キャリアカウンセラー 交通費支給 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 大阪・名古屋・福岡・仙台・札幌・広島拠点のいずれかで、人材事業部のエリア総合職として、 キャリアアドバイザーを担当していただきます。 ※拠点ごとに数名ずつ採用。※エリア総合職は勤務拠点が選べます※ 【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。 求職者にはより良い

仕事内容<仕事内容> 【福岡】キャリアコンサルタント/土日祝休/年休124日/週2日程度テレワークあり 求職者対応メインの「両面型の人材コーディネーター」として、採用人数達成のために人員のアサインを行っていただきます。 対応クライアントは既存顧客が多く、新規：既存＝1：9ほどです。 【具体的には】 ・求職者面談の調整及び面談 ・クライアントとの面談調整 ・クライアント面接練習及び面接同行 ・入社手続き及び入社後フォロー 【魅力・やりがい】 業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！キャリアアドバイザー 自社運営の求人サイトを見て、 求職者様からご登録があります！ ▼ その後、振り分けられた担当の求職者様と電話orオンラインで面談を行い、 希望条件をヒアリング。 「すぐにでも働きたい」「趣味を続けたいから時間を選んで働きたい」 「出来るだけ稼ぎたい」など、様々なご要望があるので、 一つひとつ丁寧に確認します。また、ご要望の裏側にある、 一人ひとりのニーズをしっかりと引き出し、就職の目的やキャリアプランなどもご提案しながら、ご相談に乗っていきます。 ◎1日新規で2～3名の方を担当。 1か月で計40～60名前後の求職者様を担当します。 ▼

仕事内容【仕事内容】 工場内軽作業スタッフ募集！ 簡単な単純作業なので未経験から活躍できます！ ◯作業内容 例 ＜仕分け・梱包＞ 300均グッズを種類別に決まった数を仕分けていきます。 仕分けが完了したら配送できる状態にするために箱詰めして作業完了です。 一つの作業に集中しやすく、働きやすい環境です！ ◯その他にもご希望に合わせてご用意しています！ ＜シール・ラベル貼り＞ ペットボトルや化粧品に成分の記載されたシールやラベルを貼り付けます。 貼り付けたシールやラベルが剥がれないかチェックして作業完了です。 ＜マシンオペレーター＞ 材料を機械にセットしてボタンを操作して加工します。 加工が完了した

仕事内容<仕事内容> 【2024年1月入社/未経験者・第二新卒大歓迎/人材マネジメントに挑戦】人材コーディネーター 【どんな会社？】 携帯電話業界・コールセンターに特化した人材派遣・人材紹介会社として、東京・大阪・名古屋・福岡で事業展開しています。 コロナ禍においても強固な連携をもとに過去最高売上を上げ、新規業界への参入へもチャレンジしており、より強固な収益基盤を獲得する為に今回募集を行っております。 【採用背景】 福岡営業所で、人材コーディネーターとして活躍頂くお仕事です。 2018年11月に弊社4つめの拠点として設立し、堅調に業績を拡大して参りました。 コロナ禍では積極的な社員採用を控えており

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【正社員】人材コーディネーター(営業or採用人事）/即日面接可能！7月入社、間に合います 求職者さまと企業さまとの懸け橋となる人材コーディネーター業務をお任せします！ 主には営業担当と採用管理担当に分かれており、希望や面談を通して担当を振り分けております。 もちろんキャリアチェンジも可能です！ 【営業担当】 ・企業様への定期的な訪問やヒアリング ・スタッフのご紹介業務 ・スタッフへの研修やフォロー業務 【採用・管理担当】 ・求人原稿の作成 ・応募者対応 ・求職者面接、面談 ・お仕事のご紹介 ・スタッフへの研修やフォロー業務 ☆下記に３つ以上当てはまる方は、

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 キャリアアドバイザー（人材コーディネーター） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、適切なマッチングが可能となります。 また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみられる ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在し

