認定こども園 - 滋賀県東近江市 の求人・仕事・採用

仕事内容園長職/開園2年目/想定年収450万～賞与年3回/車通勤可/定員90名/マイカー通勤可 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は のとがわひかりこども園 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 園長職/開園2年目/想定年収450万～賞与年3回/車通勤可/定員90名/マイカー通勤可/東近江市 お仕事詳細 【職種】 認定こども園の施設長 【仕事内容】 東近江市で2025年4月に開園されたこども園です！ 園長職の募集

仕事内容保育士の働きやすさを重視/残業なし/昇給賞与あり/育休産休/寮完備/従業員割引/見学だけでも◎ 東近江市で2025年4月に開園されたこども園です！ 園長職の募集です♪ ★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★= 《おすすめポイント》 ・賞与年3回！ ・車通勤OK ・住宅手当など福利厚生充実♪ 開園したばかりの園を職員と共に 創り上げていくやりがいがありますよ♪ ～園児数～ 0歳：8名 1歳：10名 2歳：12名 3歳：20名 4歳：20名 5歳：20名 《お仕事内容》 ・全体の運営管理 ・保護者対応 ・シフト管理

仕事内容保育教諭/賞与年3回/開園２年目☆/マイカー通勤福利厚生充実/経験問いません 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は のとがわひかりこども園 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育教諭/賞与年3回/開園２年目☆/マイカー通勤福利厚生充実/経験問いません！ お仕事詳細 【職種】 認定こども園の保育士 【仕事内容】 東近江市で2025年4月に開園されたこども園です！ 既卒・新卒問わず大歓迎☆彡 残り枠少な目

仕事内容残業なし/昇給賞与あり/育休産休制度/寮完備/食事補助付き職場/あなたの働きやすい職場がここに！ 東近江市で2025年4月に開園されたこども園です！ 既卒・新卒問わず大歓迎☆彡 残り枠少な目！お早めにお問い合わせください！ ★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★= 《おすすめポイント》 ・賞与年3回！ ・新設の綺麗な環境♪ ・全国に園を運営している大きい法人なので安心♪ 《お仕事内容》 ・日常の保育 ・絵本の読み聞かせ・手遊び ・食事・トイレの介助 ・着替え補助 ・環境整備 ・行事の準備・制作 ・保

仕事内容能登川駅 ＜正社員・保育士資格必須＞給料交渉可！保育士の転職成功2500名以上の実績！週休２日制◎持ち帰り仕事なし◎残業少なめ◎電話登録OK◎ ＜登録者数３万人以上！＞見学OK求人探し～条件交渉まで無料で対応します！ 保育業務全般をお願いします。 送迎、お迎え、お着替え、お散歩、昼食準備、お昼ごはん、お昼寝、おやつタイム、日中の見守り、保護者様とのやりとり などをお任せいたします。 ※職場により仕事内容が異なる可能性有 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【キャリアコンサルタントをご紹介！】 ・ぴったりの求人探し、履歴書作成、入社まで丁寧にフ

勤務時間09:00~17:00 09:00~16:00 08:00~16:00 上記勤務時間は一例です 一度ご相談ください 休憩時間：60分

仕事内容保育士/新しい綺麗な施設でご勤務しませんか？《扶養内も相談OK》/マイカー通勤OK/福利厚生抜群 東近江市で2025年4月に開園されたこども園です 残り枠わずかです ・‥…・‥… 定員90名のこども園で 保育補助をお願いします 書類はお帳面程度でタブレットで入力 《勤務時間》 フルタイムで入っていただける方 例①）9:00～17:00 例②）8:30～16:00 など… 週3～5日の勤務をお願いします 《おすすめポイント》 ・新設の綺麗な施設 ・無料駐車場完備 ・早番・遅番手当(200円/h) 園児数 0歳：8名 1歳：10名 2歳：

仕事内容園長職/開園2年目/想定年収450万～賞与年3回/車通勤可/定員90名/マイカー通勤可/東近江市 東近江市で2025年4月に開園されたこども園です 園長職の募集です 《おすすめポイント》 ・賞与年3回 ・車通勤OK ・住宅手当など福利厚生充実 開園したばかりの園を職員と共に 創り上げていくやりがいがありますよ ～園児数～ 0歳：8名 1歳：10名 2歳：12名 3歳：20名 4歳：20名 5歳：20名 《お仕事内容》 ・全体の運営管理 ・保護者対応 ・シフト管理 ・保育計画作成 など… 園長職のご経験ある方は尚活躍中 経験が無

