副業 臨床心理士 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容児童保護者等の電話相談業務／児童・保護者等に対する電話相談業務 週3日 OK 精神保健福祉士・社会福祉士・公認心理師・臨床心理士 児童相談・虐待通告の電話対応を行うお仕事です。 ・電話での通告、受付対応 （ご家族や近隣の方から「虐待かも」と電話があった際に対応） ・状況の聞き取りと記録 （通報者からの通告内容を詳しく聞き取り、受付票に記録） ・子育て相談対応 （保護者からの子育てに関する相談に対し、助言や適切な機関・窓口の案内） 入社後の研修も充実しており、困ったことがあったら管理者に相談できるので、 安心して業務を行えます！ ―――――――― 当社は健康・医療・社会保障の分野で多彩な事

勤務時間固定時間制

仕事内容不登校状態の子ども支援コーディネーター／完全土日祝休み 未経験OK 不登校状態の子ども支援コ ディネ タ 週3日勤務 不登校状態にある小中学生が通う居場所事業のコーディネーターを募集しています。 当法人では大阪市より受託され、不登校や引きこもりなど、様々な課題を抱える小中学生の居場所として、大阪市生野区・東住吉区の2カ所で運営しています。 この施設は、課題を抱えるこども達が身近な場所で安心して安全に過ごせる居場所として、体験学習や仲間づくりの機会を提供しています。 ・不登校児童通所事業とは？ 不登校状態の小中学生に対し、社会の構成員として必要な資質や能力の育成を目指し、 学習支援や心

仕事内容外来・入院患者様への心理検査・面接の実施 多職種との連携 家族会のサポート その他付随業務 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：＊シフト制（実働６．５ｈ／月２０日勤務） ◆勤務日数は、原則、月２０日以内です。 ◆業務の都合により、勤務時間の割振りの変更や時間外勤務が発生 する可能性があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休みあり ＊年次有給休暇は県の規定による

仕事内容○県職員に対するメンタルヘルス対策に係る業務 ・メンタルヘルス相談の対応 ・職場復帰支援 ・高ストレス者への支援 ・ラインケアの支援・指導・助言 ・その他、付帯する業務 ＊パソコン（電子メール、文書作成、表計算等）を使用します。 ◆県内（離島を含む）への出張が可能な方 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容隊員に対する心理評価及び心理ケア ＊採用予定日：令和８年８月～１０月 各月１日基準 ＊業務の変更範囲：防衛省が指定する業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜16時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：相談を希望する生徒や保護者に相談日程を募り、 その都度ご出勤いただく日程をご相談させていただきます。 予定としては月に１回～２回程度の予定です。 その他学校行事などへの参加もお願いする場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談業務がない日がお休みとなります。

仕事内容＊通信制高校・サポート校でのスクールカウンセリング業務＊ 当校は不登校を経験した生徒が多く在籍し、入学後も継続して 学校内でのスクールカウンセリングを希望されます。 スクールカウンセリングでは治療を目的としたものではなく、 生徒ひとりひとりの特性や生きずらさ、困難さを理解し、一緒に 向き合っていく場にしたいと考えております。 必須：臨床心理士資格（公認心理士のみは対象外です） 【変更の範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：12時45分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容（１）認定心理士または臨床心理士の資格を有する人 （２）学校教育法（昭和２２年法律第２６号）第８３条に規定する 大学または大学院において，心理学を専攻する研究科またはこれに 相当する課程を修了した人 （３）その他関連する業務の実務経験を有する人 「業務内容の変更範囲；変更なし」

仕事内容＊身体科総合病院の外来・入院患者・家族への心理的対応・心理的 査定・コンサルト等 ＊緩和ケア・認知症疾患医療センター・周産期等のチーム医療スタ ッフ ＊重症患者家族支援（メディエーター） ＊認知症疾患医療センター患者家族の相談・問診・事務入力作業 ＊職員メンタルヘルス支援・研修講師 ＊その他、心理的対応に伴う実務作業および連携業務

