金工 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 週2～3日からOK！交通費支給あり！未経験OK！秘書 『急募』 社長秘書のサポート業務。 打ち合わせ同行、会食、法人お取引等に同行してもらいます。 スケジュールの管理も行ってもらいます。 未経験の方歓迎！ 詳しくは面接にて <給与> 年収480万円～520万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋 日本橋駅より徒歩5分 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ♢昼食無料 ♢屋根工事、塗装割引あり ♢インセンティブあり ◇ 日払い・週払い・即日払いOK ◇ 雇用

勤務時間6:30～8:30※6:00～8:00等でも可能ですので、お気軽にご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 少人数なので自分のペースで働くことが出来ます。 作業内容はバキューム掛けやトイレ清掃等、基本的な内容です。 【求人のPOINT】 ★経験・資格一切不問！未経験スタート歓迎 ★残業時間ほぼナシ！終業後にゆとりアリ …まだまだ魅力は尽きません！ ↓気になる方はこの先をCHECK↓ 【 仕事内容はコチラ 】 オフィスビルの日常清掃業務をお任せします。 具体的には… ■ガラス拭き ■モップ掛け ■バキューム掛け ■トイレ清掃 ■ごみ回収 など « 勤務時のポイント » ◎毎日固定の現場での作業 働き方について変更の要望があれば、希望に合う物件への変更も可能です。 ◎入社後は

仕事内容<仕事内容> 【経理】急成長グループをバックオフィスから支える！年間休日126日！完全土日祝休み！ 管理部に所属しグループ会社の経理全般の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・伝票の起票・仕訳入力 ・現預金管理・経費処理 ・月次・年次決算 ・経理関係の効率化の検討と実行 ・経理スタッフのマネジメント業務 ・その他、付随する業務 業務効率を考えたツールの導入も前向きに取り組むことが可能であり、ご提案いただければ、経理部門人材の採用、システムの導入等の投資は積極的に検討させていただきます。 ※仕事内容変更の範囲：当社の業務全般 <給与> 年収550万円～650万円 <勤

仕事内容<仕事内容> 働きやすい環境です！建設業界に挑戦しませんか？ ★～OUR COMPANY 私たちはこんな会社です～★ 教育を通して目指せ！業界NO.１！ ・新人育成を通じてのスキルの向上 ・研修会の適時開催 ・ITツール等を積極的に活用 ★～BUSINESS 事業内容～★ 共に歩んでいける仲間、大募集！ ・鉄骨工事 ～ 日本でも有数の施工実績を誇る当社の屋台骨 ・屋根工事 ～ 多彩な施工実績に裏打ちされた確かな技術力 ・外壁工事 ～ 超大型工事や短工期にも対応する施工能力 ★～MESSAGE 代表メッセージ～★ さあ、一緒に働こう！ 上場企業100％子会社の安定した環境で、 多くのビッグ

仕事内容<仕事内容> 【人事/人材育成】モビリティ事業展開のグループでの人事業務！年間休日127日でプライベート充実！ 自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材育成・人事制度運用を担って頂きます。 具体的には ■各種研修の実施 ■その他、人材育成施策の実行 ■人事制度（目標管理制度・評価制度等）の運用 ■その他、人事制度に関連する付随業務 など 【仕事の魅力】 (1)まず研修等の実施事務局をご担当いただいた後、研修を含む諸施策の企画にも取り組んでいただきますので、人材育成全般に携わることができます。 (2)人事制度（目標管理制度・評価制度等）の運用をご担当いただき、次ステップとして制度

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】バックオフィス部門から会社の成長に貢献！土日祝日休み◎福利厚生充実◎ 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・就業規則、人事制度の運用、改定、新規立案 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型年金の導入 ・部下の指導、育成 ・その他人事労務の業務全般 ☆成長中のD＆Dグループをバックオフィス部門から支

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 経理事務│産業用資材の専門商社。定着率95％！充実の福利厚生！ 本社経理部での事務。 ・領収書のチェック ・書類の整理 ・郵便物の開封 ・入力作業 等 OJTにて丁寧に教えていきます。 創業70年になる老舗産業用資材を取扱う専門商社で、社員やそのご家族を大切にするアットホームな会社です。 <給与> 時給1,400円～1,600円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◎年間休日125日！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（4日） ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇（入社後半年で

勤務時間月：7:00～10:00（実働3時間）火：7:00～10:00（実働3時間）水：7:00～10:00（実働3時間）木：7:00～10:00（実働3時間）金：7:00～10:00（実働3時間）土：7:00～10:00（実働3時間）

