京都府の大学職員の求人・仕事・採用

仕事内容訪問看護師[社] 医師やケアマネとの連携を図りながら、在宅療養生活の支援、症状の観察・判断、医療処置、ご家族の支援等をお願いします。 ※訪問は1日平均4～5件とゆとりあり ※1日のスケジュール例 9:00 当日の予定の確認と訪問先の利用者様の情報収集、ミーティング 9:15 訪問準備(物品の用意など) 9:30 事業所を出発 9:45 訪問1件目…リハビリテーション・清潔ケア、他 11:00 訪問2件目…お薬の管理・セッティング・入浴介助、他 12:00 お昼休憩 13:15 訪問3件目…ストーマ交換、ベッド上でのリハビリ、他 15:00 訪問4件目…人工呼吸器管理・排便管理・端座位介助

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 216000~251000円 【住所】 大阪府大阪市西成区長橋3-2-27 【アクセス】 南海汐見橋線 / 大和路線 / 大阪市営地下鉄四つ橋線 / 大阪環状線今宮 / 津守 / 花園町 【必須資格】 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日114日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 デイサービスや居宅介護支援を実施！地域福祉に根ざしたサービスを行います 西成

仕事内容介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正職員 障がい者・高齢者の生活支援全般 勤務先 社会福祉法人聖風会 特別養護老人ホーム 祐あいホーム上月 勤務地 〒679-5514 兵庫県佐用郡佐用町福吉721番地 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム、ショートステイ 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 障がい者・高齢者の生活支援全般 給与 月給：227,500円～273,000円 給与詳細 給与内訳 ・基本給 160，300円～195，500円 ・職務手当 4，500円～6，500円（ランクアップあり/5ランクまで） ・処遇改善手当 28，700円～37，000円 ・夜勤

仕事内容社会福祉法人聖風会 千種川リハビリテーションセンター 求人番号：9051660 更新日：2026年02月18日 【兵庫県／佐用郡】ブランク可◎障がい者支援施設での看護師募集です！＜看護師・准看護師＞ 給与 月収25.0万円 ～ 年収370万円 ～ 勤務地 兵庫県佐用郡佐用町●智頭急行 「平福」駅 徒歩9分 アドバイザーより 当施設は兵庫県と岡山県・鳥取県の県境に位置しています。鳥取自動車道からのアクセスが良い場所に施設があり、鳥取県智頭町や岡山県美作市（大原・東粟倉地域）西粟倉村にお住まいの方も応募歓迎です！ 障がい者支援施設・特別養護老人ホームを運営しており、幅広い知識を得ら

仕事内容【業務内容】 ・有料老人ホームにおける看護業務全般及び付帯する業務 ・ご利用者様の健康状態確認・急変時の対応 ・医師や薬剤師との連携・服薬管理 ・インスリン注射・血糖測定・経管栄養・CVポート管理・気管内吸引・在宅酸素の管理・ストマ管理・導尿、バルンカテーテル管理（※交換は女性のみ）・ドレン管理（PTCD、腎瘻、膀胱瘻等）・麻薬の管理 ・食事・排泄・入浴介助 ・記録作成 ご利用者様の生活歴・疾病・ADL・生活習慣などの情報をもとにアセスメントし、他職種と連携しながら健康的な生活をサポートいただきます。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市生野区巽東2-18-1慶生会ビル2階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 城東区内の利用者様のご家庭や集合住宅を訪問し、介護サービスを提供するとともに、サービス提供責任者として業務全般を担当していただきます。訪問介護員としての実務と、チーム全体の調整役として、質の高いサービス提供をリードしていただきます。 《具体的な内容》 ・1日4～5件の訪問介護サービス提供業務 ・訪問計画の作成と実行管理 ・ヘルパーとの連絡調整と指導 ・オペレーター業務 ・定期巡回に伴う業務 ■募集情報 ＼介護職の中でキャリアアップをお考えの方へ／ 介護職として経験を積んできたものの、キャリアの次

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給30万円～34万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 先輩看護師に感謝（訪問看護師） 臨床経験が2年未満で

仕事内容仕事内容：・介護職員 高齢者の方がその人らしく生活をしていただく生活支援業務を行います。 ＜研修制度＞ 聖風会では、法人研修を実施しています。 ・法人研修 「わかる」「できる」「接する」を柱に、 新採用職員研修、各役職者研修等、階層に応じた研修を行っています。 各施設においても内部研修を実施しています。 ・内部研修 種別に応じた必要な知識・技術及びタイムリーな内容の研修を進めています。 ・外部研修 積極的な受講を進め、資格取得支援につなげています。 （資格取得支援金の支給有） 例）・認知症介護実践者研修 ・ユニットリーダー研修 ・介護福祉士指導者研修 ・OJT リーダー研修

勤務時間7:00～15:30（休憩60分） 10:00～18:30（休憩60分） 12:00～20:30（休憩60分） 17:00～10:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 大東市/特別養護老人ホーム/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの介護職・派遣社員の求人です。 ・週３日から相談可能！ ・長く働きたい方必見！派遣社員から正社員のお切替えが可能！ ・ユニットケアなので、一人一人しっかりとケアが可能！ ・人員配置は３対１。ゆとりを持って働くことができます。 【施設概要】 開設：1986年10月 種別：特別養護

勤務時間7:00～15:30（休憩60分） 10:00～18:30（休憩60分） 12:00～20:30（休憩60分） 17:00～10:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 大東市/特別養護老人ホーム/派遣/無資格 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの介護職・派遣社員の求人です。 ・週３日から相談可能！ ・長く働きたい方必見！派遣社員から正社員のお切替えが可能！ ・ユニットケアなので、一人一人しっかりとケアが可能！ ・人員配置は３対１。ゆとりを持って働くことができます。 【施設概要】 開設：1986年10月 種別：特別養護老人

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社ツクイスタッフ 関西１グループ 【大東市/介護職】高収入!介護職募集! 正社員 大東市/特別養護老人ホーム/介護職・正社員/待遇面・福利厚生充実！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,大手法人 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務

仕事内容株式会社みらいオーナーズスタイル 平均年収750万円／建物メンテナンスの法人営業／未経験歓迎 【求人要約】 未経験入社80％！営業デビューを全力サポート！ 最短で成果を出せる営業トーク＆マニュアルを完備！ 1年目平均月収45.6万円！高インセンティブ！ 【仕事内容】 営業デビュー歓迎！マンションメンテナンスの提案営業！約3件に1件が成約する提案しやすい営業！ 【具体的な仕事内容】 ◆上部「Pick up!」タブも是非ご確認ください◆ 事業用不動産（賃貸マンション・アパートなど）のオーナー様へ、外壁塗装や防水工事などのメンテナンス（大規模修繕）をご提案する仕事です。 『営業経験が

勤務時間7:00～15:30（休憩60分） 10:00～18:30（休憩60分） 12:00～20:30（休憩60分） 17:00～10:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 大東市/特別養護老人ホーム/派遣/介護初任者研修,実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの介護職・派遣社員の求人です。 ・週３日から相談可能！ ・長く働きたい方必見！派遣社員から正社員のお切替えが可能！ ・ユニットケアなので、一人一人しっかりとケアが可能！ ・人員配置は３対１。ゆとりを持って働くことができます。 【施設概要】 開設：1986年10月