仕事内容・外来および入院患者に対する心理的支援、心理面接、カウンセリ ング ・心理検査（知能検査、人格検査など）の実施および結果のまとめ ・医師、看護師、ソーシャルワーカーなど多職種との連携によるチ ーム医療への参加 ・患者・家族への心理教育、相談対応 ・カンファレンス、委員会等への出席および記録作成 ・院内研修・勉強会への参加 ・その他、付随する業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容児童養護施設「北光学園」は、様々な理由により入所してきた児童 を養育し、自立支援を行う施設です。 心理担当職員は、入所児童の相談や心理療法、心理検査を担当しま す。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：※平日、土、日、祝日を含めた月１６日のローテーション勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（月１６日勤務）。年末年始、夏季休暇、病気休暇、慶弔 休暇。７月１日入社時に規定通り付与

仕事内容東京都東京ウィメンズプラザ相談専門員 ・男女平等参画推進に係る相談及び情報提供等に関すること。 ・配偶者暴力相談支援センターとしての相談、被害者支援事業等に 関すること。 ・会計年度任用職員（専門職） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容従業員支援カウンセラー／臨床心理士・公認心理師・精神保健福祉士・産業カウンセラ 世界中で利用されている動画共有サイト等をはじめ、ユーザーが安心・安全・便利にサービスを使える環境整備の業務がコンテンツ監視業務です。この業務は非常に社会性が高い重要な業務ですが心理負担の高いコンテンツを閲覧することがあるため、モデレーター（審査員）の心理的なケアを行うのがカウンセラーに期待される役割です。 弊社が受託する世界的な大手動画共有サイト等の品質を維持するため、人事チームや関係各者と協働し、カウンセリングやウェルネス推進のための施策を立案・実施頂きます。英語力は不問ですが、抵抗感がないと業務がスムースで

仕事内容札幌乳児院において、児童及びその家族等に対し心理学的側面から の援助業務、心理検査。 入所児童の保育業務。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容放課後等デイサービスでの療育支援。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援、放課後等デイサービスにおける専門知識を生かした ・指導員業務 ・専門支援計画 公認心理師 心理指導担当心理師 言語聴覚士 作業療法士等と 連携し専門支援計画を作成しています。 ◆入職後に研修があり、質問や学びができますので安心して 就業できます。 ※施設は鶴見東口・鶴見西口・鶴見中央のいずれかで、 鶴見駅チカの通勤に便利な立地です。 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週３日（週２１時間４５分） ※勤務曜日は要相談（平日のみ） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊週３日勤務 ＊年次有給休暇は採用時に市の規定により付与

仕事内容逗子市こども発達支援センターの療育専門員（心理士）として、０ ～１８歳までのこどもに対する発達検査の実施や個別・集団の中で のアセスメント、保護者へのフィードバック、面談、幼稚園・保育 園への巡回相談、記録の作成等を行う。 ※詳細は市ホームページをご参照ください。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容・対象児の行動観察 ・対象児及び保護者への相談業務の補助 変更範囲：当市役所の定める業務

勤務時間又は8時45分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※月～土曜日のうち週３～５日の週２９時間以内の勤務で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 月～土曜日のうち週３～５日の勤務

仕事内容（１）家庭児童相談・支援業務（１８歳未満の児童及びその保護者 の相談・支援） （２）児童虐待対応業務 （３）心理検査等により心理アセスメント（主に新版Ｋ式発達検査 及びＷＩＳＣを使用。未経験でも可。） （４）関係機関との連絡調整、その他こども・いじめ何でも相談課 の業務補助等 変更範囲：変更なし

仕事内容精神科デイケア、リワークにおける専門業務ならびに一般業務 通所者のためのプログラム運営を担い、それに付随する業務全般を スタッフ全員で協力して行います。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容心理カウンセラー／企業向け心理カウンセラ EAPカウンセラ 企業向けEAP（従業員支援プログラム）に関わる心理専門職として、 働く人と組織を支える業務をお任せします。 【主な仕事内容】 契約先企業の従業員への心理相談対応（Web・対面） 契約先企業の役員・管理職に対するメンタルヘルスコンサルティング ストレスチェック等、各種心理検査の実施および結果分析 メンタルヘルスに関する研修・セミナーの企画、実施 個人向けカウンセリングだけでなく、「企業」「組織」「職場環境」への支援を行う点が特徴です。 少人数・創業期の組織のため、ご経験やご希望に応じて業務の幅を広げていただくことも可能です。