kddi株式会社 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年！正社員登用の実績多数 #年間50人以上！大企業への直接雇用 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上！他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ 【スタッフAさん(入社2年目 26歳)の声】 前職は飲食店のホールスタッフ。 コロ

仕事内容株式会社イーオン ☆新事業スタートメンバー【教室運営】完休2日制／残業月10h程度 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【次世代の塾開校】学習指導はなく、教えるをatama＋に任せることで、生徒一人ひとりのサポートに向き合える！塾運営全体をお任せします。生徒への声がけ、進路相談 生徒の入塾促進 アルバイトスタッフ募集、採用、育成 保護者対応（お問い合わせなど） 教室運営で発生する事務業務 入社後は「AI教材のatama+とは」「塾校舎長の役割とは」等の基礎研修や、イーオン・KDDIグループが

仕事内容<仕事内容> 《26卒新卒採用》年休最大136日┃配属エリア確約┃転勤なし┃上場企業┃選考最短１週間 この求人のおすすめポイント ￣V KDDIと資本提携を結ぶ上場企業 創業48年間分の研修ノウハウあり 接客販売「なのに」土日休み可能 成果に応じた早期キャリアアップ 仕事も推し活も全力投球できる！ |◤ 仕事内容 ◢| “スマホ”や”生活インフラ”を通して、 お客様の“これから”を一緒に考える仕事 ▼業務詳細 ・au style/UQスポットでの店内営業 ┗目的をもってご来店されるお客様の 課題をヒアリング＋解決しています。 ・商業施設でのイベント企画や運営 ・その他KD

仕事内容【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年！正社員登用の実績多数 #年間50人以上！大企業への直接雇用 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上！他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ 【スタッフAさん(入社2年目 26歳)の声】 前職は飲食店のホールスタッフ。 コロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽社会人経験3年以上で下記条件を全て満たしている方 ■ITインフラ（ネットワーク・クラウド・音声・サーバーなど）のご経験 └構築/プリセールス/設計など 【歓迎する経験・スキル】 ■IT、NWに関する何らかの資格を取得されている方 - 基本情報技術者試験、CCNA、LPIC、MCPC、 CompTIAなど ■対法人のビジネスコミュニケーションが取れる方 ■プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方 ■ITインフラにおけるネットワーク提案や構築に興味関心のある方 ■Microsof

仕事内容株式会社 クロップス 【埼玉/川口】auショップの受付・販売 ★未経験可/年間136日の休みも可能/連休取得可能！ 【仕事内容】 【埼玉/川口】auショップの受付・販売 ★未経験可/年間136日の休みも可能/連休取得可能！ 【具体的な仕事内容】 ★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店。東海・関東でトップクラスの80店舗運営 ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎！ ★男女比は【男性：54％】【女性：46%】管理職における女性割合も56.2％！ ★8割以上が未経験スタート。手厚いフォロー体制だから安心です！ ■働き方： ワークライフバランスが整ってい

仕事内容【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年！正社員登用の実績多数 #年間50人以上！大企業への直接雇用 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上！他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ 【スタッフAさん(入社2年目 26歳)の声】 前職は飲食店のホールスタッフ。 コロ

仕事内容【この求人票を一言でいうと・・・】 ケーブルテレビのご契約を検討中のお客様に対して、アポイントが取れているお客様をご訪問しご提案～フォローまでをお任せします。 【株式会社トップラインとはこんな会社です！】 当社はKDDIをはじめとした大手通信会社や大手保険会社などのビジネスパートナーとして、確かな成長を遂げています。 【仕事内容】 訪問先は、既にケーブルテレビサービスをご利用いただいておりますお客様です。 社内にアポイント専門の担当がいるので、新規開拓や飛び込みはありません！ 初めのうちはフォロー業務がメインになるので、すでにご契約いただいている方をご訪問し問題なく使えているかなどを確認し

仕事内容株式会社ヒトノワコーポレーション 《経験者歓迎》携帯ショップスタッフ※スピーディーなキャリアアップ可／年休120日／残業20ｈ程度 【仕事内容】 《経験者歓迎》携帯ショップスタッフ※スピーディーなキャリアアップ可／年休120日／残業20ｈ程度 【具体的な仕事内容】 店舗アドバイザーとしてご活躍いただきます。ノルマはありません。 ■具体的な業務内容： （1）マネジメントサイド…シフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案 など 半年に1回のテストをクリアすれば、サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーの順にポジションが上がっていきます。 （2）セ

仕事内容【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年！正社員登用の実績多数 #年間50人以上！大企業への直接雇用 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上！他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ 【スタッフAさん(入社2年目 26歳)の声】 前職は飲食店のホールスタッフ。 コロ

仕事内容【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年！正社員登用の実績多数 #年間50人以上！大企業への直接雇用 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上！他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ 【スタッフAさん(入社2年目 26歳)の声】 前職は飲食店のホールスタッフ。 コロ

