福岡県久留米市のハローワーク 一般事務の求人・転職・中途採用

仕事内容「外国人技能実習生」の受入れ手続きを行う目的で設立された協同 組合です。受入れ希望の組合員の方々と国の機関との橋渡し役とし て、受入れに必要な書類の作成手続きを担当していただきます ○申請文書の作成、送付、保管 ○来客・電話対応 ○郵便物の発送、収受、事務用品の管理○社内文書の作成・保管 ＊書類提出等、外出用務あり（普通車使用）＊変更範囲：変更なし 作成する書類は定型フォームへ必要事項を入力して作成しますので 専門知識は不要です 丁寧に指導しますので、安心して応募して下 さい 【子育て応援求人】●お子さんの急な病気や学校行事等のお 休みに配慮します

仕事内容＊若者のキャリア形成を支援します！ 先輩の元、一つ一つ学んでいただき実践していただきます。 １）電話応対 ２）ＰＣ入力作業 ３）書類作成 ４）ＰＣ（デスクトップ・ノート）のセットアップ・入替作業 ５）見積書作成 ６）顧客対応 ７）通信販売 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他出勤予定表による

仕事内容○パソコン入力 ○その他、庶務業務（銀行、買物、役所への書類提出等） ＊外出時、マイカー使用あり（ガソリン代支給） ●月１５～２０日勤務 ●年度毎の更新 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◎本社事務所にて、来客者の対応、売上入力・帳票入力・伝票整理 ・書類・請求書作成等を主にしていただきます。 ◎入社後は丁寧に指導致しますので事務職が初めての方・再就職を お考えの方も安心してご応募ください。 【子育て応援求人】 お子さんの病気や行事等にも柔軟に対応いたします。 ※就業時間： 平 日 ８：３０～１７：００ 土・祝日 ８：３０～１６：００ ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間、休日曜日の相談も受け付けます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・年末年始 ・お盆 ＊就業時間、休日曜日の相談も受け付けます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容自社建築アパートの賃貸管理業務全般が主な仕事です。 管理物件は久留米、八女、筑後が中心ですが、今後、鳥栖、小郡、 筑紫野方面に事業規模を拡大していきます。 デスクワーク等の一般事務です。 ●６０歳以上の方もご応募ください ＊従事する業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１０時００分～１９時００分の間の実働３時間～５時間で相談に 応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊週３日以上勤務で相談に応じます

仕事内容○旅行受付、カウンター接客及び予約手配、企画等の簡単な補助 業務です ●土曜、日曜、祝日勤務できる方歓迎します 【子育て応援求人】 ●お子さんの急な発熱や学校行事等のお休みに配慮します 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・会社カレンダー（土日連休が月１回あり） ・年末年始、お盆 ・休日は相談可

仕事内容○店舗の事務スタッフとして様々な業務を行っていただきます。 ・請求書作成などパソコンによる作業 ・来客・電話対応 ・車の引取り、納車 ・店舗の清掃等 ＊車に興味のある方、是非ご応募ください ＊未経験者も丁寧に指導します、安心してご応募ください 【子育て応援求人】 ●お子さんの学校行事、病気等のお休みは配慮します 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容電話受付、顧客管理、その他一般事務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○電話・接客対応 ○パソコン入力 ○契約書類等の営業補助 ○物件の写真撮りや物件資料作成 ○ホームページへの登録・更新作業 ○不動産に係る書類の作成 ＊従事する業務の変更範囲：変更なし

仕事内容建設業本社事務所において （パソコンでの入力作業） 日報の集計 作業集計 就労表の作成 給与計算 請求書の確認作業 事務所清掃 雑務 能力次第では総合事務への格上げも検討 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容総合酒類販売業として久留米市を中心に福岡県内外に展開し躍進中 です。今回受注に伴う業務の担当をお願いいたします。業務は７人 チームで行いますので未経験の方も安心して業務が可能です お客様からの注文の電話を受け受注登録する業務と請求書を発行す るのがおもな業務となります。このほか受注に伴う納期回答の他、 他部署からの依頼による応援業務を行っていただきます。 ●未経験者も指導しますので、安心してご応募ください ●ソムリエ、きき酒師など資格制度あり ●男女ともに活躍できる職場です 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容処方箋受付、専用のシステムに処方内容の入力・お会計 （お薬の情報の印刷・薬袋の印刷・領収書の印刷） レジ締め、出納帳・振替伝票等記載の書類業務 レセプト業務（電算請求）及び付帯業務 （労災・自賠請求・生活保護の調剤券申請等） 売掛表作成の書類業務 お薬の発注・入庫時チェック・お薬の収納業務 電話対応、薬剤師補助業務 などのお仕事をお願いしております。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○旅行受付（カウンター接客及び予約手配、企画） ○精算業務 ＊業務により支店間の移動あり ＊希望により添乗業務 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：6時30分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：＊社会保険加入は希望と規定による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容総合酒類販売業で福岡内外展開中！受注に伴う一般事務パート募集 ＊お客様からの発注（ＦＡＸ・留守ＴＥＬ・ＷＥＢ取り込み）を 入力する作業 ＊お客様からの注文の電話を受け入力する作業 ＊毎月の請求書発行業務 ＊受注に伴う納期回答の他、他部署からの依頼による応援業務 〈同職種９名体制〉 ●未経験者もシステム操作等丁寧に指導致します。 ご安心ください。 ●男女ともに活躍できる部署です。 【変更範囲】変更なし

仕事内容○主たる仕事は「事務」です。 電話対応、備品管理、資材登録、発送等 【子育て応援求人】 ＊お子さんの学校行事や体調不良時等の休みの相談も可能です。 変更範囲：会社の定める業務 【参考】別途、パートタイム求人があります。 求人番号４００５１－１５４０４６１ 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です。〉

仕事内容電話受付、顧客管理、その他一般事務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時15分〜17時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月１回、任意にて休日設定を要する ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容書類作成業務 建築確認申請業務 電話対応 その他、申請業務関連業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談して決めます。

仕事内容○事務所内での事務サポートおよび清掃業務をお任せします。 特別な資格や経験は不要です。 ・領収書の整理 ・領収書の写真撮影および指定箇所へのアップロード ・書類の整理、ファイリング・資料の印刷業務 ・事務所の簡単な清掃（掃除機かけ、ゴミ出しなど） ※基本的なスマートフォンの操作（写真のアップロードなど）がで きる方であれば、未経験でもすぐに慣れていただけるお仕事です。 【障害者トライアル雇用専用求人】 トライアル雇用期間：身体・知的障害者 ３ヶ月（同条件） 精神障害者 原則 ６ヶ月（同条件） 「業務内容の変更範囲：なし」

仕事内容＜業務例＞ ・総務事務：データ入力、チェック、 書類整理、印刷、仕分け、ｗｅｂ調査など ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェックなど ・給与事務：勤怠表入力、チェックなど ・経理業務 ・その他関係事務全般 ※変更範囲：グループ会社等の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務

仕事内容・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、ＷＥＢ調査等 ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェック等 ・給与事務：勤怠表入力、チェック等 ・経理事務 その他関係事務全般 ※変更範囲：グループ会社等の事務処理、部署の管理等、会社の定める業務 ※障がいの特性に合わせて相談しながら業務の割り振りを決定