埼玉県川口市のスポーツジムの求人・仕事・採用

仕事内容【川口市安行領根岸】【ゴルフを仕事にしたい方歓迎】週休2日◎月給30万円～｜ラウンドフィー無料｜レッスンプロ募集 募集職種: インストラクター 仕事内容: ゴルフスクールのインストラクター 【仕事内容】 ・会員様へのインドアゴルフレッスン ・ゴルフ場でのラウンドレッスン ・顧客管理（レッスンカルテ、各種手続き等） ・その他付随業務全般（清掃等） ◆1コマ55分（最大6名）×1日最大9コマのレッスンです。シミュレーターを使用します。 ◆録画したスイング動画の解説、ボールデータの解析などを行っていただきます。 ※一般的なPCスキルよりシンプルです。WordやExcelなどが苦手な方も活躍され

仕事内容今回の募集は経営に携わって一緒にビジネスをできるパートナーのような存在になっていける方へむけております。 経験の有無は関係なく、気持ちよくお仕事をできるかたのみ募集しています。 【お仕事のポイント】 好奇心やワクワク感が大切なので まずは、仕事を楽しむ事からスタートです！ クライアント様の商材やサービスの知名度の向上、ブランディングやマーケット拡大のサポートをするお仕事です。 未経験でも様々な研修やサポートが充実しているのでご安心ください。 チャレンジする気持ちがあれば問題ありません！ 【どんな事業がある？】 ●スイーツ、海外雑貨、コスメ、新電力、通信、wifiなどの販売促進 ●

仕事内容年間休日120日以上!オンコールなしで在宅医療を提供しているクリニックです 准看護師/クリニック/日勤のみ 【クリニックの特徴】 悠翔会在宅クリニック川口は、現在、地域の介護施設の方々などを含め、約1,000名近くの患者さんにかかわらせて頂いております。今後、高齢化が加速度的に進む首都圏において、施設でもご自宅と同じように、安心して最期まで過ごせるようにすることは喫緊の課題だと感じます。 わたしたちは、ご自宅への訪問診療はもちろんですが、患者さんが、地域のどこでも、安心して最期まで過ごせるよう、地域全体を支えられるクリニックを目指しております。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日

仕事内容≪20代活躍中≫選べる4つの働き方☆未経験から始める施術者/月給23.9万〜 【募集職種】 整体師 【仕事内容】 主な内容 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代～60代まで、様々な方が訪れます。 「大会に向けて調整をするアスリート」「姿勢維持のために通うモデル」 「ゴルフのスコアを上げたい会社員」など、目的は多様。 その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です 入社後の流れ ▽初日 オリエンテーション ▽

勤務時間07:00〜16:00 09:00〜18:00 11:00〜20:00 早番7:00~16:00/日勤9:00~18:00/遅番11:00~20:00のシフト制。拘束9時間・休憩1時間(実働8時間)。

仕事内容日中の生活介助を中心に、ご利用者様に寄り添う介護をお任せします。 【具体的なお仕事】 ・歩行や移動の介助 ・お食事の準備・介助 ・着替えや整容のお手伝い ・入浴介助・身体の清拭 ・排泄のお手伝い ・居室やフロアの環境整備 ・レクや機能訓練のサポート 夜勤なし◎川口市の日勤介護|時給1,600円~(川口元郷駅) 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 07:00〜16:00 09:00〜18:00 11:00〜20:

仕事内容【タイトル】 株式会社日本保育サービス川口市立青木保育所正看護師 【仕事内容】 ◆保育園における看護業務の全体像（看護の視点を活用した保育・健康支援） ・保育現場で子どもとの接触が保健指導・看護業務へ生かされる ・実務内容例 保育業務、日常の怪我・病気の処置と病院への同行、こどもたちの健診・身体測定、園内の衛生管理、手洗い・歯磨き指導、保護者支援、保健だよりの発行 ・一日の流れ（例） 08:30 出勤、保護者からの引き継ぎ 08:45 巡回、こどもたちの健康状態の確認 09:30 プール水質管理（夏季のみ） 09:45 保育、発熱・怪我の現場からの報告、病院への同行 12:00 巡

仕事内容～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* マーケット拡大のため募集します！ 埼玉県川越市から全国へ事業所をオープン！ お仕事場所は川越市になります。 寮完備で即入居可能なので遠方の方もOK！ 新事業、オフィス運営、スタートアップに興味がある方 起ち上げに参加していただきます。 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 【具体的なお仕事】 クライアント様の課題を見つけ、解決するためにマーケットのリサーチや戦略を立案し、マーケット拡大のサポートをするお仕事です。 未経験でも様々な研修やサポートが充実しているのでご安心ください。 チャレンジする気持ちがあれば問題あり

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【熟練のベテランが主役】生涯現役で、最高の待遇を。 当社は2009年の設立以来、北海道・関東エリアにおいて、 建物の企画・デザイン・設計・施工・監理を一貫して手掛ける総合建設会社です。 官公庁案件から民間案件（新築が約9割）まで幅広く手掛け、強固な経営基盤を確立しています。 今回は、さらなる事業拡大に向けた【ベテラン経験者採用】。 「年齢を理由に面接で断られた」「まだまだ前線で指揮を執りたいが、年齢的に諦めている」―― そんな熟練の技術と、S・RC造の豊富な知見を持つあなたを、私たちは過去の実績を正当評価してお迎えします。 応募概要 職務内容 建築施工管

