佐賀県の株式会社ベクトル 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ベクトル 【福岡／週2在宅可】PRコンサルタント◆SNS・動画施策／幅広い業務に挑戦◆東証プライム上場 【仕事内容】 【福岡／週2在宅可】PRコンサルタント◆SNS・動画施策／幅広い業務に挑戦◆東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～PR・SNS・インフルエンサーマーケティングまで幅広く携われる環境／少数精鋭組織ならではの裁量と挑戦機会のもと、クライアントの課題解決を担うPRコンサルタントとして成長～ ■業務内容： ご入社後は、PRコンサルタントとして、リリースコンサルティングやSNS・インフルエンサー施策、メディアプロモート、案件進行などの業務からスタートしていただきます。

仕事内容■仕事内容 ・新規開拓…まだ取引のない企業の課題を見つけ出し、パートナーとして選んでもらうための活動 ・アカウント業務…企業との交渉、企画書作成プレゼン、プロジェクト管理 ・コンサルティング業務…コミュニケーション戦略立案、コミュニケーション設計プランニング、情報コンテンツ開発、企画立案・実行 ・メディアプロモート業務…媒体研究、メディア戦略立案、メディアプロモート、イベント取材、プロジェクトマネジメント ・SNSメディア運用： 自社ショート動画メディアの運営 ・インフルエンサーマーケ： 施策に合わせたインフルエンサーの選定・招致・ディレクション ■諸手当 通勤手当 残業手当 持株会制度、在

仕事内容福岡ソフトバンクホークスのプロ野球興行事業ならびに、チケット・グッズ事業、BOSS E・ZO FUKUOKA、みずほPayPayドーム福岡を中心としたエンターテインメント事業の広告宣伝・プロモーション業務全般を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・ホークス公式戦チケット、グッズのプロモーション戦略立案および実行 ・BOSS E・ZO FUKUOKAをはじめとする自社事業のプロモーション企画立案および実行 ・TVCM、Web広告、SNS広告、OOH等のメディアプランニングおよび出稿管理 ・広告クリエイティブ（キービジュアル、動画、各種販促物）の企画・制作ディレクション ・広告代理店、制作会社、

仕事内容■貸館および主催イベント企画・運営 ・貸館イベント（コンサート、コンベンション、スポーツイベント、展示販売会など）の誘致、折衝、契約、進行管理 ・自主興行イベント（マラソン等のスポーツイベント、音楽フェス、物産フェアなど）の企画、折衝、告知、運営・進行管理 【具体的には】 ・イベント主催者と開催に向け調整を行い、運営プラン構築及び見積提出、精算対応 ・イベント実施に必要な協力会社・関係省庁との連携、調整 ・イベント準備日、当日、撤去中の主催者向け対応 ・新規イベントの開発・実行 ・大型主催者との継続的な関係構築対応 ・メンバーの業務進捗管理 ＜メリット＞ ・九州最大の自社施設を保有しているため

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AI/機械学習を用いたプロダクト・サービスの実装経験（目安：3～5年以上）：単なるモデル作成（Jupyter等）に留まらず、推論エンドポイントの作成やアプリケーションへの組み込みまで一貫して携わった経験。 ・LLM（大規模言語モデル）の実装・活用経験：RAG（検索拡張生成）の構築や、プロンプトエンジニアリング、APIを用いたAI機能の社会実装経験。 ・Pythonを用いたクリーンかつ堅牢なソフトウェア開発能力：プロダクトコードとして耐えうる、保守性・再利用性を意識した実装ができること。 ・データ基盤の操作・活用スキル：SQLを用いた大規模データの抽出・加工能力に加え、

仕事内容効率的なチーム力で高い昇給率を狙える 理解を深める方であれば未経験でもOK 「当社を可愛がってくれるチームメンバーが効率的に働ける環境を作り一人一人の生産性を高めて生活の質をあげる」というのが代表の考えです。 その為には… ◎チームメンバー同士が同じベクトルを持ち良い相互依存の関係である様に心がけています。 ◎メンバー同士の指示や相談などは主にビジネスチャットで完結する事は勿論の事、顧客管理、情報共有などのDX化を整えています。 未経験の方でも理解を深めていく方であれば安心してスタートできます。 先輩が行っている業務を隠さず見える化し分からないことを確認出来る教育環境づくりに力を入れて

