スナック - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容 SNSで話題 知る人ぞ知る非日常空間 完全会員制フラワーバー【お酒に興味があれば未経験歓迎 】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮します。 【昇給】 年1回 【手当】 交通費規定支給(月2万円まで) 【キャリアアップ例】 27歳／女性 飲食経験あり・管理職経験なし 成果を出す姿を認められ、役職つきに！ ▼試用期間 ▼店長職(5万円UP) ▼マネージャー(3万円UP) ＞入社半年で給与が8万円UP ＜ 【年収例】 ・年収360万円／20代前半 店長 ・年収400万円／20代後半 マネージャー ・年収480万円／30代後半 管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験 ・事業会社における営業企画、事業企画、マーケティング、カスタマーサクセスなどの実務経験 [歓迎] ・ミッション、ビジョン、カルチャーに共感いただける方 ・事業会社における営業企画・戦略の業務経験 ・事業会社におけるマーケティング業務経験 【職種名】 未経験可！事業企画／日本を代表する事業の成長に大きく貢献できる／東証プライム上場／残業平均19H 【仕事内容】 東証プライム上場／設立から20年、日本最速でSaaSを自社で創り、広めたリーディングカンパニー／9つの自社SaaS展開／残業平均月19H以下

仕事内容ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社 【リモート可】RPOサービスのPM◆ビズリーチを運営するビジョナルG◆フレックス 【仕事内容】 【リモート可】RPOサービスのPM◆ビズリーチを運営するビジョナルG◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ●人材領域の『プロ』としてもう一歩ステップアップしたい方へ ●大手人材紹介会社で数多くの経験を積んできた採用プロフェッショナルが多数在籍／刺激を受け成長できる環境 ●雇用形態にこだわらない最適人材の充足を支援 ■業務内容： 当社RPO事業におけるプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト稼働後の進捗マネジメントをお任せいたします。弊社が有する採用パートナー（個

勤務時間9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容ｈｏｍｉｅ株式会社 クライアントサクセス（導入後の支援・改善提案）／未経験歓迎 【求人要約】 1400店舗以上で導入『HOTLEAD』のDX支援 クライアントの労働環境改善・業務効率化支援 フレックスタイム／月給30万～／平均残業11.4H 【仕事内容】 クライアント企業からの問い合わせ対応や自社サービスの導入フォロー、活用促進・改善提案など 【具体的な仕事内容】 ※スマホでご覧の方は『Pickup!ページ』もご覧ください。 ――――――――――― ■「HOTLEAD」とは■ ――――――――――― 「HOTLEAD」は不動産会社への問い合わせ対応を、テクノロジーと人の力で解決す

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ httpstakken-job.com/ ）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 この仕事は、転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談

仕事内容＜事業成長を加速させるキーパーソン＞ マーケティングの戦略・企画立案から運用・分析まで、一貫して手がけられるポジションです。経営に近い立場で、事業運営の中心を担えるチャンスです！ ＜主に担当していただくのは…＞ ■マーケティングオートメーションの構築（Lステップ・L Message） 当社が運営するLINE公式アカウントは、約15万人の登録者がいます。どのタイミングでどんな情報を配信するのかのアイデア出しから、適切なテキストの作成まで行ないます。 ※オートメーションのイメージ：LINE公式アカウントの登録者に対して、オンライン少人数予備校「KONO式」に入塾するまでのフローや入塾テストなど

仕事内容UNLOCK THE POTENTIAL ～可能性を解き放て～ グリーンモンスターについて 2014年にNISAが開始され、2020年にはコロナ禍におけるネット証券口座の増加、さらに2024年には新NISA開始の影響で”おかね”を学ぶカジュアル層が拡大する時代に突入しました。 しかし、まだまだ投資を始めたいが、知識不足と心理的不安がハードルになり「おかねに対して一歩を踏み出せない方々」も一定数います。 私たちグリーンモンスターはそんな方々に向けて、体験型投資学習アプリを通じてゲーム感覚でおかねに対する学びと心のハードルをさげて、投資を始める方の背中を押すサポートをしています。 当社のアプリはリ

仕事内容仲間・サポート・裁量が揃う環境で、「自らのアイデアで事業を創る」挑戦をしませんか？ 仕事内容 ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、 『2032年までにグループ全体で1,000億規模事業へ成長する』ことをミッションに、複数の新規事業に挑戦しています。 役員のイメージを形にするのではなく、 自らの力で数億～数十億円の売上規模を生み出す責任者候補として共に挑戦いただける方を募集します。 ・ 想定される事業の立ち上げ方 ・自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 ・社内アイデアストックの活用 ・既存アセットの活用 ・ 入社してまずお任せしたいこと ・事

仕事内容【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長

仕事内容※今回の募集は本社（東京）勤務のみとなります。 【組織・チームのミッション】 圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。 また、既存顧客対応にとどまらず、新規顧客獲得・案件開拓など、売上・事業成長に向け能動的に動いていただける方を求めています。 【お任せする仕事】 ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。 具体的には ・ 新規顧客開拓営業と深耕営業の両方 ご入社後

