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：行事等による 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他相談可能

勤務時間 就業時間１：8時00分〜10時20分 就業時間２：15時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊休日希望日は面接時に相談に応じます ＊週１日から可能

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理業務全般 ・介護スタッフ、生活相談員の業務補助 ・スタッフのシフトや稼働率管理などの施設運営全般のコントロール ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務をスタートできます。 ●資格取得支援制度があります。スタッフのモチベーションをあげるセミナー等も定期的に開催しているため、スキルアップに最適な環境です。 ●スタッフ同士の風通しが良く、とても和気あいあいとしたアットホームな職場です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学のみ可、WEB面接可 〈資格〉 ・介護福祉士 ・社会福祉主事任用 ※上

勤務時間単発1日～好きなタイミングでお仕事OKです！ 来社＆面接不要でらくらく登録★ 【主なシフト例】 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00 17:00～19:00 / 08:30～17:30 など

勤務時間 就業時間１：8時10分〜9時30分 就業時間２：11時50分〜14時00分 就業時間３：16時45分〜17時50分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊休日希望日は面接時に相談に応じます ＊週１日から可能 ＊年末年始休暇

仕事内容■お仕事内容 デイサービスの管理者業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 リハプライド亀戸東【通所介護】 【仕事内容】 リハプライド亀戸東【通所介護】 デイサービス 介護士（管理職） リハプライド亀戸東【通所介護】のデイサービスにおける介護士（管理職）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 リハプライド亀戸東のデイサービスにおける介護士（管理職）の業務は、主に以下のような内容が含まれます。 1. スタッフの管理・育成 - 介護スタッフのシフト管理、業務分担、評価、指導などを行います。 - 新人スタッフの教育や研修の企画・実施も担当します。 2. 利用者の