愛知県名古屋市千種区の支援相談員の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 社会福祉士 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設太陽支援相談員業務全般 【給与】 月収 245000~320000円 賞与：年2回（4.5ヶ月） 【住所】 愛知県名古屋市千種区千種2-22-1 【アクセス】 JR中央本線(名古屋～塩尻) / 名古屋市営地下鉄桜通線吹上 / 鶴舞 【必須資格】 ケアマネジャー / 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 加藤病院デイケア田代/求人/生活相談員・支援相談員・医療相談員/正社員/有料老人ホーム/名古屋市千種区 病院での医療メディカルソーシャルワーカーのお仕事◎ 勤務経験が浅い方もご相談ください！ 施設スタッフの声 病院での勤務経験が浅かったのですがご相談させて頂きました。ソーシャルワーカーとして経験者は優遇され

仕事内容東京・神奈川・愛知・宮城・静岡・青森・岩手の7都県に事業を展開する全国規模の医療法人グループです。リハビリパーク板橋病院、新横浜こころのホスピタル、みちのく記念病院、北上駅前病院の中核4病院に加え、介護老人保健施設「リハビリパーク」ブランドを全国27カ所で運営しています。静岡県内では静岡市葵区・清水区に入所定員各100床の介護老人保健施設を構え、リハビリテーションを軸とした一貫サービスを提供しています。【企業の魅力】 ・青森・岩手・宮城・東京・神奈川・静岡・愛知の7都道府県に展開する全国規模の医療法人グループ ・静岡県内では入所定員100名の介護老人保健施設を2施設運営 ・中核病院4施設、「リ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30週所定労働日数1日以上

仕事内容〇ご家庭のようなあたたかい雰囲気に包まれた施設です〇デイサービス 春うらら ◆募集職種 生活相談員(介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で活躍する生活相談員！利用者様に寄り添いサービスを支えるお仕事です ◆ 生活相談員としてのお仕事 デイサービスにて、利用者様やご家族様に寄り添いながら、安心してサービスを利用できるよう支援する生活相談員業務をお任せします。 ・利用者様、ご家族様からの相談対応 ・サービス利用に関する調整や案内 ・関係職種との連携 ・利用者様の状況に応じた支援の調整 ・デイサービスの運営を支える各種業務 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従のため

勤務時間シフト制 勤務日数・時間を平日 9:30～16:00の中から選べます！ 週3日3h以上で好きな曜日・時間を選べます。 最大週5日5h勤務も選べます。 【勤務曜日】ご希望の平日で週3日〜5日 【勤務時間】 9:30～16:00 (休憩1h）のうち1日３h以上勤務 ☆「お子様の送り迎えがある」「家庭と両立できる」など 家庭や子育てとも両立して働けます◎ ☆「子育てが落ち着いて、社会復帰したい」「土日はしっかり休みたい」そんな方にもおすすめです！

仕事内容家庭や育児と両立しながら無理なく「週3日」 久々の社会復帰で定期的に働きたい「週5日」 ☆あなたのペースで無理なく働きませんか？ ☆駅チカで通勤ラクラク！ ☆子育てと両立したい！そんなあなたを応援します◎ 【ステラワークスとは】 ステラワークスは、障害をもつご利用者様の就労支援を行っています。 グループ会社のバックオフィス・事務業務・マーケティング業務の就労支援がメインのため、就労先開拓もなく利用者の方としっかり向き合えます。また、社内も穏やかな人が多く、働きやすい環境です。 【仕事内容】 ・作業マニュアルに沿って、軽度障がいを持つご利用者様の就労支援をお任せします。 【具体的には】

勤務時間◆シフト制 ①11:00〜14:00（休憩0分） ②10:00〜15:00（休憩0分） ③7:00〜20:00の内8時間（休憩60分）

仕事内容運転スキルを活かして、地域に寄り添う介護へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスでの介護業務を担当します。食事・排泄・入浴の介助、健康管理、レクリエーションの実施に加え、送迎業務も行います。午前は入浴やゲーム、手工芸、趣味活動などを利用者様と楽しみ、昼食後は季節に応じたイベントやおやつの提供に関わります。勤務の終わりには送迎の補助と清掃を行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,195円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 星ヶ丘駅から

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市千種区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設のその他職種（介護関連）/名古屋市千種区/今池駅/支援相談員/駅チカ徒歩3分の介護老人保健施設/日勤のみ/住宅・扶養手当あり/定年65歳/ ■コメント ■施設形態 介護老人保健施設 ■雇用期間の定め 無期 ■試用期間 あり ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設のその他職種（介護関連） ■仕事内容 ●入所相談の対応、施設が行うサービスの説明、利用者様の入所・退所の調整、介護保険関係等各種手続き等をお任せします。 ●名古屋市営地下鉄東山・桜通線「今池駅」から徒歩3分と交通アクセス抜群♪通いやすさも

