クリーニング - 東松戸駅 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 09:00～17:00 ※実働時間 6.45ｈ 週3日～勤務OK 勤務時間・日数等、気軽にご相談ください。 扶養内勤務もOK！

仕事内容【未経験歓迎】創業74年、自己資本比率74.9％。クリーニング師や危険物取扱者など、国家資格の取得費用を会社が全額負担！月給25万円以上＋賞与3ヵ月分。専門技術、管理スキルの両方を手にできます◎ 【職種】 工場 工場 [正]ライン作業、検品、設備管理・保守・点検 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ■まずは衣類のクリーニングからスタート まずは

勤務時間シフト制 10:00～15:00 ※週1日～OK 働く時間・曜日はご相談ください。

仕事内容・クリーニング店でのお仕事です。実際にお客様と接するため「ありがとう」と直接言っていただくことも。 勤務中やっていただくことは大きく分けて3つです。 ・お客様から衣類などのお預かり ・お預かりした衣類のタグ付け ・引き取りに来たお客様へのお渡し 【具体的には…】 お預かり お客様から衣類を預かり、傷や汚れがないか、どんな素材の品物かなどを1点ずつチェック。 お会計のあと、伝票を渡し仕上がり日をお伝え。 ※レジはタッチパネル式なので、とってもカンタンですよ！ タグ付け 預かった品物にホチキスでタグ付けをして出荷袋に入れる。 引き取り 伝票の番号を見て、衣類を取り出す。 お客様と一

仕事内容充実の研修制度あり！1人でもムリなくお店を回せる環境なので、気楽にお仕事スタートできます。また、店舗に問い合わせ先の書かれた張り紙があり、クレームもほとんどないので、難しい接客スキルも必要ありません。 【職種】 クリーニング [契]クリーニング受付、レジ打ち、検品 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 数

仕事内容未経験OKの簡単ワーク！HITOWA FSカンパニーの洗浄スタッフ（アルバイト・パート）求人 ブランクからの仕事復帰を考えているという方も大歓迎です。制服貸与や車通勤OKなど働きやすい待遇を整えてお待ちしています。 洗浄スタッフとして、お皿などの洗浄をメインに、一部簡単な調理補助もお願いします。洗浄・調理が未経験の方も大歓迎です。初めての方でも覚えやすい簡単ワークですが、最初は先輩によるサポートのもと、できることから少しずつ業務に慣れていける環境です。食に携わるお仕事がしたいという方を歓迎しています。 【シフト応相談で働きやすい】 アルバイト・パートとして働く場合のシフトや働き方はご相談

勤務時間シフト制 15:00～20:00 ※週1日～OK 働く時間・曜日はご相談ください。

勤務時間【シフト制】 ・8：00～17：00 ・10：00～19：00 など ◆休憩1時間 ◆週3日～ ◆残業なし

仕事内容年齢不問◎頑張りを評価で還元、HITOWA FSカンパニーの調理員（アルバイト・パート）求人 家事や育児などのプライベートと両立しながら働きたいという方、シフトはお気軽にご相談ください。社員を目指すことも可能です。 調理員として、下ごしらえや調理を中心に盛り付けや食器洗浄、清掃などの業務をお願いします。調理を通して利用者さまの健康を支えることのできるやりがいのあるお仕事です。給食業界での経験は不問で歓迎しています。最初は心を込めて調理ができればOKです。食に興味がある方、お気軽にご応募ください。 【シフト応相談で働きやすい】 アルバイト・パートとして働く場合のシフトや働き方はご相談に応じ

仕事内容＊クリーニング店の店舗運営・開発 ＊担当店舗の売り上げ管理 ＊スタッフ採用・育成 ＊店舗スタッフのシフト管理 ＊サービスに対するお客様の満足度や反響のリサーチ ＊来客数や単価アップに繋がるキャンペーンの提案・実施 ●人とコミュニケーションをとることが好きな方にぴったり。 ●ノルマはありませんが、目標達成時にはインセンティブを支給します。 ※業務変更範囲：会社の定める業務（希望と適性を考慮）

