学校 - 和歌山県田辺市 の求人・仕事・採用

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ルート営業/(医療機器・福祉用具相談員)

株式会社大黒ヘルスケアサービス 紀南店

  • 田辺市 新庄町

  • 月給22.4万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 電話対応なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容◆経験・資格不問◆完全週休2日制(土・日・祝日)◆年間休日125日以上◆資格取得支援等サポート充実◎ 医療機器・福祉用具の ルート営業をお任せします。 ◆具体的な業務内容 病院や福祉施設などからご紹介を受け 利用者様やご家族からご要望などをヒアリング。 ↓ 車いすや杖、電動ベッドなどの 日常生活を支える福祉用具や ご自宅で少しでも快適に生活するための バリアフリーリフォームなど 利用者様に合った商品やサービスを提案。 ↓ ご提供した商品のアフターフォローなど。 ◆飛び込み営業なし! 各施設のケアマネージャーさんから 利用者様を紹介いただくので 直接個人宅へのテレアポや 飛び込み営業などは

かんたん応募

経験者歓迎!/和歌山/設備管理 福利厚生/年休128日/中途入社管理職多数!/賞与年4回

オリックス・ファシリティーズ株式会社

  • 田辺市

  • 年収380万円〜550万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 経験者歓迎!【和歌山】設備管理 ◆福利厚生年休128日/中途入社管理職多数!/賞与年4回 【仕事内容】 経験者歓迎!【和歌山】設備管理 ◆福利厚生年休128日/中途入社管理職多数!/賞与年4回 【具体的な仕事内容】 ~中途入社の管理職登用実績多数!/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援充実の研修,資格取得支援制度~※ 【こんな方におすすめ!】 ・設備管理としてのキャリアを積みマネジメントを目指したい方 ・残業月20h程/年休128日とワークライフバランスを整えたい方 ・安定した企業で安心して働きたい方 ■業務詳細 ・管理物件

登録エントリー

和歌山/田辺/店長候補店舗の売上管理/年収700万円~/残業月平均10時間程度/社宅制度有

株式会社松源

  • 田辺市

  • 年収700万円〜800万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社松源 【和歌山/田辺】店長候補◆店舗の売上管理/年収700万円~/残業月平均10時間程度/社宅制度有 【仕事内容】 【和歌山/田辺】店長候補◆店舗の売上管理/年収700万円~/残業月平均10時間程度/社宅制度有 【具体的な仕事内容】 ~和歌山・大阪・奈良でスーパーマーケット事業を展開/毎年数店舗の出店を計画しておりシェア拡大中~ ■業務内容: 店舗の売上を管理し、運営を行って頂きます。 ・店舗の売上状況の確認と問題解決、報告業務 ・スタッフの教育、育成(店舗運営に関する指導や労務管理など) ・会社方針の決定事項の実施 ・お客様対応 ・パートナー・アルバイト採用に伴う店舗人事

登録エントリー

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