仕事内容【仕事内容】 募集人数は1名のみとなります。 【求人のPOINT】 ★経験・資格一切不問！未経験スタート歓迎 ★残業は一切ございません！終業後にゆとりアリ ★週2日～＆1日3時間～OK！柔軟なシフト …まだまだ魅力は尽きません！ ↓気になる方はこの先をCHECK↓ 【 仕事内容はコチラ 】 オフィスビルの日常清掃をお任せします。 ≪具体的には…≫ ■ガラス拭き ■モップ掛け ■バキューム掛け ■トイレ清掃 ■ごみ回収 など « 勤務時のポイント » ◎毎日同じ現場での作業 └万が一、変更要望があれば、希望に合う物件へ変更も可能です！ ◎マニュアルあり！安心の教育サポート └入社後

仕事内容<仕事内容> 髪色・ネイル・ピアス自由♪未経験OKの【反響型コールセンタースタッフ】 おクルマの買取・販売を行う当社にて、サービスのお申込みをいただいた方や、既にお車をご購入いただいたお客様、求人応募をいただいた方へのご連絡、ご案内をお任せします。 具体的には <1>出張査定のアポイント お車の売却や見積りを希望するお客様に連絡し、車種や年式、売却予定日を確認。 出張査定に伺う日程を調整しアポイントを取得します。 <2>車検・保険のご案内 お車を購入いただいたお客様へ定期点検や車検のご案内を行います。 希望日時と店舗の空き状況を確認し、予約を店舗へ共有します。 <3>新卒・中途採用時

仕事内容株式会社モトーレンレピオ 事務スタッフ＃未経験OK＃残業少＃家族・住宅手当有＃有給取得率8割以上 年商500億円の安定基盤 家庭も仕事も大切にでき、安心して長く働ける環境がここに。 ★女性が長く働ける3つの理由★ 【その1：安定性抜群】 国内外に21のグループ会社を展開し、 年商500億円を誇る『レピオグループ』。 安定した基盤を持つ当社で、 長く安心して働ける環境をご用意しています。 【その2：ワークライフバランス】 「残業少なめ」「休暇を取得しやすい環境」など、 プライベートを大切にしながら働ける職場です！ 【その3：充実の福利厚生】 家族手当・住宅手当などサポート体制が充実 結

仕事内容<仕事内容> 【企画/運営】モビリティ事業グループのイベント企画立案！最大1000名規模のイベント！ 【具体的な業務内容】 ・グループ内イベントの企画立案および運営（グループ表彰式、社員交流促進イベント、お客様感謝祭、新店舗オープンイベント、事業計画策定会議 など）過去のイベント開催地は北海道、東京（スカイツリー貸切）、福岡、宮崎、沖縄など、全国各地 ・イベント運営に付随する事務業務 ・社内外の関係者との連絡調整 ・イベント実施後の効果測定、改善提案 ■多くの人を巻き込み、グループ従業員のモチベーションを高めることが出来るダイナミックな仕事に携わりたい方にぴったりのポジションです。 ※仕

仕事内容<仕事内容> 【法人営業/物流】未経験者歓迎！土日祝日休み＆年間休日127日！社会インフラを支える！ 当社はモビリティ・物流業向けに人材派遣・人材紹介事業、車両リース事業、軽貨物運送事業を行っています。 軽貨物運送業を通じて、商品をお客様のもとへ届ける「ラストワンマイル物流」を支えています。 〈具体的な業務内容〉 ・荷物を配送する企業や運送会社の開拓（飛び込み営業なし） ・同業の協力会社の開拓（顧客からの紹介が多め） ・新規配送業務に対するトライアル稼働 ・ドライバーへ配送業務の割り当て ・既存ドライバーのサポート、環境整備 等等 入社歴に関わらず、自分の考えを積極的に発信し、 実際に形

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【人形町】人材育成担当◆年休127日／業績好調／施策の企画にも取り組む 【仕事内容】 【人形町】人材育成担当◆年休127日／業績好調／施策の企画にも取り組む 【具体的な仕事内容】 【自動車に関する多様な支援サービスを展開しているD&Dグループ／年休127日・土日祝休み】 ※自動車関連事業を行う株式会社D＆Dホールディングスへ出向勤務となります。 自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材育成を担って頂きます。 ■業務内容 ◎研修・教育プログラムの実施 新入社員研修や階層別研修、専門職研修など、必要な研修プログラの企画と実行 ◎人材育成戦略の策定 会

仕事内容株式会社ジーアフター 中古車の販売・買取／月収50万円スタート／完全反響営業 【求人要約】 先輩の9割が未経験◆丁寧な研修＆100％反響型営業 月収50万円スタート◆複数インセンティブで稼げる！ 働きやすい環境◆残業月20h以下＆実質年休120日 【仕事内容】 【複数インセンティブで年収UP】中古車の買取・販売業務／未経験からスキルを身に付け「売れる営業」に！ 【具体的な仕事内容】 入社後におまかせするのは、店舗での中古車販売業務／出張査定・訪問買取です。 【販売業務】 ■ご来店されたお客様に対し、ヒアリングを実施 ■展示車両をご案内し、最適な1台をご提案 ■ご契約&納車後のア