勤務時間6:00～10:00（シフト制） 6:00～10:00 週2日～

仕事内容業界未経験OK！資格を活かして社会に貢献、HITOWA FSカンパニーの栄養士（正社員）求人 各種手当やホテル・施設の割引など、充実した待遇・福利厚生が魅力です。プライベートと両立したい方を歓迎しています。 栄養士として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、洗浄など調理業務全般をお願いします。栄養バランスの取れたお食事を提供することで、利用者さまの健康を支えられるやりがいのあるお仕事です。楽しい食事の時間を過ごしていただけるよう心を込めて調理することを大切にしています。 【社員食堂で働くやりがい】 社員食堂でのお仕事は、食の提供を通して利用者さまの暮らしや健康維持の役に立つことができ、結

仕事内容資格があれば業界経験不問！充実した手当あり。HITOWA FSカンパニーの調理師（正社員）求人 基礎から専門まで、充実した研修制度でスキルアップを目指せる職場です。有給休暇やまかないなどの福利厚生も充実しています。 調理師として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、洗浄など、社員食堂での調理業務全般をお願いします。ひとりでも多くの方に食事の時間を楽しんでいただけるよう心を込めて作業するからこそ、「美味しかった」の笑顔を見られたときには達成感を感じられます。食を通して健康を支えられるのもやりがいです。 【社員食堂勤務のやりがい】 社員食堂でのお仕事は、利用者さまに料理を提供するだけでなく、

勤務時間12:00～16:00（シフト制） 12:00～16:00 週4日 シフト制

仕事内容<仕事内容> 全国的な人気を誇る『からやま』の店長候補 ◎現場の声が届く風通しの良さ◎裁量ある運営が魅力！ ★大きな裁量を持って、自分らしい店舗運営ができる★ ★売上目標の責任なし！リピート率向上に集中できる環境★ ★最短4年でエリアマネージャーも目指せるキャリアパス★ 【マニュアルに沿った研修なので安心◎】 まずは入社研修からスタート。次に店舗にてマニュアルを使用しながら接客や調理の研修を行ないます。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、当社のサービスや運営スタイルを身につけてください。 その後、発注やシフト作成などの店舗運営業務に挑戦していただきます。 【店長としての裁量

仕事内容<仕事内容> 店長候補 ◎賞与年2回／福利厚生が充実／借上社宅制度／U・Iターン支援あり とんかつの「かつや」にて、接客・調理、管理業務などの店舗運営をお任せします。店長としてスタッフたちを束ね、お客様目線に立って、地域の方々に愛される店舗づくりを行なってください。SVやマネージャーへの昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお願いします。 ＜当社について＞ プライム上場グループであり、国内の低価格とんかつチェーンの先駆けである「かつや」を運営。「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとし、食材やオペレーションにこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■調理・接

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記時間帯は一例です。ご希望ありましたらご相談ください。(3時間~) 労働者派遣法に基づき、 週20時間未満のお仕事を希望される場合は 下記に該当する方が対象となります。 *60歳以上 *昼間学生(雇用保険法の適用を受けない学生) *副業として従事する人(本業年収が500万円以上) *主たる生計者でない人かつ世帯年収が500万円以上

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 ■日勤■ 8：00～17：00 （休憩1h） 9：00～18：00（休憩1h） ■夜勤も同時募集中■ [雇用形態]アルバイト・パート 20：00～翌5：00 （休憩1h） 21：00～翌6：00（休憩1h） ※勤務先によって異なる場合があります。 ※勤務シフトは1週間ごとでOK！ ※1ヶ月単位の変形労働制 ※ご応募が定員に達した場合は、締め切らせて頂く場合がございます。 予めご了承頂けますと幸いです。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：5人 ・事務数：4人 【在宅】施設 【給与詳細】 賞与：無 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> からあげ専門店でお馴染み『からやま』の店長★売上目標の責任はナシ／アイデアを反映しやすい裁量ある環境 ◆あなたらしい店舗運営を実現できる環境◆ からあげ専門店『からやま』の店舗運営業務全般をお任せ。具体的には、以下の業務を担当していただきます： ◎接客・調理：お客様に喜ばれるサービスを提供。 ◎売上管理：店舗の数字を把握し、効率的な運営をサポート。 ◎スタッフの採用・育成：どんな人材を採用し、どう育てるかはあなた次第。 ブランドの基本カラーを守りつつも、店舗ごとの特色を活かした運営が可能です。例えば、接客サービスの内容やお客様への声掛けの工夫など、あなたのアイデアを活かせ