東京都品川区のDMの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、 海外部門の責任者やグループ会社の社長など、 非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→ 入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 [歓迎] ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 ■仕事だけではなくプライベートも充実させ

仕事内容☆インセンティブあり 新規事業であるM＆A事業部の準総合職として、M＆Aのコンサルティングをお任せします。 転勤が無く東京都品川区勤務になります。 【職務概要】 同社新規事業のM＆Aコンサルタントをご担当いただきます。 当グループが2018年より社員数3名で立ち上げた事業部であり、事業立ち上げ初年度から年間10件の成約をいたしました。今後規模拡大に伴い、中途採用を募集しております。 【職務詳細】 ■誰に：売主及び買主となる企業の経営者がメインです。 ■何を：事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ■どのように：当グループ

仕事内容株式会社ＤＹＭ 【東京】人材コンサルタント法人営業◆CAなど他職種経験者も歓迎／早期キャリアアップ 【仕事内容】 【東京】人材コンサルタント法人営業◆CAなど他職種経験者も歓迎／早期キャリアアップ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 人材事業部の総合職として、人材事業の経験者としてコンサルティング営業担当を募集します。 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ダイレクトマーケティング施策の実行経験 ・プロジェクトの推進経験 ・高い問題解決能力、数値分析能力 ・自ら施策のPDCAを実行した経験 [歓迎] ・自発的に業務を生み出し周りを巻き込んでいける方 ・自ら施策立案し実行し続けられる方 ・インターネットサービスでのマーケティング経験 ・金融業界でのマーケティング経験 ・マーケティングオートメーションの運用経験 ・デジタルマーケティングの実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 マーケティングプランナー（年収600万円～1100万円） 【仕事内容】 ★☆グロース市場上場／全社平均残業20時間程

仕事内容■仕事内容 各事業におけるマーケティング機能の立ち上げおよびグロースを担うリーダー候補として質の高い商談を生み出す施策の企画から実行までを一気通貫でお任せします。 【具体的には】 ・ターゲット企業や注力セグメントの設定および訴求メッセージの設計 ・DMやメルマガ等を活用した上位レイヤーへのアプローチ設計および実行 ・導入事例やホワイトペーパー等を用いたコンテンツマーケティングの企画 ・既存リードに対するナーチャリング施策の企画および実行 ・新しいマーケティング手法やチャネルの企画および仕組み化 ・生成AI等を活用したマーケティング業務の効率化 ・将来的な少人数チームの牽引やメンバーマネジメン

仕事内容WORK 仕事内容 ＜ミッション＞ 「誰に・何を届けるか」を自ら考え、上位レイヤーを巻き込みながら、質の高い商談を生み出すマーケティング機能の立ち上げ＆グロースポジションです。 カンリーでは現在、各事業でマーケティング機能の拡張＆立ち上げフェーズにあります。 その中でまずは、ターゲット企業の経営層・事業責任者など、上位レイヤーを巻き込んだ商談創出を中心に、DMや1to1のメルマガなど、企業・役職・課題に合わせたアプローチを企画・実行していただきます。 一方で、決められた施策を運用することだけを期待しているわけではありません。 導入事例などのコンテンツづくりや、既存リードへのアプローチ、新しいチ

仕事内容株式会社ＤＹＭ 【大崎】営業・共同開発の中国とのプロジェクト推進◆新規事業／AI面接サービス『HR max』 【仕事内容】 【大崎】営業・共同開発の中国とのプロジェクト推進◆新規事業／AI面接サービス『HR max』 【具体的な仕事内容】 DYMグループは新規事業としてH＆I株式会社と共同で開発したAI面接サービス『HRmax』を、2025年10月15日よりリリースいたしました。 ■業務内容： 業務は大きく分けて「新規開拓営業」と「中国側との折衝・プロジェクト推進」の2軸です。 ・新規開拓営業のターゲット選定とアプローチ 中国人材の採用を強化したい大手・ベンチャー企業、または中国進出

仕事内容株式会社キャンサースキャン 【東京】企画提案営業＊リーダー候補《マーケやPM経験も積める◎》★在宅勤務／フレックス 【仕事内容】 【東京】企画提案営業＊リーダー候補《マーケやPM経験も積める◎》★在宅勤務／フレックス 【具体的な仕事内容】 【業務概要：変更の範囲 会社の定める業務】 同社の基幹サービスのフロント対応およびリーダー候補としてチームマネジメントをお任せします。 【業務内容（1）：コンサルティング】 特定検診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供 ■クライアントが抱える課題： ・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題 ・健診を受けた人が

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容１８時まで！チラシ作成など★未経験ＯＫ★駅近★大手企業！ ◆研修制度が用意されている職場！未経験からチャレンジ可能＊近隣に飲食店やコンビニがある立地★質問しやすい雰囲気★お出かけしやすい平日休みです！ １２月スタート！◆不動産会社◆先輩社員が教えてくれる！同業務の方もいる安心の職場環境です！【お仕事の内容】チラシ作成｜ＤＭの作成・封入・発送｜契約書・引渡書類などの資料作成｜ 不動産関連情報の入力（専用システム・Ｅｘｃｅｌ）｜電話・来客応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※接客の経験がある方歓迎。 職種： 受付 給与： 時給 1,700円