仕事内容<仕事内容> サポート事務（未経験歓迎）◆約1万人が選んだ実績No.1企業 ／土日祝休み／年間休日125日 ＼約1万人の先輩につづけ！／初めてでも安心事務デビュー。 これまで、実に10，500名の事務デビューを支えてきたミラエール。直近6年間、就業実績はずっと業界No.1です。たくさんの先輩たちに選ばれてきた理由とは…？ ＜基礎から教えてもらえるから♪＞ コピー機の使い方、便利なショートカットキー、タイピングを早くするコツだって。必要なことは、すべてデビュー前に教えます。就業初日から不安なくのぞめますよ。 ＜シンプルなお仕事だけだから！＞ 「書類の空欄をチェックする」「Excelに決まっ

仕事内容【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年！正社員登用の実績多数 #年間50人以上！大企業への直接雇用 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上！他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ 【スタッフAさん(入社2年目 26歳)の声】 前職は飲食店のホールスタッフ。 コロ

仕事内容【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年！正社員登用の実績多数 #年間50人以上！大企業への直接雇用 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上！他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ 【スタッフAさん(入社2年目 26歳)の声】 前職は飲食店のホールスタッフ。 コロ

仕事内容<仕事内容> 【大規模案件/研究開発でキャリアップ】ITエンジニア/技術アドバイザー在籍/フルリモート有/埼玉周辺 『大企業、上流案件が多数あります』 2023年の業績は前年比150％、年間100名以上の新規採用の実績を上げたクオーレテック。 なぜ、弊社がそのような実績を上げられたのか。 それは、大手企業からの分社化で設立された弊社ならでは、長くお付き合いのある超大手企業様とのお取引があるからです。 ー主要取引先（順不同、敬称略）ー ・KDDI株式会社 ・Sky株式会社 ・東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社 ・三菱電機株式会社 ・株式会社日立ソリューションズ東日本 ……他多数

仕事内容<仕事内容> 【Java経験者】システムエンジニア 上流工程｜昇給賞与｜社員寮制度あり ≪2023年度採用実績100名！積極採用中≫ 『人財と産業との相互成長をコネクトする』 当社では、自社エンジニアのITスキルを活かし、メーカーやベンダーをはじめとするお客様のモノづくりを支援しています。 「プログラム開発経験を活かし、上流工程に挑戦したい」 「顧客折衝の経験を積んでいきたい」 「現役としてまだまだ活躍したい」など あなたのキャリアパスをもとに、ご活躍いただけるポジショニングを目指します！ 【プロジェクト例】 ・基幹システムのマイグレーション ・生産管理システム開発 ・勤怠管理システ

仕事内容ＪＣＯＭ株式会社 【埼玉県内／提案営業】未経験歓迎／地域密着型でJ:COMサービスをご提案／年休123日 【仕事内容】 【埼玉県内／提案営業】未経験歓迎／地域密着型でJ:COMサービスをご提案／年休123日 【具体的な仕事内容】 【J:COMの持つテレビやインターネット、モバイルサービスの提案営業／KDDI・住友商事共同出資】 ■お任せする業務内容： 以下業務を適性に応じてお任せしていきます。 ▼暮らしのコンサルティング営業 ・ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイル、電力サービスを、戸建て住宅や集合住宅など、お客さまの居住形態に合わせた対面の新規営業を行います。 対面だけで

仕事内容【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年！正社員登用の実績多数 #年間50人以上！大企業への直接雇用 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上！他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 ☆－－－－★－－－－☆－－－－★－－－－☆ 【スタッフAさん(入社2年目 26歳)の声】 前職は飲食店のホールスタッフ。 コロ

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 家電量販店やauショップなどでの商品PR、販売、お客様の課題解決・フォロー 購買意欲を高める売り場レイアウト等 店舗でのauサービスのご案内やフォロー、店舗作りなどをお任せします！ 配属先の先輩たちによる フォロー体制がバッチリなのはもちろん、 当社では業界トップクラスを走ってきた先輩が、多数在籍！ ◎ポイント 1つの会社で他業種を経験することができます！ スピードを大切にする当社だからこそ、 早期のスキルアップ、キャリアアップも可能です！ ◆キャリアアップについて 一般スタッフ リーダー マネージャー 本社内勤・

仕事内容経験不問,研修あり,22時完全終業 【応募資格】 短大・専門卒以上 業種・職種未経験歓迎 【仕事内容】 ［雇入れ直後］ 「英語業界を通して人生を豊かにし、世界で活躍できる人材を育成する」という使命のもと、 生徒様の夢をサポートし、地域で選ばれる英会話スクールをチームで創り上げるお仕事です。 生徒様のカウンセリング・学習サポート、入学希望者対応など、スクール運営に関する幅広い業務をお任せします。 ［変更の範囲］ 会社の定める業務 【給与】 月給 235,000円～315,000円 経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します 年収｜350～500万 ※固定時間外手当 15,00