千葉県の火力発電の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] プラント施設（製鉄所、発電所、焼却施設、化学工場）での施工管理または点検業務の経験 [歓迎] ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 【フィットする人物像】 転勤なしで安定した勤務を希望する方 【職種名】 ≪プラント設備の施工管理≫ 定年65歳＋退職金あり ○東証プライム上場グループ／主要都市部で募集中 【仕事内容】 ☆1現場複数名体制を敷き、担当工区の全体管理を行っていただきます ☆施工に必要な材料を自社で製造しているため、材料の自社調達が可能 ☆転勤なし ＜プラント設備工事の施工管理＞ ・工事発注者や関係先との連携、折衝 ・施工計画書の作成 ・安全法令遵守

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（機械器具設置）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 施工管理（機械器具設置）＜契約社員_千葉＞※正社員登用前提※ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施工管理（機械器具設置）を担当いただきます。 ・施工計画の検討および作成 ・施工図の作成 ・協力会社の選定 ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ・竣工検査 ＜詳細＞ ・担当施設はごみ焼却施設、産業廃棄物施設等です。 ・請負形態は元請工事、下請工事です。 ・請負金額は数百万円～数百億円です。 ・工事内容は修繕工事が中心です。 ・工事期間は1ヵ月～3ヵ月が中

仕事内容昌運工業株式会社 【君津】プラント設備メンテナンス◆施工管理・設備保全経験歓迎／創業80年超の安定企業／出張・夜勤なし 【仕事内容】 【君津】プラント設備メンテナンス◆施工管理・設備保全経験歓迎／創業80年超の安定企業／出張・夜勤なし 【具体的な仕事内容】 ～建設・プラント業界経験者歓迎／発電所の設備保全・工事計画に携わる／資格取得支援あり／土日祝休み／夜勤・出張なし～ ■業務概要 火力発電所内の発電設備や関連機器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 人々の生活や産業活動に欠かせない電力インフラを支えるポジションです。建設・プラント業界で培った施工管理や設備保全、現場管理の経験を活

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【長崎/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【長崎/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～電気系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営の全てを担う会社／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【青森/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【青森/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～電気系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営の全てを担う会社／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【東京/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【東京/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業15時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2025年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容京葉・京浜地区の各社プラント内で機器を分解し点検、計測・部品交換をして整備をし、試運転確認後お客様へ引き渡し。 主な機械【ポンプ・ファン・タービン・コンベア】 化学プラントはもとより火力発電所や上下水道設備、清掃工場、船舶整備など作業場は様々。 クレーン／フォークリフト／高所作業車等の免許取得や必要な各作業主任者資格の取得も会社で援助。 1チーム3～8人で現場を回ります(最大30人)。 道工具・資機材は自社管理の物を使用します。 現場までは工事車輌で移動します。

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【秋田/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【秋田/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【長崎/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【長崎/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■ボイラータービン主任技術者（第1種）の有資格者 ■重電業界または工場等の発電部門でのエンジニア経験 【尚可】 ■対外業務のご経験がある方 ※以下いずれかの資格をお持ちの方 ■エネルギー管理士 ■公害防止管理者 ■ボイラー技士 【こんな方にオススメ】 ■自身の経験を活かして即戦力として活躍したい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターター（主体的）な方 ■業務内において勉強熱心な方 ■業務内においてコミュニケーション能力がある方 【職種名】 【千葉】BT主任技術マネージャー ※土日

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【徳島/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【徳島/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【広島/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【広島/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【青森/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【青森/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容プラント内での機械設備のメンテナンス業務です。 分解、点検、計測、部品交換、整備を行い、作業後は試運転確認を行ってお引き渡しをします。 【主な仕事内容】 - 化学プラントでポンプやファン等の分解点検整備 - 火力発電所のガスタービン・スチームタービン・発電機・ボイラーの定期点検 - 上記工事に付随する足場の仮設や製缶工事、配管工事など 【主な作業対象機械】 - ポンプ - ファン - タービン - コンベア 【作業現場例】 - 化学プラント - 火力発電所 - 上下水道設備 - 清掃工場 - 船舶整備現場 【工期】 - 2週間～1ヶ月程度 【現場の特徴】 - 1チーム 3人～8人（場

仕事内容富士アイテック株式会社 千葉エリア【プラント施工管理】年間休日126日／経験者歓迎◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社はメーカーや電力会社の工場や発電所などの施設に独自技術を用いた工事を行っており、その施工管理を担当します。◇工場や発電所の工事に施工管理として携わります 【保温・保冷工事】 プラントのエネルギーロスを最小限に抑えます。 【防音工事】 近隣の労働環境や生活環境を損なわないために、音漏れがなく、景観に配慮した防音壁を創り上げていきます。 【耐火工事】 火力発電所やゴ

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【福岡/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【福岡/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～電気系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営の全てを担う会社／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【神奈川/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【神奈川/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～建築系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16h程／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営の全てを担う会社／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【沖縄/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【沖縄/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～電気系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営の全てを担う会社／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（管）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 ※ 2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 施工管理（管）＜契約社員_千葉＞※正社員登用前提※ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施工管理（管）を担当いただきます。 ・施工計画の検討および作成 ・施工図の作成 ・協力会社の選定 ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ・竣工検査 ＜詳細＞ ・担当施設はごみ焼却施設、産業廃棄物施設等です。 ・請負形態は元請工事、下請工事です。 ・請負金額は数百万円～数百億円です。 ・工事内容は修繕工事が中心です。 ・工事

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 老朽化した火力発電所のタービンや化学プラントなどの解体工事で、施工管理として仕事を覚えていきます。入社後はまず各配属先で先輩とのOJTからスタートし、できる業務から段階的に任されていきます。施工計画の作成、CADを使った計画立案、プラント関係者との打ち合わせ、作業員や資材の手配、現場の進み具合のチェックまで、工事全体の安全と工程を管理する経験が積めます。異業種からの