ホームセンター - 大阪府河内長野市 の求人・仕事・採用

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特別養護老人ホームの介護福祉士(資格必須)/月給244000円〜(夜勤手当を含む)/正社員/特別養護老人ホームでの介護福祉士/正社員として活躍/昇給・賞与あり/退職金制度あり/未経験の方でもご応募いただけます/駅近で通いやすい

社会福祉法人生登福祉会 特別養護老人ホーム美加の台生登福祉ケアセンター

  • 河内長野市 / 美加の台駅 徒歩3分

  • 月給24.4万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK

仕事内容【特別養護老人ホームでの介護福祉士】正社員として活躍/昇給・賞与あり/退職金制度あり/未経験の方でもご応募いただけます/駅近で通いやすい ■ アピール 特別養護老人ホーム・美加の台生登福祉ケアセンターを運営する生登会グループは、医療法人・社会福祉法人ともに、河内長野市を中心として、地域の保健・医療・福祉への貢献に取り組んでいます。社会福祉法人生登福祉会としては、地域の皆様に住み慣れた町での暮らしをそのままに、真心を込めた質の高い介護サービスを提供しています。 今回募集するのは、特別養護老人ホーム・美加の台生登福祉ケアセンターにおける介護福祉士です。利用者様が笑顔で毎日を過ごせるように、

特別養護老人ホームの介護職(無資格可)/月給224000円~(夜勤手当を含む)/正社員/介護職/正社員/河内長野市/特別養護老人ホームでのお仕事/昇給・賞与あり/駅チカ/長期休暇あり/キャリアアップを目指せる方は歓迎!

社会福祉法人生登福祉会 特別養護老人ホーム美加の台生登福祉ケアセンター

  • 河内長野市 / 美加の台駅 徒歩3分

  • 月給22.4万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 資格不問

仕事内容<介護職/正社員>河内長野市|特別養護老人ホームでのお仕事|昇給・賞与あり|駅チカ|長期休暇あり|キャリアアップを目指せる方は歓迎! ■ アピール \特別養護老人ホームの介護職を募集中/ 働きやすい環境を整えています ◆昇給と賞与あり・頑張りをしっかり評価! ◆駅チカで通いやすい! ◆長期休暇あり! ―・―社会福祉法人生登福祉会 特別養護老人ホーム美加の台生登福祉ケアセンターについて―・― 特別養護老人ホーム・美加の台生登福祉ケアセンターを運営する生登会グループは、医療法人・社会福祉法人ともに、河内長野市を中心として、地域の保健・医療・福祉への貢献に取り組んでいます。 社会福祉法人生

デイサービスの介護事業責任者

ヒューマンライフケア 株式会社

  • 河内長野市

  • 月給26.5万円〜29.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 平日のみOK
  • 昇給あり
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【企業名】 ヒューマンライフケア 株式会社 【勤務先】 ヒューマンライフケア 河内長野の湯 【仕事内容】 ヒューマンライフケア 河内長野の湯 において、副所長として所長の補佐やフォロー、マネジメント業務等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・ 所長の補佐、フォロー対応 ・ ご利用者様への生活支援、身体介助 ・ スタッフへの指導・研修の運営 ・ 介護サービスの課題分析、計画策定、カンファレンス、モニタリング ・ 介護報酬の請求業務・債権管理 ・ サービス品質の管理改善 ・ 介護保険法令・労働法などコンプライアンスの遵守 ・ 事故や苦情対応などのリスクマネジメント等 ◆変更範囲:

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