仕事内容2027年オープン！【サービス管理責任者候補(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給29万円～ 年休120日/研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～380,900円 【月給】290,000円～380,900円 ※月給に固定残業代38,700円～50,900円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任者(未

仕事内容 「未経験」だからこそ選ぶならWAT 施工管理は、力仕事が求められるポジションではありません。 プロジェクトのリーダーとして、スケジュール管理や現場のマネジメント、安全管理など プロジェクトに参加している全員のベクトルを合わせる役割です！ ワット・コンサルティングは業界内で最も優れた研修制度を土台に 皆さんの新しい挑戦を徹底的にサポートします！ 未経験入社ながら活躍している先輩が多くいます。 ”手に職つけて長く働きたい” ”建設業界で大きな仕事をしたい”と考えているあなたに 最高水準の研修制度をご用意してお待ちしております！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■具体的な仕事内

仕事内容■所有する施設（みずほPayPayドーム、BOSS EZO FUKUOKAタマスタ筑後）に関する建築・設備保全、保守管理などの企画、立案、実行までの全般業務。 具体的には、中長期整備計画・施設改修・投資案件等 工事に係る管理業務全般。 【業務内容】 ・計画、見積取得、査定、価格交渉、社内申請手続き ・社内調整・関連業者調整 ・施設管理業務委託先との折衝、調整、管理 【魅力・やりがい】 ・日本に現在6ヶ所しかない「プロ野球球団本拠地ドーム球場」や「球団ファーム施設」 ・「ドーム隣接エンターテインメントビル」などの多種多様な施設の管理・運営業務を経験できます。 ・年1回程度 他球場視察があります(

仕事内容■主に日本以外からの野球、EZOへの集客を推進する業務を担当いただきます。 プロジェクトをけん引するプロフェッショナルクラスからスタートし、マネージャークラスを目指していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・福岡ソフトバンクホークス、E・ZO FUKUOKAの海外への認知拡大の為の企画立案・実行 ・みずほPayPayドーム、E・ZO FUKUOKA等保有施設へのインバウンド集客の為の各種施策の企画・実行 【配属先】エンターテインメントビジネス本部 新規事業開発室 6名（男性5名、女性1名） ※メンバークラスの方はいるので、その方々のマネジメントをしながら企画立案・実行を進めて頂きます。インバウン

仕事内容 「未経験」だからこそ選ぶならWAT 施工管理は、力仕事が求められるポジションではありません。 プロジェクトのリーダーとして、スケジュール管理や現場のマネジメント、安全管理などプロジェクトに参加している全員のベクトルを合わせる役割です！ ワット・コンサルティングは業界内で最も優れた研修制度を土台に 皆さんの新しい挑戦を徹底的にサポートします！ 未経験入社ながら活躍している先輩が多くいます。 ”手に職つけて長く働きたい” ”建設業界で大きな仕事をしたい”と考えているあなたに 最高水準の研修制度をご用意してお待ちしております！ ー ■具体的な仕事内容■ ー ◆安全管理 安心・安全な環境で

仕事内容■主に保有するeスポーツチームのマネジメント業務や今後の方向性検討、ストリーマー等を活用したファンエンゲージメント向上施策推進を担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・保有するeスポーツチームのマネジメント業務 ・eスポーツの今後の方向性検討 ・ストリーマー等を活用したファンエンゲージメント向上施策検討・実施 【配属先情報】 エンターテインメントビジネス本部 新規事業開発室 部署人数/5名（男性4名、女性1名） ＜求める人物像＞ ・ポジティブな思考で、主体性をもって業務に取り組む事が出来る方 ・良好なコミュニケーション能力により、他部署、関係会社との調整可能な方 ・定型的業務より、前例のない

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給30.8万円～ 年間休日約120日/業界トップクラス！全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,400円～398,400円 【月給】308,400円～398,400円 <内訳> 基本給 217,200円～290,200円 固定残業代 41,400円～53,400円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当(月給に含む) 49,800円～54,800円 ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・AI／機械学習を用いたプロダクト・サービスの実装経験（目安：3～5年以上） ・LLM（大規模言語モデル）の実装・活用経験（RAGの構築、プロンプトエンジニアリング、APIを用いた実装経験等） ・Pythonを用いた、保守性・再利用性を意識したソフトウェア開発能力 ・SQLを用いた大規模データの抽出・加工能力および、ベクトルデータベース等のAI周辺技術への理解 【尚可】 ・MLOps（機械学習基盤）の構築・運用経験（Vertex AI／SageMaker等を用いた自動化パイプライン構築） ・ドメイン特化型モデルのファインチューニング経験 ・マルチモーダルAI

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロダクトコードの開発経験（目安：3年以上、言語不問）： 設計、実装、テスト、運用までの一連の経験 ・Pythonを用いた実務での実装経験： エージェント基盤やデータ処理の実装スキル ・LLM/生成AIを用いた開発経験 ・ソフトウェア品質を担保する開発力： 自動テスト、回帰、デバッグ、障害対応の実務経験 ・データ分析の基礎知識： SQL/データフレーム操作、統計、予測分析の理解 ・プロトタイピング能力： 曖昧な要件からプロトタイプを構築し、製品化まで昇華させた経験 [歓迎] ・Agentフレームワーク・LLMOpsの知見： LangGraph / LangChain

仕事内容オープニングスタッフ大募集！ 事業大幅拡大により 電気工事施工管理、管工事施工管理、電気通信施工管理 技士保持者急募！ （＊電気工事士、消防設備士なども同時募集） 年収800万以上可能（年収1,000万以上も多数） 経験・資格・前職給与を最大限考慮！ “年数”ではなく“任せられる仕事”で評価！ インセンティブ（目標達成、報奨金）制度あり！ 『１００億宣言』公表企業 有限会社高宮電計は、設計・積算・図面作成・施工管理からメンテナンスまで一貫して対応できる技術力を強みに年功序列を廃止し、頑張る社員を正当に評価する社風で、20代から50代まで幅広い層が活躍しています。 これまで培ってきた電気技

仕事内容■福岡ソフトバンクホークスのグループ会社に対して、人事制度の企画・運用や業務改善を推進し、人事業務の運用高度化をリードいただくポジションです。 関係各所と連携しながら、制度運用の最適化や業務標準化、人事基盤整備など幅広いテーマに主体的に取り組んでいただきます。 ＜主な業務内容＞ ・人事制度および各種制度の企画・設計・運用および改善 ・人事関連システムの運用および改善 ・グループ会社の人事業務支援（制度設計、規程整備、労務実務・採用支援 等） 【配属先】 総務人事本部 人事部 人事企画課 3名（男性1名、女性2名） ＜求める人物像＞ ・主体的に課題を捉え、業務改善や運用設計に取り組める方 ・関係

仕事内容【応募資格】 [必須] ・データエンジニアリングに関する実務経験（3年以上）をお持ちの方 ・クラウド環境（AWS）でのデータレイク構築経験がある方 ・Python(必須)、SQL、Sparkなどのデータ処理技術に精通している方 [歓迎] ・金融機関でのデータエンジニアリング経験 ・ビッグデータ技術（Hadoop、Spark、Kafka等）の実務経験とデータガバナンスフレームワークの実装経験 ・MLOpsやデータサイエンスプラットフォームの構築経験 ・ETL/ELTツールの使用経験がある方（特にGlue） ・クラウドサービスの認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクト、Azure Data

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■ データ基盤（DWH、Data Lake、データ統合基盤等）の構築プロジェクト経験（3年以上） ■ データアーキテクチャ設計に携わった経験（1年以上） ■ クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）を活用したシステム設計・構築経験 ■ データモデリング、ETL／ELT設計に関する知識・実務経験 ■ プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての経験 ■ 3名以上のチームマネジメント経験 ■ 顧客折衝・要件定義・技術提案の経験 ■ ビジネスレベルの日本語力 【歓迎要件】 ■ Snowflake、Databricksの構築・運用経験 ■ Ha