仕事内容[PRポイント] 一人ひとりを見つめる保育の実現を目指す施設。賞与年3回あり、頑張りは給与に反映されます。また、年間休日120日とライフワークバランスも整うのもうれしいですね。 [仕事内容] 園長業務全般 [給与] 月給:300,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 昇給:あり 賞与:年3回(計最大5ヶ月分支給)

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） のとがわひかりこども園 園長職/2025年4月に開園しました！/想定年収450万～賞与年3回/車通勤可/定員90名/マイカー通勤可/東近江市 正社員 施設形態／認定こども園 園長職/2025年4月に開園しました！/想定年収450万～賞与年3回/車通勤可/定員90名/マイカー通勤可/東近江市 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 見学のみOK 車通勤可 バイク通勤可 正社員 女性活躍中 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 オープニングスタッフ ブラン

仕事内容【アピールポイント】 ・マイカー通勤OK◎毎日通勤ラクラク♪ ・賞与あり、社員会加入など高待遇の契約職員☆ ・残業はほとんどないからオフの時間をゆっくり過ごせる◎ ・同法人運営の認定こども園、保育園共に職員募集！ 【タイトル】 そらの鳥こども園 【仕事内容】 ○乳幼児の保育（6ヶ月～5歳児）または幼稚園児の保育（3～5歳児） 【雇用期間の定めあり（年度毎更新）】 【異動の可能性あり：同法人運営の保育施設（県内）】 【定員】 定員140名 【応募資格】 未経験OK ・保育士、幼稚園教諭（取得見込可） ＊いずれかのみも可 ◎学歴、経験不問 【施設形態】 認定こども園 【法

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容市内保育園、幼稚園、認定こども園、小・中学校、学童保育所、保 健センター等への巡回相談による支援 発達上に支援を必要とする児（者）の心身の状況の観察・評価や面 談及び家族への発達相談や面談 新版Ｋ式発達検査２０２０・ＷＩＳＣ－５・ＷＡＩＳ－４等の実施 グループ療育の実施、関係機関との連携 その他所属長が指示する業務 【業務の変更範囲：変更なし】 ＊更新の可能性あり（最長で令和９年３月３１日まで） 応募締切：８月１４日（金）１７：００ 選考日時：８月１８日（火）１５：００～ 選考場所：東近江市発達支援センター 会議室 ＊詳細は市ホームページでご確認ください。

勤務時間変形 1年単位 07:00〜19:00の間の5時間程度 週3日程度 ・休憩45分

仕事内容【この求人のポイント】 栽培した野菜を収穫し、自分たちで調理して食べる。その一つひとつの体験が、子どもの「できた」を積み重ねていきます。 【育てる、つくる、食べるという学び】 そらの鳥こども園では、子どもたちが栽培から収穫、クッキングまで一連の流れに参加する食育を大切にしています。英語あそびや運動あそび、リトミックを組み合わせた「わくわくタイム」では、子どもが体を動かしながら新しいことに触れる瞬間に立ち会えます。週3日程度、5時間程度からの勤務という無理のないペースの中で、未就園児向けの「にじいろ広場」や園庭開放にも関わる機会があり、地域の親子とのつながりも生まれます。 【こんな方へ】 食

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） のとがわひかりこども園 保育教諭/賞与年3回/開園２年目☆/マイカー通勤福利厚生充実/経験問いません！ 正社員 施設形態／認定こども園 保育教諭/賞与年3回/開園２年目☆/マイカー通勤福利厚生充実/経験問いません！ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 見学のみOK 車通勤可 バイク通勤可 正社員 女性活躍中 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 オープニングスタッフ ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 学歴不問 資格

