釣り - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

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住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/正社員/住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/北海道札幌市北区/篠路駅徒歩4分でアクセス良好!!保養所・レジャー施設の割引等充実した福利厚生があり/プライベートも充実/Los191884/23248210

非公開

  • 北海道 札幌市北区

  • 月給21.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者業務をお願い致します。 サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30~40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問

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『はなまる』の店長(エリアマネジャー候補) 業界大手の吉野家HD/月給35万円~/有休消化率100%

株式会社はなまる(吉野家ホールディングス)

  • 北海道 札幌市

  • 月給35万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問

仕事内容全国に展開する「はなまるうどん」にて、店長経験を活かしてご活躍いただきます。まずは店舗運営の理解から始め、ゆくゆくはエリアマネジャーを目指せるポジションです。 ◎先輩や上長に同行して業務を覚えられるので、安心です! ◆まずは「経験豊富な店長」として 入社後3ヶ月~半年間は、まずは店舗運営に携わり、オペレーションや企業文化への理解を深めていきます。従業員やお客様、地域特性などを理解していただくと同時に、これまで培った経験を活かして、店舗をより良くするアイデアも歓迎します。 ――業務内容―― ・売上・原価・人件費の管理 ・QSC(品質・サービス・清潔さ)向上 ・スタッフの育成 ◆ゆくゆくは

札幌 精機‐2/半導体露光装置アプリケーションのオペレーションマネジメント

株式会社ニコンシステム

  • 北海道 札幌市北区 北七条西 / 札幌駅 徒歩1分

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【札幌】半導体露光装置アプリケーションのオペレーションマネジメント/第二新卒歓迎!/CCHTML,PHP 仕事内容 ▍働く環境 ・在宅・出社のハイブリッド型の働き方を実施しています! リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 また、毎日上長とコミュニケーションをとるなど、適宜相談ができる環境です。 ・社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です! 女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多くいます。 男性であっても育休を取得するこ

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