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー (内勤・土日祝休み・昇給賞与あり) 2019年2月に本格始動したドライバー専門求人サイト【ドラ侍】を運営している会社です。 キャリアアドバイザーとして、転職を希望される方に対し転職成功までのサポート業務を行うキャリアアドバイザーのお仕事です。 具体的な業務内容は、お電話でドライバーさんのご希望をヒアリングして適切なお仕事をご紹介し、面接～入社～入社後フォローまでをサポートします。 キャリアアドバイザーの経験がない方でも活躍できるように、入社後はしっかりサポートするので安心してくださいね！ 転勤や外回り業務がないため、服装・髪型は自由です。オフィスに

仕事内容【仕事内容】 軽作業になります！ ほとんどの方が工場での製造業が未経験でスタートです！ 原料を投入してタッチパネルを押すだけ！ あとは機械任せになるので出来上がったはちみつ製品の検品・梱包・箱詰めです！ 覚えることも少ないので経験や男女関係なく誰でも活躍中です！ 空調完備なので快適にお仕事していただけます！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/体を動かす仕事/大量募集（10名以上） 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/送迎制度あり/まかない（食事）あり/社員割引あり/駅から5分以内/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容<仕事内容> 外国人人材コーディネーター｜未経験からでも｜１年目で月収50万円 【仕事概要】 転職希望者と面接を行うとともに、労働力不足のクライアント企業（製造業・事務、ホテルなど幅広く）を開拓し人材提案します。ビジネスソリューションの要素が高い仕事です。 【仕事詳細】 企業への提案・就業希望者面談からマッチングまで一連の業務をお任せします。 ■クライアント企業への人材の提案 ■企業説明会の企画・運営 ■求職者の発掘、面談 ■企業と就業希望者とのマッチング、面接フォロー ■職場見学の同行 ■就労後のフォロー（企業、就職希望者の双方） 人手不足に悩む顧客企業の課題を解決するとともに、労働者

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター ★ホワイト企業認定初年度最高ランクGOLD取得！髪色・ネイル・ピアス自由 「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ仕事です。入社後は、すでに取引のある企業のフォローからはじめましょう。新拠点への配属の場合は、新規開拓からスタート。先輩がイチから教えるため、経験のない方もご安心ください！ ＜取引する企業＞ ピッキングや検品、倉庫管理などを行なっている企業がほとんど。人手不足が深刻化している物流業界なので、需要も高まっています。「人材でお困りごとはないですか？」と積極的にお声がけすることで、取引を行なえることが多いです。 ＜携わる

勤務時間9：00～17：00 ※お仕事先による ■週4日～OK 【その他シフト】 午後はプライベート充実 ■7：00～12：00 ■7：00～13：00 安定の日勤 ■9：00～18：00 ■10：00～19：00 朝はゆっくり ■11：00～20：00 ■12：00～21：00 夜の短時間 ■17：00～21：00 ■18：00～21：00 など勤務時間の相談OK

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ＼お中元の注文受付／ 季節のフルーツなどの注文受付 ＜具体的には…＞ ・カタログの注文番号を確認し注文を受け付ける ・注文内容をデータ入力 ・氏名や住所などのデータ入力 注文の確認・入力がメインです！ PCでのタイピングができればOK♪ 20代～40代が活躍中の職場です！ ☆アクセス抜群♪ ☆多くの方が未経験からスタートしています。 【お仕事のポイント】 お中元の注文を受け付けて、注文データの入力や その他付随する事務などをお願いします。 入社祝い金や各種手当など 充実した福利厚生が整っております◎ 高時給だから安定して稼ぎやすい

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週1日OK!交通費支給あり!未経験OK! ネストホテル博多駅前カフェ 弊社は飲食事業をメインに行う会社です！ 今回事業拡大に向けて、あなたの力をお貸し頂きたく募集致します！ 弊社代表を含め年齢層が20代のメンバーが多く、活気溢れる会社です！ 働きやすい環境作りを大事にしており、入った後のフォローも手厚いのでご安心くださいませ！ 勤務地としましては博多区博多駅前にある ネストホテル博多駅前 こちらのホテル内にあるカフェが就業場所となります。 あなたの働く意気込みさえあれば経験などは問いませんのでお気軽にご連絡くださいませ！ 従業員一同心よりご応募お待ちしております！ 【将来