勤務時間勤務時間例 ①9:00～17:00 ②9:00～16:00 ③8:00～16:00 休憩／60分 上記勤務時間は一例です 一度ご相談ください！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） のとがわひかりこども園 保育士/9:00～16:00など/《扶養内も相談OK》/マイカー通勤OK/福利厚生抜群 アルバイト・パート 施設形態／認定こども園 保育士/9:00～16:00など/《扶養内も相談OK》/マイカー通勤OK/福利厚生抜群 【求人の特徴】 未経験OK 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 土日祝休み 見学のみOK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 パートアルバイト 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 食事補助あり 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 オープニングスタッ

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

仕事内容【保育業務全般】 子どもたち一人ひとりに寄り添い、日々の成長をサポートするお仕事です。 園児定員140人 【 主な業務内容 】 ・生活介助 登降園対応、食事・睡眠・お着替え・排泄の補助 ・保育活動 お散歩の同行、季節行事や遊びの企画・実施 ・保護者対応 お迎え時の対応、日々の体調や様子の共有 ・書類作成 連絡帳の記入、週案・月案の作成 ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していただきます。 未経験・ブランクがある方も安心の丁寧なフォロー体制を整えてお待ちしています！ 【こんな職場です！】 ・風通しが良く、相談しやすいアットホームな環境！ 20代〜50代まで

仕事内容【この求人のポイント】 認定こども園 そらの鳥こども園は、2017年4月に東近江市能登川地区に開園しました。遊戯室を中心に配置された園舎は、0～2歳児が過ごす1階と、3～5歳児の2階の保育室に分かれています。バルコニーでは子どもたちの元気な姿が見られ、階段下には絵本コーナーもあります。また、広い園庭には大きな砂場があり、子どもたちの創造力を育む空間が整えられています。当園では現在、保育士を募集中です。自然に囲まれた環境で、子どもたちの健やかな成長を支えてくださる方をお待ちしています。 【雇用形態】 契約社員 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般

勤務時間・月～土曜日 のうち週5日勤務 ・6：50～19：00 の間でのシフト制 6：50～15：50 8：00～17：00 9：00～18：00 10：00～19：00 ・実働8時間 休憩60分 ※ご希望あれば務時間ご相談下さい！

仕事内容仕事内容： 《定員140名の認定こども園!フルタイム派遣さん募集》 ・乳幼児の保育業務 ・配属は経験等も踏まえて決定します! ・遊びの見守り ・排泄、食事のお手伝い ・午睡中の見守り ・簡単な書類の作成 ・掃除などの環境整備 ・キリスト教保育をされています ・食育活動にも力を入れている保育園です ・マイカー通勤OK ・残業ほぼなし! ≪これから勤務される方へ≫ 「子どもと関わる喜び、もう一度感じてみませんか?」 育児や家庭の時間を大切にしてきたあなたの経験は、 今も保育の現場で必要とされています。 「ブランクがあって不安…」「現場は久しぶりで心配…」 そんな方も大丈夫。 はじめての現場で

仕事内容【この求人のポイント】 種をまいた野菜が育ち、自分たちで収穫して調理する。その一連の過程を一緒に歩くのが、この園での保育士の仕事です。 【愛され受け入れられていることを伝える】 そらの鳥こども園という名前は、聖書の「野のゆり空の鳥をみなさい」という言葉に由来しています。子どもが「愛され受け入れられている」ことを伝えるという姿勢のもと、栽培・収穫・クッキングを通じた食育や、英語あそび・運動あそび・リトミックを組み合わせた「わくわくタイム」を日々の保育に取り入れています。未就園児向けの「にじいろ広場」や園庭開放を通じて、地域の親子ともつながる時間も大切にしています。 【こんな方へ】 子ども一人

仕事内容【お仕事内容】 0～5歳児の保育、教育業務 【園について】 ★★植物や野菜を育てたり、園庭で虫を探したり、自然とのふれあいを大切にしている園です！心揺さぶる実体験からいっぱい学んでいっぱい吸収して欲しい！子ども達といっしょに、そんなステキな生活を送りませんか★★ ★残業は少なめです！ 残業は月平均3時間とほとんどなく、発生するのは延長保育や行事の準備などの時がほとんど。ご家庭での時間もしっかり取ることができます。 ★子育て仲間が活躍中！ 当法人の産休・育休からの復帰率は約80～90％！働くママ・パパの苦労がわかるからこそ、お子さんの急病による早退やシフト調整の面でも、職員同士で助け合って