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【50代・60代が主役】生涯現役で、最高の待遇を。 当社は2009年の設立以来、北海道・関東エリアにおいて、 建物の企画・デザイン・設計・施工・監理を一貫して手掛ける総合建設会社です。 官公庁案件から民間案件（新築が約9割）まで幅広く手掛け、強固な経営基盤を確立しています。 今回は、さらなる事業拡大に向けた【50代〜60代限定のベテラン即戦力採用】。 「年齢を理由に面接で断られた」「まだまだ前線で指揮を執りたいが、年齢的に諦めている」―― そんな熟練の技術を持つあなたを、私たちは過去の実績を正当評価してお迎えします。 応募概要 職務内容 建築施工管理とし

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ◇常勤◇介護職【川口市】車通勤OK！明るい有料老人ホームで一緒に働きませんか☆ こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 有料老人ホーム 休日・休暇

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ウェルケアテラス川口元郷/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/川口市 無資格・未経験も歓迎!! 研修制度が充実しているからブランクがある方も安心☆ スキルアップも可能です！ 残業もほぼナシで安定して働くことができますよ♪ 施設スタッフの声 介護度も低く、お買い物に行かれる利用者様もおります。 リハビリに

勤務時間09:30~21:30

仕事内容未経験大歓迎【ハウスオブローゼ】コスメ販売 ららテラス川口 【HOUSE OF ROSE】 【仕事内容】: 「HOUSE OF ROSE」でコスメ販売のお仕事です！ Oh!Babyシリーズなど、人気商品多数♪ 【具体的には・・・】 ●ハウスオブローゼ商品の接客販売 ●洗面台でのハンドウォッシュサービス ●レジ、ラッピング ●売り場作り ●在庫管理 ●店舗事務業務 ●店頭美化など 【勤務地】川口ららテラス店 【制服】エプロン・カットソー貸与／自前用意：黒ボトム・黒シューズ 【ここがポイント】 ・未経験スタートで正社員が目指せる！長期キャリアも安心◎ ・従業員特権の社割あり ・新製品や季節限

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【週休2日制】【年間休日120日以上】★児童発達支援管理責任者の募集★資格を生かして働きませんか？◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【主な業務】 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr.stretch」 パーソナルトレーナー／転勤なし／未経験可／完休2日制／d9 【仕事内容】 【研修＆資格取得支援／万全のサポート体制】パーソナルストレッチのご提供、店舗運営業務など 【具体的な仕事内容】 Dr.stretchにご来店いただくお客さまにパーソナルストレッチや、店舗運営業務をお任せします。 【具体的には】 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチの提供 ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃 など ＼未経験98％／ プロトレーナーとして活躍中の社員は、ほぼ未経験入社！ 教育体制が整

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【週休2日制】【年間休日120日以上】★児童発達支援管理責任者の募集★資格を生かして働きませんか？◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【主な業務】 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理

勤務時間09:30〜16:30 09:45〜18:45 10:00〜18:00 ※上記の勤務時間は一例です。 「この時間帯で働きたい」などございましたら お気軽にご相談ください。(1日6時間~)

仕事内容<お仕事内容> 看護師のサポート業務全般(医療行為は行いません)。 ・食事・入浴・排泄の三大介助など生活のサポート ・患者様の移送、移動のお手伝い ・ベッドメイキング、シーツ交換 ・環境整備、清掃、消毒 ・食事、配膳、下膳のお手伝い ・物品、備品の補充、管理 ■1日の流れ(例) ▼8:30 出勤・申し送り 看護師から本日の予定を共有します。 ▼9:00 朝の環境整備 ベッド周りや病室を整えます。 ▼10:00 移送、生活サポート 患者様の移動や身の回りのお手伝い。 ▼11:30 昼食対応 ▼12:30 休憩 ▼13:30 物品補充、器具消毒 ▼15:00 見守り、環境整備 ▼1

仕事内容【選べる働き方】20代活躍中★未経験から月給23.9万〜/週休3日や残業ナシもOK 【募集職種】 セラピスト 【仕事内容】 ★お客様にコアバランスストレッチを提供！★ 弊社のストレッチ技術を駆使して、お客様の健康的な身体づくりをサポートするお仕事です。 お客様とコミュニケーションを図りながら、「姿勢をよくしたい」「スポーツのパフォーマンスをあげたい」など、お客様のお悩みや体調にあわせたストレッチを行っていきます。 ▼ドクターストレッチ・お店の1日（一例） 10:30 出勤＆開店準備 11:00 開店＆ストレッチ 13:00 ランチ休憩 16:00 予約の合間に練習や振り返り 21:00

仕事内容掲載期間：09/11（金）～10/10（土） 株式会社マルホウ 埼玉支店 ＜年間休日120日以上／土日祝休み＞家族との時間やプライベートも充実しやすい会社です♪ 正社員 施工管理や建築・設備業界の経験を活かして高収入稼ぎたい方！ワークライフバランスも充実できる当社で一緒に頑張りませんか？ 弊社が特許を保有する「ウォータークリーン工法」を活用したアスベスト除去工事の施工管理業務をお任せします。 専門工事部分の施工のみを担当するため、一般的な施工管理に比べると業務量が少ないことで、結果として残業時間が少なく、休みも調整しやすいことが特徴です！ ＜今の時代に合った働き方が出来ます！＞ ゼネ

仕事内容神田電気株式会社 【電気施工管理】未経験歓迎・各種福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 マンションや商業施設、工場などの新築工事における施工管理業務を担当していただきます。幅広い現場でスキルアップが可能です。マンション、アパート、商業施設、工場などの新築工事現場において、 チームで協力しながら施工管理業務全般をお任せします。 エリア：主に東京都・埼玉県を中心とした一都三県 工期：半年～2年程度（規模により変動） 人数：5～6名のチームを担当 夜勤・出張：なし 【雇入れ直後】上記

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【週休2日制】【年間休日120日以上】★児童発達支援管理責任者の募集★資格を生かして働きませんか？◎福利厚生や手厚い研修制度あり！◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【主な業務】 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理