仕事内容■土・日は完全休みの施設■ 運動中心型のフィットネスデイサービス（定員１Ｆ１５名（１日型 ）・２Ｆ ＡＭ／ＰＭ２０名（半日型）にて、バイタルチェック 、トイレ誘導・介助、運動器具への誘導・利用説明、送迎をお願い します。 １人でトイレに行ける高齢者を中心に運動危機を利用した、リハビ リ中心の短時間型デイサービスです。送迎はステップワゴン。 ＊資格取得支援制度あり ＊経験者歓迎（ブランクのある方もＯＫ） ※生活相談員業務に興味ある方も募集中！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容相談を支え、信頼をつなぐ毎日を ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の毎日に寄り添う生活相談員！日勤専従で活躍できるデイサービスのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスでの生活相談員業務全般をお任せします。 ・利用者様の日常生活に関する相談対応 ・利用者様やご家族への支援・案内 ・ケアマネジャーなど関係職種との連絡・調整 ・利用者様の状況に応じたサービス提供のサポート ・デイサービス運営に関わる各種業務 利用者様一人ひとりの気持ちや生活背景をくみ取り、安心してサービスを利用できるよう支えるポジションです。 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従

仕事内容【夜勤なし常勤】資格を活かせる介護スタッフを募集！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給288,488円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 保育手当:10,000円（規定あり） 資格手当:資格取得者：1資格につき20,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 池下駅から0.4km 今池駅か

仕事内容【入社お祝い金２０万円支給！】 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。所長不在時には事務作 業がやや多くなりますが、すべてを一人で抱えるのではなく、所長 と連携しながら進めていきます。 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務 （計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報酬請求業務（入力作業中心／最終確認は所長が対応） 事務作業や請求業務は、入社後に所長が丁寧にお教えします。 変更範囲：変更なし

仕事内容管理職（介護） / 通所介護・デイサービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は8:00～17:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備、自己啓発費を最大130万円まで会社負担などが用意されています。 ・砂田橋駅から徒歩10分で通勤できます。 勤務地 愛知県名古屋市千種区 ※詳しくはお問い合わせください 職種 管理者・施設長 業種・サービス形態 デイサービス・デイケア 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しな

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【入社お祝いで20万円支給！】現場経験を活かしてステップアップ！副所長募集｜手厚いフォローで管理者へ育てます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担

仕事内容【入社お祝いで20万円支給！】現場経験を活かしてステップアップ！人柄重視の副所長募集｜手厚いフォローで管理者へ育てます！ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、相談業務、介護事務、レセプト、一般事務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000〜315,000円 ≪基本給≫ 190,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:28,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:23,000円 役職手当:24,000円 ≪賞与≫ 賞与あり

仕事内容ミサワホームグループがお届けする サービス付き高齢者住宅 役職者募集！ サービス付き高齢者住宅に併設されたデイサービスを中心とした介護業務及び、住宅の介護業務。 相談員については実務経験者から募集し、実務内容を判断してからの任命となります。※送迎業務有（ノア） 募集概要 職種：生活相談員 雇用形態：正社員・職員 施設形態：サービス付き高齢者向け住宅 施設名：プレステージ千種七番館 給与：◆月給223,400円（基本給171,400円＋資格手当7,000円＋職務手当10,000円＋処遇改善加算29,000円+支援金6,000円） ※職務手当（生活相談員の任命）については入職後の実務

仕事内容【入社お祝いで20万円支給！】現場経験を活かしてステップアップ！人柄重視の副所長募集｜手厚いフォローで管理者へ育てます！【名古屋市千種区谷口町】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など） ・スタッフの

仕事内容正社員／管理職／4週8休制 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～315,000円 月給285,000円～315,000円 年収432万円～468万円(月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…190,000円～220,000円 ・地域手当…28,000円 ・資格手当…20,000円 ・処遇改善

仕事内容【夜勤なし】【入社お祝いで20万円支給！】現場経験を活かしてステップアップ！人柄重視の副所長募集／手厚いフォローで管理者へ育てます！【名古屋市千種区】♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ＜管理者を目指したい方へ＞ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めてい

仕事内容【入社お祝いで20万円支給！】現場経験を活かしてステップアップ！人柄重視の副所長募集｜手厚いフォローで管理者へ育てます！【名古屋市千種区】 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多

仕事内容【入社お祝いで20万円支給！】現場経験を活かしてステップアップ！人柄重視の副所長募集｜手厚いフォローで管理者へ育てます！【名古屋市千種区】 ＼管理者を目指したい方へ／ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務（計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など） ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシ