福島県の株式会社いろはの求人・仕事・採用

仕事内容ブランド・貴金属の鑑定士／直行直帰で転勤なし／年間休日120日以上／土日休み／高収入を目指せる催事買取／18210203 【仕事内容】 商業施設やショッピングモールなどの催事特設スペースにて、お客様が持ち込まれた宝石・貴金属・ブランド品などの査定、鑑定、および接客対応をお任せします 期間限定のイベント会場で品物を買い取る「催事買取」のスタイルです。飛び込み営業や無理な売り込みは一切ありません。単にお品物に金額をつけるだけでなく、お客様との会話を通じて品物にまつわる想いやエピソードに耳を傾け、「おもてなしの心」をもって信頼関係を築いていくお仕事です。 入社後のステップ・安心のサポート体制

仕事内容ブランド・貴金属の鑑定士／直行直帰で転勤なし／年間休日120日以上／土日休み／高収入を目指せる催事買取／18215213 【仕事内容】 商業施設やショッピングモールなどの催事特設スペースにて、お客様が持ち込まれた宝石・貴金属・ブランド品などの査定、鑑定、および接客対応をお任せします 期間限定のイベント会場で品物を買い取る「催事買取」のスタイルです。飛び込み営業や無理な売り込みは一切ありません。単にお品物に金額をつけるだけでなく、お客様との会話を通じて品物にまつわる想いやエピソードに耳を傾け、「おもてなしの心」をもって信頼関係を築いていくお仕事です。 入社後のステップ・安心のサポート体制

仕事内容ブランド・貴金属の鑑定士／直行直帰で転勤なし／年間休日120日以上／土日休み／高収入を目指せる催事買取／18215204 【仕事内容】 商業施設やショッピングモールなどの催事特設スペースにて、お客様が持ち込まれた宝石・貴金属・ブランド品などの査定、鑑定、および接客対応をお任せします 期間限定のイベント会場で品物を買い取る「催事買取」のスタイルです。飛び込み営業や無理な売り込みは一切ありません。単にお品物に金額をつけるだけでなく、お客様との会話を通じて品物にまつわる想いやエピソードに耳を傾け、「おもてなしの心」をもって信頼関係を築いていくお仕事です。 入社後のステップ・安心のサポート体制

仕事内容【佐波郡玉村町】月給21万円以上・賞与2ヶ月分あり/有料老人ホームいろはに/介護職員 【正社員】残業ほぼなし｜夏季年末年始休暇あり｜資格手当あり 有料老人ホームでの介護業務です。 ・入居者の食事、入浴、排泄介助等や、掃除、洗濯、買物、散歩、 レクリエーションなどの日常生活のあらゆる場面での補助、介助を行います。 その他、上記附帯業務をお願いします。 ※状況に応じてデイサービスセンターでの勤務の場合があります。 ◎基本的な日勤の流れ ・出勤、引継ぎ ↓ ・見守り、居室巡回 ↓ ・昼食の準備、食事介助 ↓ ・お昼休憩 ↓ ・入浴介助、排せつ介助 ↓ ・レクリエーション、業務記録の作

仕事内容ブランド・貴金属の鑑定士／直行直帰で転勤なし／年間休日120日以上／土日休み／高収入を目指せる催事買取／1826202 【仕事内容】 商業施設やショッピングモールなどの催事特設スペースにて、お客様が持ち込まれた宝石・貴金属・ブランド品などの査定、鑑定、および接客対応をお任せします 期間限定のイベント会場で品物を買い取る「催事買取」のスタイルです。飛び込み営業や無理な売り込みは一切ありません。単にお品物に金額をつけるだけでなく、お客様との会話を通じて品物にまつわる想いやエピソードに耳を傾け、「おもてなしの心」をもって信頼関係を築いていくお仕事です。 入社後のステップ・安心のサポート体制

仕事内容ブランド・貴金属の鑑定士／直行直帰で転勤なし／年間休日120日以上／土日休み／高収入を目指せる催事買取／18210205 【仕事内容】 商業施設やショッピングモールなどの催事特設スペースにて、お客様が持ち込まれた宝石・貴金属・ブランド品などの査定、鑑定、および接客対応をお任せします 期間限定のイベント会場で品物を買い取る「催事買取」のスタイルです。飛び込み営業や無理な売り込みは一切ありません。単にお品物に金額をつけるだけでなく、お客様との会話を通じて品物にまつわる想いやエピソードに耳を傾け、「おもてなしの心」をもって信頼関係を築いていくお仕事です。 入社後のステップ・安心のサポート体制

仕事内容ブランド・貴金属の鑑定士／直行直帰で転勤なし／年間休日120日以上／土日休み／高収入を目指せる催事買取／18215202 【仕事内容】 商業施設やショッピングモールなどの催事特設スペースにて、お客様が持ち込まれた宝石・貴金属・ブランド品などの査定、鑑定、および接客対応をお任せします 期間限定のイベント会場で品物を買い取る「催事買取」のスタイルです。飛び込み営業や無理な売り込みは一切ありません。単にお品物に金額をつけるだけでなく、お客様との会話を通じて品物にまつわる想いやエピソードに耳を傾け、「おもてなしの心」をもって信頼関係を築いていくお仕事です。 入社後のステップ・安心のサポート体制

仕事内容ブランド・貴金属の鑑定士／直行直帰で転勤なし／年間休日120日以上／土日休み／高収入を目指せる催事買取／18210207 【仕事内容】 商業施設やショッピングモールなどの催事特設スペースにて、お客様が持ち込まれた宝石・貴金属・ブランド品などの査定、鑑定、および接客対応をお任せします 期間限定のイベント会場で品物を買い取る「催事買取」のスタイルです。飛び込み営業や無理な売り込みは一切ありません。単にお品物に金額をつけるだけでなく、お客様との会話を通じて品物にまつわる想いやエピソードに耳を傾け、「おもてなしの心」をもって信頼関係を築いていくお仕事です。 入社後のステップ・安心のサポート体制

仕事内容○鉄筋を加工場にて切断加工、曲げ加工し、各工事現場にて 組立作業を行います。 コンクリートの建物、ほぼすべてに鉄筋が使用されており、 人の体で言えば「骨」の部分にあたる建設業において 最も重要な職種です。 ●近年の主だった仕事 ・住宅基礎工事（年間１００～１５０棟） ・いろは蔵パーク・庄内地区動物愛護センター ・新酒田消防署・庄内町役場・県営、酒田市営風力発電所 ・酒田南高校・東北自動車道南陽舗装 等 ★初めての方にも丁寧に指導します。 【トライアル雇用併用求人】 「変更範囲：変更なし」

仕事内容ブランド・貴金属の鑑定士／直行直帰で転勤なし／年間休日120日以上／土日休み／高収入を目指せる催事買取／18215205 【仕事内容】 商業施設やショッピングモールなどの催事特設スペースにて、お客様が持ち込まれた宝石・貴金属・ブランド品などの査定、鑑定、および接客対応をお任せします 期間限定のイベント会場で品物を買い取る「催事買取」のスタイルです。飛び込み営業や無理な売り込みは一切ありません。単にお品物に金額をつけるだけでなく、お客様との会話を通じて品物にまつわる想いやエピソードに耳を傾け、「おもてなしの心」をもって信頼関係を築いていくお仕事です。 入社後のステップ・安心のサポート体制

勤務時間[1]08:30〜17:00（実働: 7.5時間） [2]10:30〜19:00（実働: 7.5時間） [3]12:30〜21:00（実働: 7.5時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 週19.5時間以下 ①週3日勤務例…（6.5時間×3日) ②週4日勤務例…（4.5時間×4日) ※土日祝日勤務あり。

仕事内容接客スタッフ 短期アルバイト募集 地域とつながり、地域と一緒に育つ「無印良品 酒田」 私たちと一緒に、お店をつくる短期アルバイトスタッフ・パートナースタッフを募集します。 無印良品が好きな方、人とかかわることが好きな方、大歓迎です。 酒田のまちに愛されるお店を、一緒につくりませんか。 【仕事内容】 接客販売、清掃、レジ応対、売場作り、品出し、移動販売業務を主に担当して頂きます。 意欲のある方には、スタッフ育成、売上管理、労務管理などのマネジメント業務も順次お任せしていきます。 【仕事例】 ◇挨拶・清掃 無印良品では挨拶と清掃を最も大切にしています。 感じの良い笑顔とアイコンタクト

仕事内容初任者研修を活かして、正社員で安定勤務 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職！住宅型有料老人ホームでのお仕事をご紹介 ◆ 住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・住宅型有料老人ホームで、入居者様の生活を支える介護職・ヘルパーとして勤務します ・入居者様一人ひとりに寄り添い、安心して日々を過ごせるようサポートします ・シフト制の勤務で、チームの一員として現場を支えます ◆ こんな方におすすめ ・介護職・ヘルパーとして経験を活かしたい方 ・入居者様との関わりを大切にしたい方 ・住宅型有料老人ホームで働きたい方 ・シフト

仕事内容【正社員募集】調理スタッフ★年間休日109日 新潟で働く U・Iターン歓迎★ JR新潟駅南口直結 地域に密着したフルサービス型ホテル アートホテル新潟駅前内にあるレストラン・宴会場での調理全般のお仕事です（正社員）。スキルや経験に応じて調理を行い、仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務、メニューの考案、原価管理、売上管理などをお任せします。 【ホテルのご紹介】 新潟駅南口直結の当ホテルはビジネスからレジャーまでアクセスの良さが魅力です。また地産地消を心がけた食事や地域に根差した様々なシーンでご利用いただけるホテルとして地域の皆様やビジネスから観光まで多くのお客様にご利用いただいております

仕事内容【この求人のポイント】 カルタの札を取り合いながら、笑い声が響く。伝承遊びの中で、子どもたちは自然と文字や絵柄に親しんでいきます。 【自然と伝承の中で育つ】 みつわ保育園は榛名山の麓に位置し、生後3ヶ月から就学前までの子どもを対象にしています。広々とした園庭では様々な動きの中で運動能力を育み、あなたは春のお花見や秋のブドウ狩りなど季節に合わせた戸外活動を通じて、子どもが自然の大切さを学んでいく姿に寄り添うことになります。いろはカルタや上毛カルタ、百人一首といった伝承遊びに子ども同士で夢中になる時間も、この園ならではの日常です。 【こんな方へ】 自然の中でのびのびとした保育や、地域に根ざした

仕事内容ブランド・貴金属の鑑定士／直行直帰で転勤なし／年間休日120日以上／土日休み／高収入を目指せる催事買取／18215103 【仕事内容】 商業施設やショッピングモールなどの催事特設スペースにて、お客様が持ち込まれた宝石・貴金属・ブランド品などの査定、鑑定、および接客対応をお任せします 期間限定のイベント会場で品物を買い取る「催事買取」のスタイルです。飛び込み営業や無理な売り込みは一切ありません。単にお品物に金額をつけるだけでなく、お客様との会話を通じて品物にまつわる想いやエピソードに耳を傾け、「おもてなしの心」をもって信頼関係を築いていくお仕事です。 入社後のステップ・安心のサポート体制

仕事内容新潟駅直通ホテルのキッチンスタッフ／接客なし 月給200,000円～280,000円＋交通費 ※経験を考慮して決定いたします。 交通費支給（上限50,000円） 昇給あり年1回 賞与年2回（7月・12月） 試用期間3ヶ月（同条件） 昇給・昇格あり/賞与あり/駅・バス停から至近/経験者歓迎/長期(6ヶ月以上)/週休2日制/交通費支給/社会保険完備/制服貸与/福利厚生充実/新卒積極採用/第二新卒歓迎 新潟市中央区笹口1-1 ★JR新潟駅直結 【お仕事PR】 ホテルレストラン彩巴(いろは)や宴会場の調理の正社員募集！ ◆通勤ラクラク！新潟駅直結♪ ◆正社員で安定♪ ◆お休み希望

仕事内容おもてなしの心: 入社3か月で月収50万円！： 充実の研修制度: 働きやすい環境: おもてなしの心: 宝石・貴金属、ブランド品などの買取査定や接客をお任せします。この仕事は、単に持ち込まれたお品物に金額をつけるだけではありません。大切なのは、おもてなしの心をもってお客様とそのお品物にまつわるエピソードなどを伺うことで、お客さまから信頼をいただくこと。ただ、接客するだけではないからこそ、十分なやりがいを感じることができると思います 入社3か月で月収50万円！： 当社の鑑定士は、お客様が不要になった貴金属を買う仕事です。そのため難しいセールストークはありません。経験やスキルよりも、コツコツと真

仕事内容ブランド・貴金属の鑑定士／直行直帰で転勤なし／年間休日120日以上／土日休み／高収入を目指せる催事買取／18215206 【仕事内容】 商業施設やショッピングモールなどの催事特設スペースにて、お客様が持ち込まれた宝石・貴金属・ブランド品などの査定、鑑定、および接客対応をお任せします 期間限定のイベント会場で品物を買い取る「催事買取」のスタイルです。飛び込み営業や無理な売り込みは一切ありません。単にお品物に金額をつけるだけでなく、お客様との会話を通じて品物にまつわる想いやエピソードに耳を傾け、「おもてなしの心」をもって信頼関係を築いていくお仕事です。 入社後のステップ・安心のサポート体制

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 『全国を飛び回る現場生活から、地元で技術を継ぐ「先生」へ。』 その1級資格と現場経験、ご自宅から通える場所で活かしませんか？ 「1級建築施工管理技士、もしくは1級建築士の資格がある」 それだけで、あなたは私たちが長年探し求めていた即戦力です。 昭和46年創業、山形・寒河江西村山地域に根差して50年以上 私たちがあなたに提案するのは、体力勝負の現場最前線ではなく、 次世代の技術者たちに“現場のいろは”を伝える「育成」という新しい貢献の形です。 若手が多い当社では、あなたの技術指導こそが最大の財産となります 長距離移動や転勤に疲弊することなく、住み慣れた土地で、

仕事内容【アピールポイント】 【山形／寒河江市】1級建築施工管理／1級資格を活かす育成・指導役／月残業15h／出張なし／公共工事99％で「追われない」現場管理 【仕事内容】 ◆『全国を飛び回る現場生活から、地元で技術を継ぐ「先生」へ。』◆ その1級資格と現場経験、ご自宅から通える場所で活かしませんか？ 「1級建築施工管理技士、もしくは1級建築士の資格がある」 それだけで、あなたは私たちが長年探し求めていた即戦力です。 昭和46年創業、山形・寒河江西村山地域に根差して50年以上 私たちがあなたに提案するのは、体力勝負の現場最前線ではなく、 次世代の技術者たちに◆現場のいろは◆を伝える「育成」という