仕事内容WEB広告／自社メディア／SNS運用／PR／イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。 新規/既存アプローチ：独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得 課題ヒアリング：商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的（指名検索増、予約数、来店率等）を定義 【ソリューション設計（一例）】 タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計 自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事 検索広告（Google/Yahoo!）・SNS広告（LINE/X等）の運用 実行・検証：効果測定（CV/CPA/ROAS/来店数）、次回施策へ改善提案（P

勤務時間裁量労働制 09:00 ～ 18:00 実働8時間（応相談）ではありますが、変則勤務や在宅勤務など働く方に合わせた新たな働き方を応相談。必要な業務ができていれば場所も時間もご自身の希望に合わせます。ほぼ裁量労働制です。

仕事内容企業理念：職人の社会的地位の向上！そして世界へ！ 業界初のコンセプト！特殊壁紙全国施工ネットワークハンガーズがついに営業職の募集を開始しました！内装業でも特に市場の大きいクロス事業で特殊壁紙をキーワードに全国展開をしている会社は当社だけ。この事業を成功させるべく将来の営業の責任者を採用します。正確さよりもスピード重視。考えるよりも先にやる！やった結果を持って考える！ただし、クールに。大胆に。 組織拡大に伴い特に店舗内装業、ゼネコン、ハウスメーカーや工務店などに対して直販営業を行います。営業手法はテレアポ→訪問、DM、メールセールス、ZOOMセールスなどその時有効な方法で営業を行います。

仕事内容人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！ 【職務概要】 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。

仕事内容株式会社日本製鋼所 【JR大崎駅直結】軽合金関連事業の中国・台湾向け営業◆プライム市場上場◆創業110余年の三井系企業 【仕事内容】 【JR大崎駅直結】軽合金関連事業の中国・台湾向け営業◆プライム市場上場◆創業110余年の三井系企業 【具体的な仕事内容】 中国語を活かせる／東証プライム上場・三井グループの優良企業／グローバル・ニッチ・トップクラスのメーカー企業／福利厚生充実／年間休日122日 ◆業務内容 軽合金関連事業の中国・台湾向け営業をお任せします。 ◆業務詳細 ・軽合金関連事業の営業担当として、中国・台湾向け販売・営業活動及び中国語を活用した通訳・翻訳業務や社内事務業務を担って

仕事内容【月給24万〜43万円★年休120日〜】大手河合塾グループの校舎運営職 授業なし＆日曜定休メイン◎未経験歓迎！教育への想いを活かす ️賞与年2回 株式会社学研エル・スタッフィングが仲介する、 株式会社株式会社河合塾進学研究社 大井町教室の求人の紹介案件です。 「生徒の成長 ＝ 自分自身の成長」 講師とテキストの質の高さに定評があり高い知名度を誇る「河合塾グループ」で、 生徒の“将来”に寄与できる、やりがいの大きなポジションに挑戦しませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ 「校舎運営職」とは・・ ◆生徒と1対1で面談を重ねる＜チューター業務＞ ◆「体験学習」など＜生徒募集の企

仕事内容【仕事内容】 【買取専門店内での査定・買取業務】 お客様が持ち込まれるバッグ、時計、アクセサリーなど様々な商品の査定と買取を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ 1. お客様対応：来店されたお客様への接客対応。 2. 査定業務：料金表を基に商品の状態を確認し、買取価格を算出します。 3. ご提案：お客様が提示金額にご納得いただければ買取成立となります。 4. 集客活動：既存のお客様や、常連顧客への電話やDM発送。SNS活用やチラシ配布など ＜商談の特徴＞ 平均商談時間は20分～60分で査定から買取までを行います。 お取引平均額は十数万円ですが、中には数千万円～数億円のお取引もあり、それに応

仕事内容株式会社キャンサースキャン 【五反田/転勤なし】自治体向けの企画提案営業※プライム上場JMDCグループ/予防医療で国内シェア1位 【仕事内容】 【五反田/転勤なし】自治体向けの企画提案営業※プライム上場JMDCグループ/予防医療で国内シェア1位 【具体的な仕事内容】 【プライム上場JMDCグループ／異業界から転職者多数／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位／健康診断の受診率向上事業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献】 ■求人概要 当社はデータとマーケティングを活用し、健康寿命の延伸に貢献する「予防医療サービス」を展開しています。本ポジションでは当社の主力サービスであ

仕事内容【業務内容】 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。 まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。 【具体的には】 ・テレアポ、DM送付等によるアポイント獲得 ・リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案 ・既存顧客の対応 ・資料作成 ・運用チームとの連携 ■誰に WEB領域に課題のある企業の社長や担当者へアプローチします。 ■何を WEB広告、SEO、SNS広告等、デジタルマーケティング全般にかか

仕事内容株式会社ＤＹＭ 【大崎／未経験歓迎】コンサルティング営業（オープンポジション）◆WEB事業、人材事業、医療事業など 【仕事内容】 【大崎／未経験歓迎】コンサルティング営業（オープンポジション）◆WEB事業、人材事業、医療事業など 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 総合職として、WEB事業、人材事業、医療事業、MA事業等のコンサルティング営業を適性をみて担当していただきます。 【WEB事業】 リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートしていただきます。慣れて

仕事内容【業務内容】 経営者の参謀となって頂きます。 企業・経営者あらゆる経営課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業の為中途採用を拡大中です。 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者がメインです。 ■何を：人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ■どのように：DYMグループにて抱えている1000人以上のプロ人材のネットワークを用いて日本中

仕事内容人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！ 【職務概要】 経営者の参謀役として 研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる 戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、 経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる 採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。 経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、 人材登用において多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・ 大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給と それに紐づくビジ