仕事内容【インテリアコーディネーター／経験者歓迎（福岡）】不動産業界日本一を目指すメガベンチャー 【仕事内容】 東証一部上場企業で圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパー、オープンハウス。 設立2４年目で不動産業界ランキングTOP７にランクイン。 東京・名古屋と資産性の高いエリアにおいて、独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30％以上の売上成長を遂げてきました。 2018年10月、いよいよ福岡進出！ オープンハウスグループは、3年累計 東京23区のマンション供給棟数No.1を獲得。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンショ

仕事内容【総合職】九州の玄関口『福岡空港』でお客様の期待を超えるサービスを！これからの空港運営を担う仕事！ 福岡空港の運営に関する幅広い分野に挑戦できます！活躍の幅は無限大！ ◎空港運用業務 滑走路等航空施設の運用・維持管理等 ◎不動産管理 ターミナルビル内の賃貸管理等 ◎駐車場管理 国内・国際の駐車場運営等 ◎施設・設備管理 土木施設、灯火設備、ターミナルビル施設・設備の維持管理等 ◎免税店運営 運営管理、商品仕入、販売等 ◎空港営業 航空会社誘致、定着支援等 ◎地域共生事業 環境対策事業、地域協議等 ◎経営企画 経営戦略立案、行政機関との折衝等 ◎総務人事、広報、経理 縁の下

仕事内容■仕事内容 ・応募者への電話・メール、面接調整業務 ・応募者管理（専用の管理システムによるデータ入力） ・説明会や採用イベントの準備 ・総務部業務アシスタント ・総務人事本部内の庶務業務（備品補充）など ※配属先部署名：総務人事本部（計30名在籍） （雇入れ直後）採用事務、総務人事本部内の庶務業務 （変更の範囲）総務人事本部内の業務（事務） 各種手当 通勤手当（上限あり） / 時間外手当 所定外労働時間 有 休日・休暇 完全週休二日制（土日祝） 年間休日／122日（2023年度） 年次有給休暇/積立年休/慶弔休暇/結婚休暇/ボランティア活動休暇/新型コロナワクチン接種後副反応

仕事内容充実した福利厚生と待遇 1人ひとりを評価し、誰もが キャリアアップできるステージです。 〇採用ポジション 人材コーディネーター ・事務/オフィスワーク ・転職支援/仕事紹介 〇仕事内容 （パソコン入力、データ入力） ・登録者のデータをPCへ入力 ・データベースにアクセスし、 人材データを抽出する作業 ・各種更新データの入力 （求職者へのヒアリング） 希望の仕事内容や、地域、 就業条件等をメールや電話メインで 確認をしていきます。 希望を確認し、自社の求人案件、 希望の職場をご紹介します。 〇具体的な業務事例 登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさん

仕事内容【人材コンサルタント（未経験OK）】自社エンジニアの派遣★完全週休二日制／賞与あり 【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理

仕事内容【待遇】 賞与年2回（業績に応じて支給） 昇給年4回（実績に応じて柔軟に評価します） 【モデル年収例】 年収400万円 入社2年目 （月給28万＋賞与・インセンティブ） 年収500万円 入社3年目 （月給34万＋賞与・インセンティブ） 【福利厚生】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 ※インセンティブ制度有 ※フレックス制度有り（標準労働時間8時間） 働き方は出退勤時間の自由な調整、一部リモートなど柔軟に対応 【喫煙環境】 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 年間 120日以上 週休2日制（土日・祝日 ※応相談） 有給休暇 入社半年経過時点10日

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 URコミュニティは「URであ～る」のCMでおなじみUR都市機構の100％子会社。高い知名度から入居希望者も多く、安定した経営を長年続けており、社員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます！ そんな当社で、UR賃貸住宅設備の管理スタッフを募集！ ＜具体的なお仕事内容＞ 電気担当として以下の業務をお願いします。 ・入居者様からの問い合わせ対応（電話や窓口、訪問） ・パートナー会社への施工依頼 ・修繕工事の発注、工事管理 ・検査、点検 など 【入社後の流れ】 入社半年～1年程度は先輩や上長が側について、会社の仕組みや業務の進め方を教えます。 少しずつ業