仕事内容UNLOCK THE POTENTIAL ～可能性を解き放て～ グリーンモンスターについて 2014年にNISAが開始され、2020年にはコロナ禍におけるネット証券口座の増加、さらに2024年には新NISA開始の影響で”おかね”を学ぶカジュアル層が拡大する時代に突入しました。 しかし、まだまだ投資を始めたいが、知識不足と心理的不安がハードルになり「おかねに対して一歩を踏み出せない方々」も一定数います。 私たちグリーンモンスターはそんな方々に向けて、体験型投資学習アプリを通じてゲーム感覚でおかねに対する学びと心のハードルをさげて、投資を始める方の背中を押すサポートをしています。 当社のアプリはリ

仕事内容株式会社ＮＥＸＴ Ｈｏｍｉｅ ＳＮＳマーケター／月３０万円／リモート／遊びが仕事に変わる！ 【求人要約】 未経験でも最短でスキル習得できる『実践研修』あり♪ 自由が増える『フルリモート』で時間に縛られない♪ ＳＮＳ運用での『インセンティブ』で収入アップ♪ 【仕事内容】 何気なく見ていたＳＮＳを、次は魅せる側へ【独自のＳＮＳ研修『Ｒｅ:Ｇｒｏｗ』で最短成長】 【具体的な仕事内容】 設立３年で１２０名以上の組織まで拡大をしてきた、 ＳＮＳ系ベンチャー企業ＮＥＸＴ Ｈｏｍｉｅ。 ＳＮＳ業界の代表格へと一歩前進するために、 『大規模採用』を実施していきます。 ■具体的な仕事内容

仕事内容【仕事概要】セールス系部門において、マネジメント候補の募集です。クライアントに対して、多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを一貫して手がけるセールス系部門にて、プレイングマネージャーとして、クライアントにコミットしながらチームのマネジメントも行っていただく想定のポジションです。所属は「Business Department」となり、「デジタル広告」を主力としたチームですが、豊富にアセットがあるため、広告に限らずさまざまなご提案が可能です。▼具体的な業務の流れ・営業組織のマネジメントとして - 業務／組織の仕組化 - 人材育成 - 業務進捗管

仕事内容人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 入社

仕事内容■仕事内容 クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを一貫して手がけるコンサルタントポジションです。 決まった型通りに推し進めるのではなく、常により良い方法を探し続ける「改善型」のアプローチが同社の強みです。 【具体的な業務の流れ】 ・クライアントとの要件定義 ・戦略策定 ・実行内容の落とし込み ・メディアプランニング/LPO改善施策等の総合的な戦略プランニング ・社内各チームとの戦略実行 ・振り返り、次の施策提案 【仕事を通じて得られるもの】 ・社内外を取りまとめてプロジェクト全体を進行していく能

仕事内容仕事内容 急成長するStardyを支え、事業のスムーズな運営を推進するバックオフィスのポジションです。 単なる事務作業にとどまらず、組織全体の効率化や業務改善、経営陣のサポートまで幅広く関わることができます。事業拡大に伴い、バックオフィスの仕組みを整えながら、柔軟に対応できる環境をつくることが求められるポジションです。 主な業務内容 ① 総務・庶務業務 会社全体が円滑に動くよう、事務作業から環境整備まで幅広く対応します。 オフィスの備品管理・発注（PC・文具・消耗品など） 社内設備や環境の整備・管理（レイアウト調整、快適な働きやすさの向上） 社内イベントの企画・運営（懇親会、キックオフイベント

仕事内容仕事概要 ■募集背景 ・これまで領域を絞り、両面モデルでの人材紹介にて事業伸長を果たしてきました。さらなる事業拡大に向け、ビジョナルグループと協働し、一般的なエージェントとは異なる人材紹介モデルに発展・進化させていきます。今後は注力インダストリーを広げ、複数分野を立ち上げていく予定です（その領域選定からお任せいたします）。 ・本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。現在エージェント事業部は6名の組織ですが、1年後には20名規模を目指しており、事業拡大に向けた増員募集となります。 ■お任せするミッション 当面は領域開拓の責任者として、InterRac

仕事内容ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社 【在宅可】RPOサービスのアカウントセールス(スペシャリスト）◆Visionalグループ◆フレックス 【仕事内容】 【在宅可】RPOサービスのアカウントセールス(スペシャリスト）◆Visionalグループ◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ◎HRスペシャリストへ成長し自身の市場価値向上／社内にもHR領域のプロが多数在籍 ◎人材補充ではなく『経営戦略に直結した採用』へ／人材調達～定着化～戦略化まで一貫して担うことが出来る ◎週2リモートワーク／フレックス／完全土日祝休み ■業務内容 当社RPO事業における＜アカウントセールス※エンプラ担当＞として、ビズリーチの

仕事内容10→100フェーズのゲーム好きに向けたサービスで、さらなる成長に挑戦したいPdMを募集！ 仕事内容 弊社の主力事業である「ゲームデータのマーケットプレイス事業」の10→100フェーズをプロダクトマネージャーとして牽引していただきたいと考えています。その後は、「プロダクト責任者」「新規事業担当」などに挑戦するキャリア選択も可能です。 ・ 入社してまずお任せしたいこと ・新規機能などの部分的なプロダクト要件(仕様)定義・決定 ・新規プロジェクトの立案・実行 ・定量情報をもとにした新しい課題の発見 ・ 将来的にお任せしたいこと ・新規事業 ・既存事業責任者 ・グループ横断のプロダクトチーム立