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【人形町】経営企画◇自動車の関する多様な支援を展開するD&Dグループ／裁量土日祝休み 【仕事内容】 【人形町】経営企画◇自動車の関する多様な支援を展開するD&Dグループ／裁量土日祝休み 【具体的な仕事内容】 経営企画業務・新規事業プロジェクトの推進をお任せ／急成長中のグループの経営に最前線で携わる／人形町駅徒歩5分／年休126日・土日祝休み／自己啓発手当・食事手当一律支給有り ■業務概要： 企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等のプロジェクトの推進、部のマネジメントを担っていただきます。 ・Ｍ＆Ａ、業提携等のプロジェクトの推進 ・新規事業のプ

仕事内容<仕事内容> 経営の最前線で海外事業を推進！立ち上げメンバー募集！ 企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等の国内外プロジェクトの推進を行っていただきます。 ・海外関連会社管理（予算策定・分析・進捗等のモニタリング）・海外事業における課題抽出～戦略実行・ビジネスモデルの検討（現地法人の設立、提携、M&A、代理店販売等）・グループ会社支援（海外市場・流通・競合調査、現地パートナー等の選定）・関連会社で行われる経営会議及び役員会資料の準備、運営、通訳業務・英文契約書のドラフト作成、及び締結・新規事業の企画、調査、分析・組織横断の大小各種プロジェクトの企画や推進 等 当該関連会社の

仕事内容【仕事内容】 【求人のPOINT】 ★経験・資格一切不問！未経験スタート歓迎 ★残業時間ほぼナシ！終業後にゆとりアリ …まだまだ魅力は尽きません！ ↓気になる方はこの先をCHECK↓ 【 仕事内容はコチラ 】 ■清掃業務 ■設備業務 ■管理業務 └シフト管理、日常清掃員の管理、工程管理 ■事務作業 ■お客さま・オーナーさまとの折衝 ＼長く勤める方が多いのが当社の魅力 ／ ★新人さん～歴20年以上のベテランまで！ └スタッフ300名。未経験者多数！ └女性スタッフ活躍中です！（8割女性です） └20代・30代の若手層も活躍中！ └40代＆50代のベテラン中高年中心で活躍中！ └60代の

仕事内容【仕事内容】 ――――――――――――――＞ ＼完全週休2日制×丁寧な研修あり／ 未経験の方も大歓迎です！ クラフトビール、極めませんか？ ＜―――――――――――――― …求人のPOINT………………………… 給与30万スタートでガツンと稼げる 昇給年2回＆決算賞与あり 土日祝休みと変わらない休日数 チームワークを大切にしている職場 店長や独立なども目指せる メニュー開発や店舗運営に携われる 16店舗展開のクラフトビール専門店 …………………………………………… ＜ お任せしたい仕事 ＞ クラフトビールをメインに扱うお店で、 接客や調理などの業務をお任せします！ ▽具体的

仕事内容<仕事内容> 【海外営業】販路拡大中！あなたのご経験活かしてみませんか！年間休日127日◎完全土日祝休み◎ 当社は、海外事業拡大を目的として、2021年4月に設立されたグローバルカンパニーです。 現在は、南アジア、アフリカ、中南米、オセアニアを軸に、中古車の輸出事業を進めています。 輸出国へエージェントオフィスを設置したりと、今後は同国を始め近隣諸国及び中米での販売拠点増加なども検討しており、会社の成長に関われる、とてもやりがいのあるポジションです！ 自動車輸出の海外営業全般を担当していただき、現地の取引先との商談を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・海外顧客の新規開拓、ニーズヒア

仕事内容<仕事内容> 【人材ビジネス/営業】新規事業スタート！土日祝日休み＆年間休日127日でプライベート充実！ 当社は物流業向けに車両リース事業、軽貨物運送事業、人材派遣・紹介事業を行っております。 昨年立ち上げた新規事業であるドライバー派遣事業の本格展開のため、本社営業職を募集します。 関東エリアにおいて、大手コンビニ配送や食品配送を担う物流会社に、当社の登録スタッフを派遣しています。具体的な業務内容は下記の通りです。 〈具体的な業務内容〉 ・新規企業開拓（ニーズ開拓と提案営業による案件獲得） ・派遣スタッフへの就業フォロー、スタッフ管理（契約） ・派遣スタッフの募集、面談 ・新規や既存クライ